NLP PRACTITIONER AUSBILDUNG (Fokus: Business-NLP)
Qualifizieren Sie sich mit der international anerkannten Ausbildung im Neurolinguistischen Programmieren.
Anwendung in der Wirtschaft: Führung, Verkauf, Mitarbeitermotivation, Selbstmanagment etc.
Optimieren Sie Ihre kommunikativen, sozialen und emotionalen Kompetenzen und entwickeln Sie die entscheidenden Soft Skills für Ihren Erfolg und Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Das NLP Practititoner Zertifikat (DVNLP)
Umfang
6 x 2 Tage Ausbildungsmodule:
(Modul P1 bis P6)
+ wählbare 6 Tage des persönlichen Schwerpunkts => insgesamt 18 Tage
Inhalte der NLP professional Practitioner Module P1 – P6:
Machen Sie die Module P1 bis P6 und 6 Tage Themenseminare, um den Practitioner erfolgreich zu absolvieren.
Practitioner Modul P1 – Basiskurs
- Gute Beziehungen ermöglichen eine gute Kommunikation
Rapport erkennen, anbieten, aufrechterhalten, nutzen - Die Welt des Anderen verstehen.
Sich darauf einstellen, wie der Partner fühlt, hört und sieht:
Repräsentationssysteme, Körpersprache, Augenbewegungsmuster - Energien mobilisieren,
vor allem in schwierigen Situationen - Zugang zu den eigenen Stärken/Ressourcen haben,
Statemanagement - Ankern – das bewusste Verknüpfen von äußeren und inneren Reizen, um Lernkontexte zu gestalten
- Wahrnehmungspositionen
- Ziele formulieren und erreichen
mit dem Modell der Wohlgeformtheit - positive und sinnvolle Zielbestimmung bei sich und anderen ermöglichen
- Moment of Excellence,
eigene gute Zustände abrufen können - Leading – Eigene Ideen entwerfen, verfolgen und andere überzeugen
Practitioner Modul P2 – Fragen und Führen
- Das Metamodell der Sprache,
Oberflächen- und Tiefenstruktur der Sprache - Mit Sprache Wahrnehmung verändern,
inhaltliches Reframing - Unterschiedliche Fragetypen
kennen und anwenden: Ziel – Problem – Ressourcefragen - Ziele erreichen
- Priming – Selbstpriming
- Die logischen Ebenen des NLP – Empowerment
Practitioner Modul P3 – NLP Coaching – innere Welten
- Das Milton Modell – innere Welten aktivieren, Fluff sprechen
- Ressourcentransfer: Change History, die Veränderung der persönlichen Geschichte
- Mit inneren Teilen in Kontakt kommen – der innere Berater, das innere Team etc.,
- Beispiel: Verhandlungsreframing oder 6-Step Reframing für unerwünschtes Verhalten
Modul P4 – Mentale Strategien nutzen
- Submodalitätsarbeit:Wahrnehmung und Verarbeitung analysieren und neu gestalten
Ängste verringern, Stress in Ruhe verwandeln, Schmerz verändern - Strategiearbeit: Motivation, Entscheidungen treffen, Kreativität
- Wahrnehmungspositionen, Selbstcoaching
Modul P5 – Talente und Taten
- Modelling
Interviews, Logischen Ebenen, Physiologien beobachten - Fähigkeitenbörse – von anderen profitieren
- New Behavior Generator
Modul P6 – Transfer, Supervision und Integration
- Strukturierungsmöglichkeiten der NLP Elemente
- Verstehen und Analysieren von NLP Interventionen
- Überblick über die Werkzeuge des NLP
- NLP-Coaching-Demos und Analyse
- Abschluss, Testing DVNLP Fragen
Alle Termine und Details hier: nlp-professional.de/nlp-practitioner-dvnlp
