Seminare zum Thema Moderation

Suchmaschinenoptimierung (SEO) Einführungskurs

Führung war schon immer eine spannende Herausforderung. Wissen weiter geben, Aufgaben delegieren, Mitarbeiter motivieren und neue Mitarbeiter für das Team gewinnen und integrieren.
In Zeiten von Homeoffice und Führung auf Distanz ist diese Rolle nicht einfacher geworden. Es kommen weitere Aufgaben hinzu bzw. durch das Kommunizieren über Telefon oder Onlinetools verändern sich die erfolgsfördernden und erfolgshemmenden Aspekte, die zu beachten sind.
Eines ist geblieben: Die Führungskraft sollte ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihr Persönlichkeit weiter entwickeln, um den jetzigen und kommenden Aufgaben gewachsen zu sein und möglichst als Vorbild mit Freude zu führen.

Sie lernen Methoden kennen, mit denen Sie Know-how an beteiligte Akteure vermitteln und Wissenstransfer nachhaltig gestalten. Dabei berücksichtigen Sie unterschiedliche Rollen, Erwartungen und Kommunikationsweisen von Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeitenden und Führungskräften.

Sie lernen Methoden kennen, mit denen Sie Know-how an beteiligte Akteure vermitteln und Wissenstransfer nachhaltig gestalten. Dabei berücksichtigen Sie unterschiedliche Rollen, Erwartungen und Kommunikationsweisen von Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeitenden und Führungskräften.

Assessment Center zählen zu den anspruchsvollsten Instrumenten der Personalauswahl und Personalentwicklung. Richtig konzipiert und durchgeführt ermöglichen sie eine fundierte Einschätzung von Kompetenzen, Potenzialen und Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig stellen sie hohe Anforderungen an Planung, Beobachtung und Bewertung.In unserem Seminar lernen Sie, Assessment Center professionell zu konzipieren, durchzuführen und auszuwerten. Sie erhalten praxisnahes Wissen zu geeigneten Übungen, Beobachtungs- und Bewertungsmethoden sowie aktuellen Entwicklungen bei digitalen und hybriden Formaten. So schaffen Sie die Grundlage für fundierte Personalentscheidungen und eine professionell...

Teamarbeit über verschiedene Standorte - häufig weltweit - und wachsende Internationalisierung stellen Führungskräfte vor besondere Herausforderungen. Sie benötigen spezielles Wissen: über Kommunikation (über Zeitzonen hinweg), über den Umgang mit Diversität sowie die Leitung von verteilten Gruppen und Teams rund um den Globus.

Der Umgang mit Vielfalt zählt heute zu den Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte global tätiger Unternehmen und Branchen. Ganz gleich, ob bei der Integration neuer Kolleginnen und Kollegen mit Migrationshintergrund ins Team oder bei der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Funktionen, Altersstufen, Werten und Kommunikationsverständnis – Leitende müssen lernen, das "Fremde, Andersartige“ zugunsten gemeinsamer Ziele und Innovationen zu nutzen.

In dieser Weiterbildung entwickeln Sie dafür Ihre eigenen Handlungsstrategien und tauschen sich zu Fragen rund um das Thema "Leitung und Zusammenarbeit in diversen, multikulturellen Teams" aus.

Effektiv und erfolgreich führen ohne Weisungsbefugnis

Kommt Ihnen das bekannt vor? Zwei Teamkollegen haben sich im Meeting an einem Thema festgebissen und drehen sich mit ihren Argumenten im Kreis. Das Team diskutiert im Workshop über Befindlichkeiten – und keiner hört dem anderen zu. Sie sollen mit dem Gremium in 10 min. zu einer einvernehmlichen Entscheidung kommen – und ernten nur Schweigen auf Ihre Kommentare.

Situationen, die Sie in der Moderatorenrolle mitunter auf eine harte Probe stellen, da erwartet wird, dass Sie als Leitende besonnen, neutral und souverän bleiben. Inwieweit Ihnen das gelingt, hängt ganz entscheidend von Ihrer Haltung und Ihren Fähigkeiten als Moderator*in ab.

In diesem Moderationstraining lernen Sie, wie Sie klar kommunizieren und in einer vereinbarten Zeit verbindliche Absprachen treffen können. Sie erproben kreative, professionelle und vielseitig einsetzbare Tools zur Steuerung, Strukturierung und lösungsorientierten Themenbearbeitung auf ihre Praxistauglichkeit und lernen knifflige Situationen souverän zu klären.

In einer zunehmend digitalen Arbeitswelt entscheidet nicht nur der Inhalt, sondern auch die Art der Präsentation darüber, ob eine Botschaft ankommt - und wirkt. In unserem intensiven Online-Workshop Storytelling wie die Profis lernen Sie, Ihre Präsentationen gezielt durch Storytelling zu gestalten und damit Ihre Zuhörer:innen nachhaltig zu erreichen. Statt trockener Fakten vermitteln Sie Ihre Inhalte künftig überzeugend, strukturiert und mit emotionaler Wirkung.

Das Training findet live online in zwei kompakten Modulen à ca. drei Stunden statt und wird durch eine angeleitete Selbstlernphase ergänzt. Sie erarbeiten praxisnah, wie Sie Storytelling professionell einsetzen, Präsentationen dramaturgisch aufbauen und mit passenden Tools Ihre eigene Story entwickeln. Die Arbeit in kleinen Gruppen sowie abwechslungsreiche Methoden wie Impulsvorträge, Diskussionen und Übungen sorgen für einen lebendigen Lernprozess.

Am Ende des Workshops verfügen Sie über ein praxistaugliches Storytelling-Konzept für Ihre nächste virtuelle Präsentation. Sie wissen, wie Sie Inhalte mit Wirkung vermitteln - und Ihre Zielgruppe nicht nur informieren, sondern bewegen.

Dieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierungsplaners:

Business Skills

Vertiefen Sie agile Methoden und lernen Sie, Agilität über einzelne Teams hinaus in der Organisation zu skalieren. Das Training verbindet Kulturwandel, Liberating Structures, OKR und agile Skalierungsframeworks.