Outsourcing Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Outsourcing SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 649 Schulungen (mit 2.081 Terminen) zum Thema Outsourcing mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
- 05.11.2026- 06.11.2026
- online
- 1.594,60 €
Ein professionelles Lagermanagement erfordert die souveräne Bewältigung vielfältiger Anforderungen innerhalb der internen Logistik. Im Mittelpunkt stehen dabei Kosteneffizienz und Kundenorientierung. Dieses Seminar vermittelt, wie geeignete Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Lagergestaltung geschaffen werden können. Zudem werden Kommissioniersysteme als zentrale Elemente des Lagerbetriebs analysiert und hinsichtlich ihrer Optimierungspotenziale bewertet. Die Teilnehmenden lernen, die Produktivität von Lagerprozessen gezielt zu steigern, Schwachstellen systematisch zu identifizieren und wirksame, kostensenkende Maßnahmen abzuleiten.
Fernlehrgang
Personalführung und -entwicklung
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 996,00 €
Der gesellschaftliche Wertewandel drängt Unternehmen aller Branchen, ihre Führungsgrundsätze zu überdenken. Um diesen Wandel erfolgreich zu meistern, sind Führungskräfte mit fachlichem Know-how und einem fundierten Set an Soft-Skills nötig. Diese Kompetenzen eignen Sie sich mit diesem Lehrgang an. Zu Beginn des Kurses erhalten Sie einen Überblick über die Grundlagen der Personalführung. Im folgenden Themenblock machen Sie sich mit den Voraussetzungen vertraut, die für ein positives Arbeitsumfeld entscheidend sind. Sie lernen, einzelne Personen oder ganze Teams souverän zu leiten ? auch in Konfliktsituationen. Zudem erhalten Sie Einblick in unterschiedliche Führungsstile und in die Maßnahmen der Personalentwicklung. Das Hochschulzertifikat erlangen Sie nach erfolgreichem Absolvieren von einem Assignment. Die Weiterbildungsinhalte werden an der AKAD University mit den erreichten Credits bewertet und bei möglichen Anrechnungsverfahren in dieser Höhe angerech
AGG-Schulung für Führungskräfte
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- Gratis
Arbeitgebende sind nach § 12 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) verpflichtet, geeignete Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligungen zu ergreifen. Die Sensibilisierung von Führungskräften ist dabei ein wichtiger Bestandteil.
Ziel des Trainings ist es, Führungskräfte für die Bedeutung des AGG zu sensibilisieren, rechtliche Grundlagen verständlich zu vermitteln und Handlungssicherheit für den Führungsalltag zu schaffen. Die Teilnehmenden lernen, Diskriminierungsrisiken frühzeitig zu erkennen, angemessen zu handeln und eine wertschätzende sowie diskriminierungsfreie Unternehmenskultur aktiv zu fördern.
- 26.11.2026
- Berlin
- 1.487,50 €
Talente zu gewinnen, zu halten und weiterzuentwickeln ist eine der zentralen Führungsaufgaben – und zugleich eine der am häufigsten unterschätzten. Viele Unternehmen überlassen Talent Management de facto dem HR-Bereich, ohne zu erkennen, dass nachhaltige Entwicklung, Bindung und Kulturgestaltung unmittelbar in der Führungsverantwortung liegen.Der Impulstag zeigt, wie Führungskräfte den Employee Lifecycle strategisch gestalten, Potenziale frühzeitig erkennen und fördern sowie die Unternehmenskultur als aktives Bindungsinstrument verstehen und leben. Er verbindet das St.Galler Management-Modell mit konkreten Führungsinstrumenten für jede Phase – vom Onboarding bis zum Offboarding.
Im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Branchen erarbeiten die Teilnehmenden praxisnahe Ansätze, die sich direkt in den Führungsalltag übertragen lassen.
Ihr Return on Education Strategischer Blick auf den Employee LifecycleSie verstehen Ihre Führungsverantwortung über alle Phasen des ELC hinweg – und wissen, wo Sie den grössten Hebel haben.Talente erkennen, fördern und haltenSie entwickeln eine skills-orientierte Perspektive auf Ihr Team, fördern gezielt individuelle Stärken und gestalten Bindung als Führungsaufgabe.Zukunft der Arbeit aktiv gestaltenSie kennen die Auswirkungen von KI und demografischem Wandel auf Führung, Teamzusammensetzung und Kompetenzanforderungen – und handeln vorausschauend.
Im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Branchen erarbeiten die Teilnehmenden praxisnahe Ansätze, die sich direkt in den Führungsalltag übertragen lassen.
Ihr Return on Education Strategischer Blick auf den Employee LifecycleSie verstehen Ihre Führungsverantwortung über alle Phasen des ELC hinweg – und wissen, wo Sie den grössten Hebel haben.Talente erkennen, fördern und haltenSie entwickeln eine skills-orientierte Perspektive auf Ihr Team, fördern gezielt individuelle Stärken und gestalten Bindung als Führungsaufgabe.Zukunft der Arbeit aktiv gestaltenSie kennen die Auswirkungen von KI und demografischem Wandel auf Führung, Teamzusammensetzung und Kompetenzanforderungen – und handeln vorausschauend.
