Seminar Update Führung - Zukunftsfähiges Leadership

Inhalt der Veranstaltung Update Führung- Zukunftsfähiges Leadership

Die Gegenwart ist von tiefgreifenden Veränderungen geprägt und hat Führung radikal verändert. Sie stellt neue Anforderungen an Führungskräfte und deren Mitarbeitende. Die Führungskraft ist gefordert als klarer Orientierungsgeber und Enabler in Zeiten stetiger Veränderung, Unsicherheit und Komplexität. Das dafür benötigte Mindset in dieser sogenannten VUCA-Welt setzt in erster Linie auf eine höhere Verantwortungsübernahme der Teammitglieder. Für die meisten Führungskräfte bedeutet dies ein Umdenken sowie eine erhöhte Vertrauensarbeit zwischen Team und Führung.

Laut Weltwirtschaftsforum 2020 müssen Führungskräfte künftig

• noch situativer und empathischer führen.
• sich mit einem Growth Mindset von einer starren Denkweise verabschieden.
• Fehlermachen als Option sehen.
• mit einer Wir-Mentalität Brückenbauer sein.
• über ihre eigenen Funktionen, Einheiten und Grenzen hinaus führen.
• belastbar und resilient sein.

Widerstandsfähige Führungskräfte begrüßen Veränderungen und ermutigen auch andere zur Veränderung.

IHR NUTZEN AUS DIESEM SEMINAR

• Sie stärken Ihre Handlungsfähigkeit und Wirksamkeit als Führungskraft in der veränderten Arbeitswelt.
• Sie gewinnen Klarheit über Ihre individuellen Führungsthemen und bearbeiten diese gezielt.
• Ihnen gelingt eine nachhaltige Umsetzung der geplanten Vorhaben.

WER SOLLTE DIESES SEMINAR BESUCHEN

Mit diesem Seminar richten wir uns an Führungskräfte, die

• einen hohen Anspruch an die Professionalität und Effizienz ihres eigenen Führungsstils haben.
• den neuen Anforderungen der digitalen Arbeitswelt wirksam begegnen möchten.
• ihre Mitarbeitenden und sich selbst dazu befähigen möchten, mit Veränderungen, Unsicherheiten und Komplexität professionell umzugehen.
• aktuell in einer schwierigen Führungssituation stecken.
• vertrauensvolle und effektive Zusammenarbeit im Team sicherstellen wollen.

WIE WIR IM SEMINAR ARBEITEN

• Erfahrungsorientiertes Lernen anhand aktueller Fälle aus Ihrem Führungsalltag
• Wir bieten Raum für Übungen, Erfahrungsaustausch und Reflexion Ihrer eigenen Führungsthemen.
• Mithilfe eines persönlichen Aktionsplans, den Sie im Seminar erarbeiten, definieren Sie konkrete Transferschritte für Ihren Führungsalltag.

WOFÜR DIE SEMINARLEITERIN STEHT:

„Standardlösungen sind mir fremd. Ich setze auf ein individuelles Vorgehen im Dialog. Im Vordergrund stehen für mich Wertschätzung, analytische Klarheit, Humor und fachliche Professionalität. Ich begleite meine Kunden mit Empathie, sensibler Konfrontation, Beharrlichkeit und klarem Verstand.“ Sigrid Gillmeier-Dirks

Seminarprogramm

ERSTER SEMINARTAG

Herzlich willkommen!

• Begrüßung durch Management Forum Starnberg und die Seminarleiterin
• Abstimmung der Seminarinhalte

FÜHRUNGSKRAFT 4.0

Wie die neue Arbeitswelt Führung radikal verändert

• Mit weniger Einfluss umgehen
• Eigenverantwortung bei den Mitarbeitenden fördern
• Nähe zeigen auch ohne Face-to-Face-Kontakt
• Veränderungen initiieren
• Mit Unsicherheit und Komplexität umgehen
• Kreatives und ergebnisorientiertes Performance Management
• Technologisierung von Führung
• Gesundheit managen, persönliche Resilienz stärken
• Kontinuierliche und selbststeuernde Weiterqualifizierung

Impulsvortrag

zu den Megatrends der neuen Arbeitswelt

Diskussion und Reflexion der Inhalte

SINNSTIFTENDE FÜHRUNG

Purpose Driven Leadership

• Der Zusammenhang zwischen Shared Purpose und Unternehmenserfolg
• Die zentrale Rolle der sinnstiftenden Führung

Ihr erfolgreicher Purpose- und Strategie Workshop

Interaktiv, in 80 Minuten, in Präsenz oder digital

• Was ist der Purpose Ihres Unternehmens?
• Wie identifiziert sich jeder Einzelne damit?
• Mit welcher Strategie kann jeder auf den Purpose einzahlen?

VERÄNDERUNGSPROZESSE ERFOLGREICH UMSETZEN

Das 7-Phasenmodell im Change-Prozess nach Kotter

• Die Akzeptanz von Veränderungen in klassischen und agilen Teams
• Der
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Zielgruppe der Veranstaltung Update Führung- Zukunftsfähiges Leadership

Mit diesem Seminar richten wir uns an Führungskräfte, die

• einen hohen Anspruch an die Professionalität und Effizienz Ihres eigenen Führungsstils haben.
• den neuen Anforderungen der digitalen Arbeitswelt wirksam begegnen möchten. 
• Ihre Mitarbeitenden und sich selbst dazu befähigen möchten, mit Veränderungen, Unsicherheiten und Komplexität professionell umzugehen.
• aktuell in einer schwierigen Führungssituation stecken.
• vertrau
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