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Inhouse Leadership Training – Führungskompetenz & New Work effektiv verbinden

Seminar - arowa · TRAINING · COACHING · SEMINARE

Im arowaInhouse Leadership & New Work Trainingwerden Prinzipien von Selbstorganisation, Partizipation und agiler Führung praxisnah erprobt. Gemeinsam reflektieren Sie, wie viel Leadership Ihr Team braucht und wie New Work zwischen Tradition und Transformation konkret gestaltet werden kann. Dabei stehen Kooperation, Koordination und Kommunikation im Führungsalltag im Fokus.

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^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Aus dem Inhalt – arowa Inhouse Leadership Training

Leadership & New Work: Konzepte im Überblick
Agile VUCA-Welten: Souveräner Umgang mit Komplexität
Mindful Leadership: Achtsamkeit & Selbstführung
Zukunftscheck: Wieviel Führung braucht es wirklich?
Wertepositionierung: Klares Denken – klare Kommunikation
Digitales Leadership: Zwischen Tradition & Transformation
New Leadership: Vom Symbolführer zum Möglichkeitsmacher
Sinn stiften: Motivieren, Lernen & Entwickeln

Individuelles Leadership-Training für Ihr Unternehmen

Sie wählen die Schwerpunkte – wir gestalten das Programm passgenau.

Fordern Sie einfach Ihr unverbindliches Angebot an, wir beraten Sie gerne.

Viele Unternehmen kombinieren das Leadership-Training mit Themen wie:

Führungskompetenzen & Management – Grundlagen und Praxis
Teamarbeit – Zusammenarbeit stärken & effektiv gestalten
Selbst- & Zeitmanagement – Individuell & ganzheitlich

Dauer/zeitlicher Ablauf:

Nach Absprache

Ziele/Bildungsabschluss:

arowa Teilnahmezertifikat

Teilnahmevoraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Nach Absprache. In der Regel genügt ein Seminarraum mit Beamer/Präsentationsscreen, Whiteboard oder Flipchart. Weitere Materialien bringen wir bei Bedarf mit.

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Das arowa Inhouse Leadership Training basiert auf einem didaktisch ausgewogenen & themenspezifisch abgestimmten Methoden-Mix. Eingebettet im ständigen dialogischen Lern- & Erfahrungsaustausch wird der individuelle & nachhaltige Praxistransfer der Teilnehmer konkret gesichert durch:

Motivierende Wissensvermittlung: Entspannte Lernatmosphäre
Praxisbezogener Trainerinput: Kompakt, anschaulich, direkt anwendbar
Hohe Lerninteraktivität: Aktivierende Selbstreflexion & Teamarbeiten
Praxis-Werkstatt: Erarbeitung konkreter Fallbeispiele der Teilnehmer
Individuelle Lernzielankerung: Feedbackrunden & best practice Empfehlungen

Material:

Hochwertiges Arbeits- & Seminarskript
Digitale Fotodokumentation
arowa Teilnahmezertifikat

Zielgruppe:

Das arowa Inhouse Leadership Training „Leadership & New Work: Potenziale & Impulse“ richtet sich an Führungskräfte, Projektleiter:innen und Mitarbeiter:innen, die sich zeitgemäß weiterentwickeln möchten. Im Mittelpunkt stehen neue Methoden, Kommunikations- und Kooperationstools sowie aktuelle Ansätze und Impulse, wie Leadership & New Work im Unternehmensalltag wirksam gestaltet werden können.

Seminarkennung:

Referenten

Seminarleitung: Andy Rohrwasser, spezialisiert auf moderne Führungsrollen, Agilität und New-Work-Ansätze im Unternehmen.

