Sie erwerben umfassende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von den steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen bis hin zu Spezial- und Expertenthemen. Sie lernen, laufende und einmalige Bezüge korrekt abzurechnen, Besonderheiten wie Dienstwagen, Gutscheine oder Betriebsveranstaltungen zu berücksichtigen und komplexe Fälle wie geringfügige Beschäftigungen, Pfändungen, Kurzarbeit oder betriebliche Altersvorsorge sicher zu bearbeiten. Am Ende haben Sie die Möglichkeit, eine Prüfung abzulegen und ein qualifiziertes Zertifikat zu erhalten.
Inhalte:
Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen (1 Woche) - Einkommensteuergesetz - Steuertarif, Steuerklassen, Steuertabellen - Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag - Freigrenzen und Freibeträge - Steuerpflichtige Einkünfte - Laufende Bezüge - Vermögensbildungsgesetz - Sozialversicherungspflicht - Sozialversicherungsbeiträge, Berufsgenossenschaft - Beitragsbemessung u. -bemessungsgrenzen - Berechnung der SV-Beiträge - Private und freiwillige KV/PV - Kalendergerechte Abrechnung - Zahlungen Sozialzeiten (Urlaub, Feiertage, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall) - Zulagen, SFN-Zuschläge - Meldepflichten Sozialversicherung –DEÜV - Aufbewahrungsfristen - Steuerfreie Bezüge - Pauschalierung der Lohnsteuer - Dienstwagen (1%- und Fahrtenbuchmethode) - Fahrtkosten - Werkswohnung/ Unterkunft - Abrechnung von Mahlzeiten - Personalkauf mit Rabattfreibetrag - Gutscheine - Betriebsveranstaltungen - Teillohnzahlungszeiträume - Einmalzahlungen/sonstige Bezüge - Einrichtung von Lohn- und Gehaltskonten
Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbau (1 Woche) - Steuerfreie Bezüge - Pauschalierung der Lohnsteuer - Dienstwagen (1%- und Fahrtenbuchmethode) - Fahrtkosten - Werkswohnung/ Unterkunft - Abrechnung von Mahlzeiten - Personalkauf mit Rabattfreibetrag - Gutscheine - Betriebsveranstaltungen - Teillohnzahlungszeiträume - Einmalzahlungen/sonstige Bezüge
Lohn- und Gehaltsabrechnung Spezialthemen (1 Woche) - Auszubildende - Studenten - Geringfügige Beschäftigungen - Kurzfristige Beschäftigungen - Berechnung im Übergangsbereich - Geschäftsführende Gesellschafter GmbH - Ältere AN und Altersvollrentner - Altersteilzeit - Abrechnung von Versorgungsbezügen - Neuregelung der Hinzuverdienstgrenzen - Betriebliche Altersvorsorge - Auswirkungen Betriebsrentenstärkungsgesetz - AG-Zuschuss zum Mutterschaftsgeld - Arbeitszeitkonten
Lohn- und Gehaltsabrechnung Expert + Prüfung (1 Woche) - Arbeitgeberdarlehen - Pfändungen und Abtretungen - Kurzarbeit - Entgeltabrechnungen bei Nettolohnvereinbarungen - Ermittlung und Korrektur von Durchschnittsstundensätzen - Reisekosten - Bearbeitung von Praxisfällen - Prüfung zum/zur Gepr. Lohnbuchhalter*in (Grone)
Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung
Förderung:
Eine Kostenübernahme ist z.B. mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit / Jobcenter sowie durch den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD), die Berufsgenossenschaft oder die Deutsche Rentenversicherung möglich.
Zielgruppe:
Die Qualifizierung richtet sich an Einsteigerinnen und Einsteiger in die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, an Auffrischerinnen und Auffrischer, die an eine frühere kaufmännische Tätigkeit oder Ausbildung anknüpfen möchten, sowie an Durchstarterinnen und Durchstarter, die ihr Wissen nach langjähriger Berufstätigkeit auf den neuesten Stand bringen wollen. Ebenso angesprochen sind Neuankömmlinge, die kaufmännische Kenntnisse aus anderen Ländern mitbringen und das deutsche System kennenlernen möchten, sowie Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger, die nach einer beruflichen Pause an frühere Erfolge anknüpfen wollen.
Anbieterinformationen
Grone Wirtschaftsakademie GmbH - gemeinnützig -
Frau Sandra Kummert Heinrich-Grone-Stieg 4
20097 Hamburg
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern.
Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt.
Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren.
Weitere Informationen finden Sie hier.
