Nachhaltigkeitsbeauftragte*r (CSR-/ESG-Manager*in)

Die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung durch Unternehmen wird inzwischen immer vehementer von Kunden, Verbrauchern, Investoren, Mitarbeitern, Behörden, Geschäftspartnern und Nichtregierungsorganisationen gefordert.

Corporate Social Responsibility (CSR) beschreibt die gesellschaftliche Verantwortung zu einer nachhaltigen Entwicklung und gewinnt immer mehr an Bedeutung für Unternehmen. Auch Investoren und Analysten betrachten neben den finanziellen auch gesellschaftliche Aspekte um den Zustand eines Vermögenswertes vor der Investition zu beurteilen. Sie orientieren sich bevorzugt an den ESG-Kriterien (Environment, Social and Governance),

Mit der Umsetzung der CSR-Richtlinie wurde für große Unternehmen und Konzerne ab dem Berichtsjahr 2017 erstmals die Pflicht eingeführt, einen Nachhaltigkeitsbericht zu erstellen. Am 16.12.2022 wurde die neue EU-Richtlinie CSRD (Corporate Sustainibility Reporting Directive) veröffentlicht. Sie erweitert die Anforderungen an die Berichterstattung tiefgreifend. Danach werden ab 2025 auch Unternehmen verpflichtet, die nicht kaptalmarktorientiert sind und bestimmte Kriterien bezüglich der Zahl der Beschäftigten (250 Mitarbeiter) und des Jahresumsatzes (40 Mio) oder der Bilanzsumme (20 Mio) erfüllen. Nachhaltigkeitsinformationen sollen im Lagebericht anhand des EU-Berichtsstandards ESRS (European Sustainability Reporting Standards) offengelegt werden.

Mittelbar erfasst die Richtlinie auch kleinere Unternehmen, wenn sie Geschäftsbeziehungen zu berichtspflichtigen Unternehmen unterhalten, da die gesamte Lieferkette betrachtet wird.

Unternehmen, die sich auf diese Entwicklungen durch ein Nachhaltigkeitsmanagement frühzeitig einstellen, erhöhen die Akzeptanz ihres Handelns, erschließen sich Wettbewerbsvorteile, mindern ihre Risiken und sichern so den Bestand ihres Unternehmens.

Inhalte

Grundlagen zum Nachhaltigkeitsmanagement

• Unternehmerische Verantwortung und Nachhaltigkeit
• Standards für Nachhaltigkeit und unternehmerische Verantwortung (GRI, DNK, ISO 26000, SDG, UN Global Compact, ESG, CSRD, SA 8000, etc.)
• Anforderungen und Formen von Nachhaltigkeitsmanagement

Umsetzung von Corporate Social Responsibility (CSR) und Nachhaltigkeit im Unternehmen / Praxisbericht aus einem Unternehmen

Vom Umweltmanagement zum Nachhaltigkeitsmanagement

Umsetzung der Nachhaltigkeitsphilosophie im Unternehmen:

• Produkt- und Verfahrensinnovationen
• Wertschöpfungskette
• interne Kommunikation, Mitarbeitermotivation
• Kennzahlensysteme
• Erfahrungsaustausch
• Vorgehensweise zur Einführung eines Nachhaltigkeitsmanagements

Nachhaltigkeitsberichterstattung

• Stakeholder Relationship Management
• Offenlegungspflichten (CSRD, EU-Taxonomie)
• Environment Social Governance ESG - geforderte Inhalte
• Standards (ESRS, GRI, DNK, etc)
• Best-?Practice-Beispiele für erfolgreiche und glaubwürdige Nachhaltigkeitsberichterstattung

Der Nachhaltigkeitsmanager

• Ziele, Aufgaben, Kompetenzen, organisatorische Einbindung
• Praxisteil: persönlicher Fahrplan zum Nachhaltigkeitsmanager

Das Seminar vermittelt praxisnah die Grundlagen und Standards zum Nachhaltigkeitsmanagement und zur Nachhaltigkeitsberichterstattung. Die Teilnehmer erwerben Kenntnisse zur erfolgreichen Einführung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsmanagementsystemen. Nachhaltigkeitsbeauftragte berichten über ihre Erfahrungen bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsaktivitäten in ihren Unternehmen. Es werden Lösungen für den Mittelstand sowie für große Unternehmen aufgezeigt.

Sie erwerben die Grundlagen, um als Nachhaltigkeitsbeauftragter bzw. CSR-/ESG-Manager tätig zu werden.

• Nachhaltigkeitsbeauftragte
• CSR-Manager, ESG-Manager
• Umwelt- und Qualitätsmanagementbeauftragte
• Geschäftsführer
• Führungskräfte, etc.