Rente Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes enthält komplexe Entgeltregelungen zu den monatlich gleichbleibenden, den nichtständigen Entgeltbestandteilen, der Entgeltfortzahlung bei Urlaub und Krankheit sowie zu Einmalzahlungen. Fundiertes Grundlagenwissen ist notwendig, um die Spielräume des TVöD (VKA/Bund)/TV-L (z. B. bei der Stufenzuordnung, Vorweggewährung von Entgelt) zu kennen. Im Seminar werden sämtliche Entgeltregelungen des TVöD (VKA/Bund)/TV-L – vom Tabellenentgelt über die Zulagen und Zuschläge, Vergütung von Rufbereitschaft- und Bereitschaftsdiensten bis hin zur Jahressonderzahlung – umfassend und anhand zahlreicher Beispiele praxisnah dargestellt. Ein Augenmerk wird auch auf die Dauer der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gelegt.

In diesem Praxisseminar lernst du, wie Entgeltbestandteile in Altersteilzeit umgerechnet und für die Aufstockungsbeträge zum Netto und zur Rentenversicherung korrekt berücksichtigt werden müssen. Ebenso werden die Besonderheiten im Sozialversicherungs- und Steuerrecht unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzeslage behandelt. Du erfährst anhand von zahlreichen Praxisbeispielen, worauf genau es bei der Anrechnung ankommt und wie du mit Störfällen umgehst

- Abrechnungsrelevante Stammdaten für Rentner*innen in SAP®
- Entgeltabrechnung von Betriebsrenten in SAP®
- Zahlstellenverfahren in SAP®
- Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Gegebenheiten
- Kurzüberblick: verschiedene Durchführungswege in der bAV
- Lösungen für Problemfälle in der Praxis
- Inklusive aller aktuellen Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Zahlstellenverfahren ab 2025

Die sozial- oder versicherungsmedizinische Beurteilung des menschlichen Leistungsvermögens im Renten-, Unfall- oder Krankenversicherungsrecht wird von Ärzten und Ärztinnen häufig kontrovers eingeschätzt. Für Richter und Richterinnen sowie Anwälte und Anwältinnen stellt sich die Frage, welcher Beurteilung sie folgen können. Im Seminar werden die Kriterien für eine Überprüfung der medizinischen Beurteilung und die jeweiligen prozessualen Möglichkeiten aus anwaltlicher und richterlicher Sicht dargestellt. Im Vordergrund stehen die im Sozialverwaltungsverfahren und im Sozialgerichtsverfahren bedeutsamen Aspekte. Daneben werden auch ausgewählte Fragen aus dem Medizinrecht und/oder Versicherungsrecht angesprochen.

Altersrenten, Einkommensanrechnung, Rentenberechnung und mehr

Auf vielfachen Wunsch bieten wir unser Seminar zu den Grundlagen der gesetzlichen Rentenversicherung SGB VI zukünftig auch online an.

Wir wissen, dass mehrtägige Onlineveranstaltungen für alle Teilnehmenden nur schwer zu bewältigen – und damit auch wenig effektiv – sind. Aus diesem Grund ermöglichen wir es Ihnen gemeinsam mit unseren erfahrenen Referenten, dieses zweitägige Seminar an zwei unabhängigen Tagen zu besuchen. Mit jeweils eintägigen Online-LIVE-Seminaren und mit strikt begrenzter Teilnehmerzahl können Sie optimal einen systematischen Überblick über das geltende Recht der gesetzlichen Rentenversicherung erhalten.

Auch für die Diskussion Ihrer eigenen Fragen wird bei diesem Format hinreichend Raum vorhanden sein.

Unsere langjährig bewährten Präsenzseminare werden wir Ihnen selbstverständlich weiterhin anbieten. Sie können damit entscheiden, welche Form der Weiterbildung Sie selbst bevorzugen.

