Online Essential: Change Management: Veränderung gestalten und Potenzial entfalten

Eckpfeiler im Change Management 

• Zentrale Aspekte und der wirtschaftliche Nutzen von Change Management
• Konkrete Schritte für die erfolgreiche Etablierung von Veränderungen
• Wichtige Hebel für ein erfolgreiches Change Management kennen und nutzen
• Veränderungsprozesse erfolgreich aufsetzen, aktiv steuern sowie Stolperfallen kennen
• Frühe Erfolge erzielen und diese sichtbar machen
• Die Bedeutung der eigenen Persönlichkeit
• Entwicklung des notwendigen Mindsets für den Change im eigenen Unternehmen

Erfolgreiche Führung & Kommunikation in Change-Prozessen

• Organisationen, Teams und Individuen zu Veränderungen befähigen
• Wirksame Kommunikationsmittel und die adressatengerechte Gestaltung von Change-Prozessen
• Change-Treiber definieren und das Warum? beantworten können
• Erfolgreiche Führung durch den gezielten Einsatz von Führungsstilen
• Standortbestimmung und Ausgestaltung der Phasen im Change-Prozess
• Von der Vision zur Verankerung im Unternehmen

Souveräner Umgang mit Widerständen und Konflikten

• Widerstandebenen und Veränderungstypen im Überblick

• Psychologie der Veränderung & Einbindung der Mitarbeitenden

• Souveränes Konfliktmanagement

• Positionierung und Reflexion der eigenen Persönlichkeit

• Nachjustieren bereits eingesteuerter Change-Interventionen sowie der Umgang mit „heißen Eisen

Arbeit am eigenen Praxisprojekt

• Bearbeitung eines eigenen Change-Projekts: Persönliche Challenge und eigenes Projekt definieren
• Auftrags- und Rollenklärung
• Optimierung von Strategie, Prozessen und Verhalten
• Gemeinsame Diskussion der Praxisprojekte & Expertinnen-Feedback

• Sie setzen Veränderungsprozesse erfolgreich auf, steuern diese aktiv und vermeiden klassische Stolperfallen.
• Sie optimieren Ihre Auftrags- & Rollenklärung und haben dadurch ein klares Ziel vor Augen.
• Sie definieren mit einer fundierten Situationsanalyse die Change-Treiber und können das „Warum beantworten.
• Sie führen und kommunizieren so, dass Sie Organisationen, Teams und Individuen dazu befähigen, Veränderungen voranzutreiben.
• Sie kennen die wichtigsten Hebel für ein erfolgreiches Change Management und wenden diese gezielt an. 
• Sie gehen souveräner mit Widerständen und Konflikten um.
• Sie kennen und entwickeln das notwendige Mindset für den Change in Ihrem Unternehmen.
• Sie erhalten professionelle Unterstützung bei Ihren individuellen Praxisfällen und passende Lösungen für Ihre Fragen.
• Sie bekommen ehrliches, neutrales Feedback in einem offenen und vertrauensvollen Rahmen.

• Fach- und Führungskräfte, Vertreter:innen der Personalabteilung und Change-Agents, die Change-Prozesse in ihrer Organisation umsetzen, optimieren und/oder leiten wollen.
• Berater:innen, Trainer:innen und Coaches auf der Suche nach neuen Impulsen.