Entwickeln Sie konstruktive Diskussionskultur im Online-Format. Lernen Sie Techniken für professionelle Gesprächsführung, hybride Meetings und erfolgreiche Dialoge.
Sie entwickeln eine konstruktive Diskussionskultur als Fundament für produktiven Austausch in Ihrem Unternehmen. In vielen Organisationen werden Diskussionen als Konflikt wahrgenommen statt als Chance für Innovation. Professionelle Gesprächsführung macht aus konfrontativen Debatten konstruktive Dialoge. Das Seminar vermittelt bewährte Techniken für strukturierte Diskussionen, die zu tragfähigen Ergebnissen führen. Sie üben, wie Sie kontroverse Themen sachlich diskutieren und alle Perspektiven integrieren. Psychologische Sicherheit für offene Diskussionen schaffen Sie durch Facilitator-Handwerk. Digitale Kollaborations-Tools nutzen Sie effektiv zur Unterstützung. ### Von der konfrontativen zur konstruktiven Diskussion Sie erkennen Unterschiede zwischen destruktiven und konstruktiven Diskussionsformen und entwickeln Ihr Repertoire für erfolgreiche Dialogführung. Konstruktive Gesprächsführung basiert auf aktivem Zuhören, respektvollem Umgang und Fokus auf Lösungen statt Schuldzuweisungen. Sie trainieren Diskussionstechniken für schwierige Situationen, Umgang mit Widerstand und Deeskalation bei hitzigen Debatten. In praxisnahen Übungen erleben Sie typische Herausforderungen und entwickeln Strategien für professionellen Umgang. Die interaktive Lernumgebung ermöglicht intensiven Austausch und praxisnahes Training. Sie profitieren von unterschiedlichen Branchen-Perspektiven der Teilnehmer. ### Grundlagen konstruktiver Diskussionskultur > Was unterscheidet konstruktive von destruktiver Diskussion > Psychologische Sicherheit als Fundament schaffen > Dialogkompetenz entwickeln durch aktives Zuhören > Regeln für respektvolle Diskussionen gemeinsam definieren > Diversität in Diskussionen als Asset nutzen ### Gesprächsführungstechniken für erfolgreiche Diskussionen > Strukturierte Diskussionen moderieren mit Facilitator-Skills > Schwierige Diskussionen führen ohne Eskalation > Widerstände konstruktiv adressieren in kontroversen Themen > Argumentationstechniken für sachliche Überzeugung > Feedback-Kultur etablieren für offenen Austausch > Konfliktpotenzial früh erkennen und entschärfen ### Diskussionskultur in modernen Arbeitswelten > Agile Retrospektiven als Diskussionsformat nutzen > Change-Diskussionen konstruktiv gestalten > Entscheidungsfindung durch strukturierte Dialoge verbessern > Teamdynamik durch gute Diskussionskultur stärken
Teilnahmevoraussetzungen:
Sie benötigen keine spezifischen Vorkenntnisse für dieses Online-Seminar. Grundlegende Berufserfahrung in Rollen mit Kommunikationsverantwortung ist hilfreich. Technische Voraussetzungen sind stabile Internetverbindung, Computer mit Webcam und Mikrofon sowie Zugang zu unserem Online-Seminarraum. Falls Sie Ihre allgemeine Gesprächsführung vertiefen möchten, empfehlen wir unser Gesprächsführung und Kommunikation Online-Seminar (https://www.seminar-institut.de/online-seminar-gespraechsfuehrung-und-kommunikation).
Zielgruppe:
Das Online-Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die eine konstruktive Diskussionskultur in ihrem Umfeld etablieren möchten. Besonders profitieren Agile Coaches und Scrum Master für Retrospektiven, Change Manager für Transformations-Diskussionen, Diversity Manager für inklusive Diskussionen, Team Leads für bessere Teamdynamik, Projektleiter für Stakeholder-Dialoge sowie Führungskräfte, die psychologische Sicherheit schaffen wollen. Wenn Sie Konflikte professionell managen möchten, empfehlen wir zusätzlich unser Konfliktmanagement Online-Seminar (https://www.seminar-institut.de/online-seminar-konfliktmanagement).
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