Schneller Einstieg in die Grundlagen der bAV, inkl. Berufständische Versorgung, Zusatzversorgung und FörderRenten

Neben der gesetzlichen Altersversorgung spielt die Betriebsrente bzw. die öffentlich-rechtliche Zusatzversorgung oder berufsständische Versorgung eine wichtige Rolle im Aufbau der Altersversorgung. Da die Betriebsrente eine arbeitsrechtliche Grundlage, hat sind die Kenntnisse hierüber sehr wichtig und notwendig, um bspw. bAV- Produktlösungen besser einordnen zu können. Schlägt dies fehl, haftet der Arbeitgeber subsidiär. Außerdem gibt es Regelungen im Gesetz (BetrAVG, EStG), welche präsent sein sollten.

Langzeit-Arbeitsunfähigkeit führt Mandantinnen und Mandanten durch eine hochkomplexe Leistungskette: von der Entgeltfortzahlung in das Krankengeld, anschließend in das Nahtlosigkeits-Arbeitslosengeld und schließlich – häufig unfreiwillig – in die Erwerbsminderungsrente. Die entscheidenden Weichen werden durch zwei Aufforderungsnormen gestellt: § 51 SGB V – der Aufforderungsbescheid der Krankenkasse und § 145 Abs. 2 SGB III – der Aufforderungsbescheid der Bundesagentur für Arbeit. Die Bearbeitung dieser Mandate sind juristisch, medizinisch und taktisch höchst anspruchsvoll. Sie knüpfen an Gutachten, haben existenzielle sozial- und ggf. arbeitsrechtliche Folgen und erzeugen eine Dispositionssperre, die den Rentenbeginn faktisch in Stein meißelt. Welche Stellschrauben gibt es zugunsten der Mandantinnen und Mandanten, die in der Regel das Ziel haben, so lange wie möglich Krankengeld und/oder Arbeitslosengeld zu beziehen?

Der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand soll zukünftig flexibler gestaltet werden. Gleichzeitig soll die Attraktivität der Weiterarbeit im Unternehmen im Rahmen benötigter Fachkräfte erhöht werden. Infolge der aktuellen Situation hat der Gesetzgeber ab 2026 die Aktivrente mit steuerfreien Hinzuverdiensten von bis zu 2000 Euro eingeführt, das Vorbeschäftigungsverbot abgeschafft und die Hinzuverdienstgrenzen bei Erwerbsminderungsrenten erhöht.

In unserem Online-Seminar werden Sie über die aktuellen Änderungen informiert. Ihnen wird anhand von Praxisbeispielen veranschaulicht, was es für Sie im Arbeitsalltag bedeutet. Gleichzeitig wird Herr Reißig die Grundzüge des Rentenrechts, verschiedene Rentenarten, rentenrechtliche Zeiten, den Ausgleich von Rentenabschlägen, die neuen Hinzuverdienstgrenzen und den möglichen Umgang mit langzeiterkrankten Mitarbeitern erläutern. Erfahren Sie außerdem, in welchen Personengruppenschlüssel die Mitarbeiter einzuordnen sind.

Zur Erlangung der theoretischen Sachkunde gemäß §4 RDV.

In unserem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie Arbeitsverhältnisse rund um das Rentenalter rechtssicher gestalten. Sie erhalten einen praxisorientierten Überblick über die lohnsteuer-, sozialversicherungs- und melderechtlichen Besonderheiten bei der Beschäftigung im Rentenalter. Fragen wie

• Endet ein Arbeitsverhältnis automatisch bei Erreichen der Regelaltersgrenze?
• Welche steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten gelten bei weiterbeschäftigten Rentnern?
• Welche Auswirkungen haben die neue Aktivrente ab 2026 und der Wegfall des Vorbeschäftigungsverbots?

werden ausführlich und praxisnah von unserer Referentin Barbara Meuschke erläutert.

So können Sie Rentenbeginn, Hinzuverdienst, Beitragsfragen und Altersgrenzen korrekt und effizient in der Praxis umsetzen.