Seminare
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Weiterbildung Systemischer Business Coach

Fernlehrgang - WINGS-Fernstudium und Weiterbildung

Die Ausbildung zum Systemischen Business Coach (Uni of A. Sciences) ist ein anerkannter Zertifikatskurs der Hochschule Wismar - University of Applied Sciences: Technology, Business and Design.
Das Ziel der berufsbegleitenden Ausbildung ist es, die Teilnehmer zu qualifizieren, eigenständig Coaching-Fälle durchzuführen. Darüber hinaus wird die Methodenkompetenz der Teilnehmer ausgebaut und weiterentwickelt.
Damit können Sie als Manager, Führungskraft oder als angehende Führungskraft Ihren eigenen Coaching-Stil für ein professionelles Business Coaching definieren und fühlen sich sicherer im Führen Ihrer Mitarbeiter, Kollegen und externen Verhandlungspartnern. Sie lernen Ihre eigenen Motive und Werte kennen, die Sie veranlassen, Dinge zu tun oder auch nicht zu tun. Sie erweitern Ihre Selbstwahrnehmung und entwickeln neue Handlungsalternativen die Sie brauchen, um in der heutigen Zeit auf dem Kurs zu bleiben.
Unsere Dozenten arbeiten mit ihren Teilnehmern ressourcen- und lösungsorientiert. Während der 4 Präsenzphasen bearbeiten die Teilnehmer Live Coaching-Fälle und haben die Chance, die vorgestellten Methoden und Techniken live in den einzelnen Phasen des 5-stufigen Coachingprozesses umzusetzen.
Termin Ort Preis*
auf Anfrage auf Anfrage 4.950,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Modul 1 - Business Coaching Fundament

  • Anlässe für erfolgreiche Veränderungsprozesse
  • Grundmodelle der Systemtheorie wie St. Galler Management Ansatz und Themenzentrierter Interaktionsansatz
  • Systemische Grundhaltung – die Rolle des Coaches
  • Führung und Coaching, was Coaching im Business-Kontext ausmacht
  • Abgrenzung zu anderen Unterstützungsformaten im beruflichen Kontext
  • Der systemische Coaching-Prozess
  • Erarbeitung eines Beispielprozesses
  • Analyse anhand eingestellter Lehrvideos

Modul 2 - Führung und Motivation

  • wie Glaubenssätze erkannt und modifiziert werden können
  • wie Sie Ihre Kommunikationskompetenz erweitern und vertiefen
  • wie Sie Motive, Werte, Gefühle und Emotionen bewusst erkennen, verstehen und für den Veränderungsprozess als aktive Ressource nutzen
  • wie der Klient seine Biographie als Ressource nutzen kann
  • wie motivbasierte Methoden zur Visionsarbeit genutzt werden können
  • Bearbeitung und Analyse echter ressourcenorientierter Live-Coaching-Fälle (Phase 1 – 5) 

Modul 3 - Intra- und interpersonelle Konflikte sowie Work-Life-Balance Themen

  • Umgang mit Work-Life-Balance Themen
  • Rad des Lebens, Säulen der Identität
  • Wie kann man Veränderungen bei Widerständen initiieren?
  • Strategien und Werkzeuge zur Konfliktlösung
  • Erweiterung des Methodenkoffers u.a. Eisberg, Johari, ...
  • Bearbeitung und Analyse eines Live-Coaching-Falles (Phase 1-5) im Konfliktcoaching
  • Arbeit mit Geschichten, Anekdoten und Metaphern

Modul 4 - Zwischen Wandel und Führung: Die neue Arbeitsrealität

  • VUCA und grundlegende Konzepte neuer Arbeit
  • Die Bedeutung des Systemischen Business Coachings als moderne Maßnahme der Personalentwicklung in der neuen Arbeitswelt
  • Agiles Arbeiten und Resilienz als ergänzende Konzepte im Coaching
  • Präsentation eines geeigneten Themas in Bezug zu Coaching in der Arbeitswelt durch die Teilnehmenden









Technische Voraussetzungen:
Computer + Internetzugang
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Studienhefte + Präsenz
Material:
Im Kursbeitrag sind sämtliche Studienmaterialien enthalten.
Förderung:
nein
Zielgruppe:
Berater, Selbstständige, Führungskräfte
Seminarkennung:
WB COA
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