Herr Andy Rohrwasser
Als Referent tätig seit: 1994
Werdegang: Andy Rohrwasser ist Soziologe (M.A.), Kommunikationstrainer, Business Coach und Inhaber von arowa. Seit 2006 begleitet er Unternehmen sowie Fach- und Führungskräfte in offenen Seminaren, Inhouse Trainings und Coachings. Seine Erfahrung aus Beratung, Vertrieb und betrieblichem Trainingsmanagement verbindet er mit klarem Praxisbezug. Mehr als 1.000 Unternehmenskunden und 20.000 Teilnehmende und Coachees haben die Angebote von arowa genutzt.
Qualifikation: • Soziologe (M.A.), Universität Freiburg – Schwerpunkte Kommunikation, Organisation und Marketing • Inhaber von arowa, Freiburg, seit 2006 • Berufspraxis als HR-Trainingsmanager, Sales Executive und Financial Consultant • Kommunikationstrainer, Business Coach und Consultant • Ausbildung zum Tai-Chi-Trainer, TaiChi Schule Freiburg • Co-Autor „Professionelle Telefonakquise“
Spezialisierung: Trainings & Seminare: Führung, Kommunikation, Teamarbeit, Konfliktmanagement, Selbstorganisation & Zeitmanagement, Verkauf, Vertrieb, Telefonakquise sowie Kundenservice & Reklamationsmanagement. Business Coaching: Führung, Rollenklärung, Selbstführung, Prioritäten, Kommunikation und Transfer in den Berufsalltag. Arbeitsweise: klar, persönlich und praxisnah – mit Lösungen, die zur jeweiligen beruflichen Situation passen.

Herr John Paul Atkinson
Als Referent tätig seit: 1995
Werdegang: Ob beim Soft Skills Training auf Teamleiter-Ebene oder bei der Begleitung von Strategie-Entwicklungen auf Top-Management Niveau: Business Coach John Paul Atkinson überzeugt bei seinen Trainings & Workshops konzeptionell durch den Einsatz ausgewiesener interaktiver Methoden, durch die er - gepaart mit seinem originären Arbeitsstil - Herz, Hirn & Hand seiner Teilnehmer anspricht. Der bilinguale Kommunikationsexperte und erfahrene Sprachtrainer hat drei große Leidenschaften: Kommunikation, Schachspielen und das Musizieren. Seine kreative Grundausrichtung, mentale Flexibilität & Präsenz machen seine Trainings zu den Schwerpunkthemen Kommunikation, Präsentieren, Sales & Kreativität so gewinnbringend und einzigartig. John Paul Atkinson verbindet analytische Schärfe sowie Einfühlungsvermögen mit britischem Humor und (deutscher) Ergebnisorientierung. Gerade auch als native English speaker zählt er zu den erfahrenen Top-Weiterbildungsexperten, insbesondere dann, wenn es um international ausgerichtete Personalentwicklungsaktivitäten geht.
Qualifikation: Vita & Qualifikation. • Freiberufliches Teammitglied der arowa Trainingsagentur • Zertifizierter DISC-Trainer & Coach • Langjähriger Trainings-Erfahrung (branchenübergreifend) • 16 Jahre Erfahrung als Sprachtrainer • Über 10 Jahre internationale Erfahrung als Trainer & Business Coach
Spezialisierung: arowa-Arbeitsschwerpunkte Training • Workshops • Facilitating. Leadership, Kommunikation, Kreativität, Präsentieren, Verkauf, Kundenservice, Team, Rhetorik, International Training & Strategie-Workshops, Interkulturelle Kommunikation Business Coaching. Beratung, Konzeption & Durchführung von internationalen Coachingaufträgen Vertriebs- & Strategientwicklung. Beratung, Konzeption & Durchführung von Verkaufs- & Strategie-Workshops

Dokumente

	Inhouse Leadership Training – New Work & moderne Führung (2136 kB) Angebots- und Auswahlformular für ein Inhouse Leadership Training mit Fokus auf New Work und zeitgemäße Führung. Das Formular dient der strukturierten Abstimmung von Zielen, Schwerpunkten, Zielgruppen und Rahmenbedingungen für eine unternehmensindividuelle Trainingskonzeption.
	Kurzprofil Andy Rohrwasser – Business Coach & Kommunikationstrainer (644 kB) Einseitiges Kurzprofil von Andy Rohrwasser, Inhaber von arowa, Business Coach, Berater sowie Kommunikations- und Verhaltenstrainer. Überblick über Vita, Qualifikationen und Schwerpunkte in Führung, Kommunikation, Vertrieb, Teamentwicklung, Selbstorganisation und Business Coaching.
	Seminarprogramm 2026 – Offene arowa Seminare (2991 kB) Seminarprogramm mit allen offenen arowa Seminarterminen 2026 in Köln, Freiburg und Basel.
	Trainerprofil John Paul Atkinson (297 kB) Trainerkurzprofil

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