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Gehören Abschluss, Gestaltung und Durchführung von IT-Verträgen zu Ihrem täglichen Geschäft? Unser umfassendes Training IT-Vertragsrecht für Nichtjuristen sorgt für die Grundlagen rund um IT-Verträge.

04./03.03.2026 Frankfurt

01./02.07.2026 Köln

14./15.10.2026 München

Der AutoCAD - 3D-Kurs und Visualisierung ist in übersichtlich gegliederte Lehreinheiten unterteilt. Wir führen Sie in praxisgerechten Übungen durch die verschiedenen Modelltypen und erläutern Ihnen die unterschiedlichen Einsatzgebiete sowie die typischen Modellierungsprozesse. Neben den Befehlen zur Konstruktion der Modelle lernen Sie auch alle für die 3D-Modellierung unerlässlichen Werkzeuge kennen: Von der Anzeigesteuerung und dem Einsatz benutzerspezifischer Koordinatensysteme über das Plotten der Modelle bis hin zur Analyse eines Festkörpers. Die Vorbereitung der Volumenmodelle für den 3D-Druck ist ebenso Seminarthema, wie die automatische Generierung von Schnitten und Ansichten. Bei der Buchung haben Sie Gelegenheit, Ihre Version anzugeben.

Die Wechseljahre betreffen nahezu jede zweite berufstätige Frau und werden im Arbeitsumfeld oft übersehen, was erhebliche Folgen für Mitarbeitende und Unternehmen hat. Studien belegen, dass bis zu 10 Prozent der Frauen in dieser Phase ihren Job aufgeben, weil sie sich nicht ausreichend unterstützt fühlen. Unternehmen, die die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden in dieser Lebensphase berücksichtigen, können die Bindung erfahrener Fachkräfte stärken und ihre Attraktivität als moderner Arbeitgeber erhöhen. Wechseljahresfreundliche Arbeitsplätze verbessern das Wohlbefinden der Betroffenen, steigern die Produktivität und fördern ein positives Betriebsklima. Dies bietet in Zeiten des Fachkräftemangels einen klaren Wettbewerbsvorteil.

- Gesetzliche Entwicklungen & Ausblick auf arbeitsrechtliche Neuerungen in 2026
- Entgelttransparenzgesetz - status quo und Umsetzungsbedarf
- Praxis-Update zu Betriebsratswahl 2026, Datenschutz, AI Act etc.
- Kompakter Überblick: Betriebsrentenstärkungsgesetz, Aktivrente und Mindestlohn uvm.
- Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung - Aktueller Stand und Auswirkungen für die Praxis
- Rechtsprechung zu Arbeitnehmerüberlassung, Kündigung, Vergütung, Befristung, Teilzeit, Massenentlassungsanzeige etc.

Demenz gehört zu den größten gesundheitlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen in Deutschland. Aktuell leben hierzulande rund 1,8 Millionen Menschen mit einer demenziellen Erkrankung – mit deutlich steigender Tendenz infolge des demografischen Wandels. Pflege- und Betreuungssysteme stehen damit vor der Aufgabe, nicht nur Versorgung und Sicherheit zu gewährleisten, sondern auch Lebensqualität, Teilhabe und Würde im Alltag von Menschen mit Demenz zu erhalten. Vor diesem Hintergrund gewinnen nicht-medikamentöse, personenzentrierte Interventionen zunehmend an Bedeutung. Theaterpädagogische Ansätze eröffnen neue Zugänge zur emotionalen, sozialen und kreativen Welt von Menschen mit Demenz und knüpfen an vorhandene Ressourcen statt an Defizite an.

Der Bundesverband Deutscher Stiftungen titelte in einer Pressemitteilung: „Beliebtheit des Stiftens ungebrochen.“ Deutschland erlebt einen Stiftungsboom. Dabei hielt sich die Neugründung von gemeinnützigen und privatnützigen Stiftungen im Jahr 2023 nahezu die Waage. Gerade die im Jahr 2023 in Kraft getretenen Gesetze zur Vereinheitlichung des Stiftungsrechts („Stiftungsrechtsreform“) rückt die Stiftung besonders in den Fokus. Erste Anlaufstelle für alle Fragen rund um die Stiftung ist oft der steuerliche oder rechtliche Berater. Er muss sich mit den Grundlagen auskennen und ggf. Gestaltungsalternativen aufzeigen.

Das Seminar führt anhand von Praxisbeispielen in alle wesentlichen Fragenstellungen der Stiftungsberatung ein. Neben zivil- und verwaltungsrechtlichen Grundfragen wird auch der steuerliche Rahmen von gemein- wie privatnützigen Stiftungen dargestellt.

Wissen schützt: Sichern Sie sich ab! Vertiefen Sie Ihr Know-how über Rechte und Pflichten als Vorstandsmitglied sowie über relevante Haftungsfragen.

25. 6. 2025 Wien

21. 4. 2026 Wien

23. 6. 2026 Wien

26.11.2026 Wien

Rechtssichere Organisation - Elektrotechnik und Prävention

Die Beschäftigungszeiten „im engeren und im weiteren Sinne“ nach § 34 der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst sind für die Bemessung der Kündigungsfrist, einer tarifvertraglich vorgesehenen ordentlichen Unkündbarkeit, der Dauer des Krankengeldzuschusses und der Jubiläumszeiten von grundlegender Bedeutung. Die Beschäftigungszeit muss grundsätzlich bei Neueintritt neu festgesetzt bzw. überprüft werden, um eine tarifvertragskonforme Abrechnung zu ermöglichen. Das Seminar ermöglicht es den Teilnehmenden, die Beschäftigungszeit unter unterschiedlichen Voraussetzungen rechtsicher zu berechnen. Wesentliche Schwerpunkte sind dabei die Übergangsregelungen aus dem alten BAT, die Festlegung bzw. Überprüfung bei Neu- oder Wiedereintritt sowie Unterbrechungszeiten (Wehrdienst, Elternzeit, Zeitsoldaten etc.).

AutoCAD 3D-Kurs und Visualisierung