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Inhouse Leadership Training – Führungskompetenz & New Work effektiv verbinden

Seminar - arowa · TRAINING · COACHING · SEMINARE

Im arowaInhouse Leadership & New Work Trainingwerden Prinzipien von Selbstorganisation, Partizipation und agiler Führung praxisnah erprobt. Gemeinsam reflektieren Sie, wie viel Leadership Ihr Team braucht und wie New Work zwischen Tradition und Transformation konkret gestaltet werden kann. Dabei stehen Kooperation, Koordination und Kommunikation im Führungsalltag im Fokus.

Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Aus dem Inhalt – arowa Inhouse Leadership Training

  • Leadership & New Work: Konzepte im Überblick

  • Agile VUCA-Welten: Souveräner Umgang mit Komplexität

  • Mindful Leadership: Achtsamkeit & Selbstführung

  • Zukunftscheck: Wieviel Führung braucht es wirklich?

  • Wertepositionierung: Klares Denken – klare Kommunikation

  • Digitales Leadership: Zwischen Tradition & Transformation

  • New Leadership: Vom Symbolführer zum Möglichkeitsmacher

  • Sinn stiften: Motivieren, Lernen & Entwickeln

Individuelles Leadership-Training für Ihr Unternehmen

Sie wählen die Schwerpunkte – wir gestalten das Programm passgenau.

Fordern Sie einfach Ihr unverbindliches Angebot an, wir beraten Sie gerne.

Viele Unternehmen kombinieren das Leadership-Training mit Themen wie:

  • Führungskompetenzen & Management – Grundlagen und Praxis

  • Teamarbeit – Zusammenarbeit stärken & effektiv gestalten

  • Selbst- & Zeitmanagement – Individuell & ganzheitlich

Dauer/zeitlicher Ablauf:
Nach Absprache
Ziele/Bildungsabschluss:
arowa Teilnahmezertifikat
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:

Nach Absprache. In der Regel genügt ein Seminarraum mit Beamer/Präsentationsscreen, Whiteboard oder Flipchart. Weitere Materialien bringen wir bei Bedarf mit.

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Das arowa Inhouse Leadership Training basiert auf einem didaktisch ausgewogenen & themenspezifisch abgestimmten Methoden-Mix. Eingebettet im ständigen dialogischen Lern- & Erfahrungsaustausch wird der individuelle & nachhaltige Praxistransfer der Teilnehmer konkret gesichert durch:

  • Motivierende Wissensvermittlung: Entspannte Lernatmosphäre
  • Praxisbezogener Trainerinput: Kompakt, anschaulich, direkt anwendbar
  • Hohe Lerninteraktivität: Aktivierende Selbstreflexion & Teamarbeiten
  • Praxis-Werkstatt: Erarbeitung konkreter Fallbeispiele der Teilnehmer
  • Individuelle Lernzielankerung: Feedbackrunden & best practice Empfehlungen
Material:
  • Hochwertiges Arbeits- & Seminarskript
  • Digitale Fotodokumentation
  • arowa Teilnahmezertifikat
Zielgruppe:

Das arowa Inhouse Leadership Training „Leadership & New Work: Potenziale & Impulse“ richtet sich an Führungskräfte, Projektleiter:innen und Mitarbeiter:innen, die sich zeitgemäß weiterentwickeln möchten. Im Mittelpunkt stehen neue Methoden, Kommunikations- und Kooperationstools sowie aktuelle Ansätze und Impulse, wie Leadership & New Work im Unternehmensalltag wirksam gestaltet werden können.

Seminarkennung:
C2
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