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung: Gestaltung von Förderprogrammen
- 01.03.2027- 02.03.2027
- Hamburg
- 1.713,60 €
Führungskräfte haben maßgeblichen Einfluss auf Mitarbeitende und Unternehmensergebnisse. Erfahre, was Unternehmen tun sollten, um ihre Führungskräfte nachhaltig und wirksam zu entwickeln. Dieses Seminar zeigt dir praxiserprobte Wege und professionelle Ansätze auf. Du erhältst wertvolle Hinweise, wie du die Entwicklung von Nachwuchs- und Führungskräften konzipieren sowie die Entwicklung von Einzelpersonen vorantreiben kannst.
Psychologie für Personaler:innen
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Das Seminar Psychologie für Personaler:innen hat zum Ziel, ein fundiertes Verständnis für die Anwendung psychologischer Prinzipien im Personalwesen zu vermitteln. Es soll den Teilnehmer:innen ermöglichen, menschliches Verhalten am Arbeitsplatz besser zu verstehen und dieses Wissen gezielt einzusetzen, um ein unterstützendes und motivierendes Umfeld für Mitarbeiter:innen zu schaffen.
Durch die Erkundung von Teamdynamiken, Konfliktmanagement und Führungsstrategien auf der Grundlage psychologischer Modelle erhalten die Teilnehmer:innen praktische Werkzeuge zur Optimierung von Arbeitsumgebungen und zur Förderung des individuellen und kollektiven Wohlbefindens im Unternehmen.
Durch die Erkundung von Teamdynamiken, Konfliktmanagement und Führungsstrategien auf der Grundlage psychologischer Modelle erhalten die Teilnehmer:innen praktische Werkzeuge zur Optimierung von Arbeitsumgebungen und zur Förderung des individuellen und kollektiven Wohlbefindens im Unternehmen.
Webinar
Live-Online: Bildungscontrolling und -reporting: Transfer sichern – Wertbeiträge sichtbar machen
- 29.10.2026- 30.10.2026
- online
- 1.713,60 €
Du möchtest den Erfolg betrieblicher Bildungsmaßnahmen sichtbar machen und mit fundierten Kennzahlen belegen? Du fragst dich, wie du den Praxistransfer gezielt steuerst und welchen Wertbeitrag dein Bildungsbereich tatsächlich leistet? Und du willst die Ergebnisse so aufbereiten, dass sie Entscheidungsträger überzeugen – auch wenn es um die Verteidigung von Budgets geht? Ein professionelles Bildungscontrolling und -reporting hilft dir dabei: Es macht die Wirkung deiner Bildungsarbeit transparent, liefert dir belastbare Argumente gegenüber dem Management und unterstützt dich gleichzeitig bei der Erfüllung aktueller Berichtspflichten wie CSRD/ESRS oder DIN ISO 30414. In diesem Seminar lernst du praxisnah und verständlich, wie du Bildungserfolge kennzahlenbasiert erfasst, mit bewährten Analysemethoden steuerst und professionell reportest.
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 1.297,10 €
Gutes Personal kann in manchen Branchen Mangelware sein. Um den Prozess der Stellenbesetzung zu optimieren, lohnt es sich, in maßgeschneidertes Personalmarketing zu investieren. Für diesen Zweck reicht eine schnell aufgesetzte Anzeige nicht aus: Unternehmensimage, Verbreitungswege des Angebots und die richtige Zielgruppenansprache sind wichtige Faktoren - auch für kleinere Unternehmen. In diesem Seminar werden Sie lernen, wie Sie die richtige Zielgruppe und die Anforderungen an diese definieren. Weiter vermittelt das Seminar wichtige Aspekte des Firmenbrandings, so dass Ihr Stellenangebot gegenüber der Konkurrenz hervorsticht.
Personalauswahl und strukturierte Interviews nach DIN 33430 (Deep Dive Eignungsdiagnostik)
- 12.11.2026- 13.11.2026
- Ladenburg
- 1.785,00 €
Zwei Tage. Danach wissen die Teilnehmenden, wie Personalauswahl von Grund auf funktioniert und wo im eigenen Prozess Fehlbesetzungen entstehen. Anforderungsprofile, die tragen. Interviewfragen, die Verhalten sichtbar machen statt Selbstdarstellung. Ein Verfahren, das einer Prüfung standhält. Kleine Gruppe, viel Übung, Fallarbeit aus der Praxis.
Gepr. Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen IHK
- 25.11.2026- 12.03.2028
- Heilbronn
- 3.990,00 €
Als Absolvent dieser Qualifikation bringen Sie die heute so dringend erforderliche kaufmännische Kompetenz und praxisgerechtes Management-Know-how in Unternehmen des Gesundheits- und Sozialwesens ein und können dabei auch Mitarbeiterverantwortung übernehmen. Inklusive schriftlicher Teil der Ausbilderprüfung.
