Live-Online: Mit E-Learning zum Erfolg: Neue Lernformen einführen und etablieren

E-Learning Grundlagen und Begriffe

• Formelle und informelle Lernprozesse.
• Unterschiedliche Lernformen wie Web Based Training (WBT), Lernvideos, Mobile Learning, Game Based Learning, Social Learning un deren Einsatzgebiete
• Autorenwerkzeuge zur E-Learning-Produktion.
• Virtuelle Klassenräume/Webinare.
• Blended Learning - Kombination von Lernformen.
• Lernmanagement-Systeme (LMS) und Learning Experience-Plattformen (LXP).
• Standards wie SCORM, xAPI, cmi5.

E-Learning-Projekte sauber aufsetzen

• Was braucht Ihr Unternehmen wirklich?
• Konzepterstellung: Was wollen Sie mit E-Learning erreichen und was benötigen Sie dazu?
• Zielformulierung und Stakeholdermanagement
• Klärung von Rollen und Aufgaben.
• Methodisch-Didaktische Fragen und organisatorische Voraussetzungen
• Planung: Von der Content-Produktion bis zum Lernmanagementsystem.
• Realistische Zeit-, Kosten- und Ressourcenplanung.
• Implementierung: Schritt-für-Schritt-Vorgehen.
• Internes Marketing und Umgang mit Widerständen.
• Durchführung: An die Lernenden denken.
• Evaluation: Ergebnisse messen und aus den Resultaten lernen.

Pilotprojekte erfolgreich umsetzen

• Den ersten Schritt gehen und viel daraus lernen.
• Pragmatisches Vorgehen.
• Akzeptanz schaffen und Quick-wins realisieren.

Entwicklung von E-Learning-Content

• Make or Buy? Was kann Ihr Unternehmen selbst tun?
• Grobkonzept und Feinkonzept/Drehbuch.
• Grundlagen didaktische Anforderungen, Struktur und Gestaltung.
• Tipps zur Qualitätssicherung.

Konzeption von Webinaren

• Einsatzszenarien, Rollen und Aufgaben.
• Organisatorische und technische Anforderungen.
• Inhaltliche Konzeption: Interaktion und Motivation.

• Sie erhalten konkrete Tipps für Ihre eigenen E-Learning-Vorhaben und lernen an praktischen Beispielen unterschiedliche E-Learning-Formen kennen.
• Sie kennen die notwendigen Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Einführung und Nutzung von E-Learning im Unternehmen.
• Sie wissen, wie man Blended-Learning-Konzepte entwickelt und wann sich welche Lernform eignet.
• Sie können den Kostenrahmen und den wirtschaftlichen Nutzen von E-Learning besser einschätzen und argumentieren.
• Sie können ein zielführendes Projektmanagement für Ihre E-Learning-Projekte aufsetzen.
• Sie wissen, welche Stolpersteine es bei E-Learning-Projekten gibt und wie Sie diese umgehen können.
• Sie erhalten viele Impulse und Handlungsempfehlungen für die Nutzung von E-Learning in Ihrer Bildungsarbeit.

Sie erhalten kostenfrei 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift„Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.

Bildungsverantwortliche, Trainingsmanager:innen, Personaler:innen, Personalentwickler:innen, Trainingsverantwortliche in Fachabteilungen und Führungskräfte, die in ihrem Unternehmen E-Learning als sinnvolle und effektive Bereicherung nutzen wollen.