Dieser Zertifikatslehrgang vermittelt Personalverantwortlichen aus allen Fachbereichen, Personalleitern und Trainern das praktische Handwerkszeug der Personalentwicklung und verdeutlicht die moderne Rolle der Personalentwickler als Förderer und Begleiter wichtiger Organisations- und Personalentwicklungsprozesse im Unternehmen.
Personalentwicklung - Grundlagen und Positionierung in der Unternehmensorganisation - Weiterbildung im lernenden Unternehmen - Das moderne Rollenverständnis der PE und ihre Ziele - Die strategische, taktische und operative Dimension der PE-Arbeit - Zusammenarbeit und Wechselwirkungen mit der Unternehmensleitung und Führungskräften - PE-Marketing - Wo steht unser Unternehmen? - Aktuelle Trends in der Personalentwicklung
Kernaufgaben und Prozesse der PE - Verankerung der PE in den Unternehmenszielen - Der Personalentwickler als Berater und Prozessbegleiter - Wie erreicht PE Akzeptanz in den Fachbereichen? - Planung, Organisation, Durchführung und Controlling von PE-Maßnahmen - Untrennbar verbunden: Organisations- und Personalentwicklung
Methoden der PE - Bildungsbedarfsanalyse - Potenzialanalyse - Interventionstechniken - Teamentwicklung - Führungskräfteentwicklung
Abschlusstest Der Lehrgang schließt mit einem Abschlusstest in Form einer Projektarbeit ab. Die Projektarbeit erfolgt zu einem vom Teilnehmer gewählten Thema aus dem Spektrum der Personalentwicklung. Die Projektarbeit wird von den Trainern tutoriell unterstützt. Als Voraussetzung für die Ausstellung des IHK Zertifikates Personalentwickler (IHK) präsentiert der Teilnehmer seine Projektarbeit und nimmt an einem Fachgespräch teil. Für die Zulassung zum Abschlusstest ist eine Anwesenheit von 80 % notwendig.
Das IHK-Zertifikat berechtigt nicht zur Bezeichnung Personalentwickler (IHK). Für die Zulassung zum IHK-Zertifikatstest (Projektarbeit und Online-Fachgespräch) werden weder ein bestimmter Bildungsabschluss noch eine entsprechende Berufserfahrung vorausgesetzt.
Mit der Anmeldung erklärt sich die Teilnehmer einverstanden, dass im Zug der Veranstaltungsbearbeitung Name und E-Mail-Adresse an den/die Trainer*in weitergegeben wird.
Abschlussbeschreibung Abschlusstest Der Lehrgang schließt mit einem Abschlusstest in Form einer Projektarbeit ab. Die Projektarbeit erfolgt zu einem vom Teilnehmer gewählten Thema aus dem Spektrum der Personalentwicklung. Die Projektarbeit wird von den Trainern tutoriell unterstützt. Als Voraussetzung für die Ausstellung des IHK Zertifikates Personalentwickler (IHK) präsentiert der Teilnehmer seine Projektarbeit und nimmt an einem Fachgespräch teil. Für die Zulassung zum Abschlusstest ist eine Anwesenheit von 80 % notwendig.
Technische Voraussetzungen Für die Teilnahme am Kurs wird Folgendes empfohlen: - Webcam - Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
Ablauf Dieser Zertifikatslehrgang wird vollständig online durchgeführt – einschließlich des lehrgangsinternen Abschlusstests, der ebenfalls online abgelegt wird. Für einen erfolgreichen Abschluss empfehlen wir, an allen Veranstaltungen live online teilzunehmen. Voraussetzung für den Erhalt des Zertifikats ist eine Anwesenheit von mindestens 80 Prozent sowie das Bestehen des Abschlusstests.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
88 Stunden
Ziele/Bildungsabschluss:
IHK-Zertifikat / Personalentwickler (IHK)
Zielgruppe:
Personalleiter und Personalreferenten, Mitarbeiter des Personalwesens, Führungskräfte
Seminarkennung:
6210_272_01
Anbieterinformationen
IHK-Zentrum für Weiterbildung GmbH
Frau Aylin Weberruß Ferdinand-Braun-Straße 20
74074 Heilbronn
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