Personalführung in Krisenzeiten | Wie HR-Profis wirksam unterstützen & klar kommunizieren - online

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Empathische Unterstützung für HR

Die Aufrechterhaltung und Förderung der psychischen Gesundheit von Mitarbeitenden gehört zu den zentralen Aufgaben von Personalverantwortlichen. Belastende Lebenssituationen - etwa durch private Krisen, gesundheitliche Probleme, den Verlust eines Angehörigen oder Kollegen oder durch hohe berufliche Anforderungen - wirken sich nicht nur auf das individuelle Wohlbefinden aus, sondern beeinflussen auch das Arbeitsklima und die Teamdynamik spürbar.

HR-Verantwortliche stehen dabei häufig vor der Herausforderung, wie sie betroffene Mitarbeitende empathisch und professionell unterstützen können - ohne ihre Rolle zu überschreiten oder die betrieblichen Abläufe zu gefährden. Sie sollen Orientierung geben, Präsenz zeigen und gleichzeitig die Arbeitsfähigkeit im Blick behalten. Doch oft fehlen klare Handlungsvorgaben, was zu Unsicherheiten führt: Was darf ich sagen? Was sollte ich vermeiden? Wie begleite ich einen betroffenen Mitarbeitenden fürsorglich? Wie gestalte ich eine Rückkehr nach längerer Abwesenheit einfühlsam?

Gerade in belastenden Zeiten zeigt sich, wie sehr sich Mitarbeitende gesehen und ernst genommen fühlen - ein Aspekt, der entscheidend zur Mitarbeiterzufriedenheit und zur Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber beiträgt.

Dieses Seminar vermittelt Handlungssicherheit, Hintergrundwissen und praxisnahe Impulse zum Umgang mit psychischer Belastung, Trauer, Krankheit und anderen Krisensituationen im Arbeitskontext. Die Teilnehmenden reflektieren ihre Rolle und lernen, wie sie in emotional herausfordernden Situationen empathisch, professionell agieren können - ohne dabei die eigenen Grenzen aus dem Blick zu verlieren.