Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Vorbereitung auf Deine erste Führungsrolle
- Was verändert sich mit dem Rollenwechsel für mich und mein Umfeld?
- Wie möchte ich als Führungskraft wahrgenommen werden?
- Welche Werte und Prinzipien sind mir wichtig?
Los geht’s: Deine erste Woche als Führungskraft:
- Was sage ich, wenn ich an meinem ersten Tag auf mein Team treffe?
- Wie gestalte ich das Kennenlernen mit meinen Mitarbeitenden und den
Stakeholdern im Umfeld?
- Wie schaffe ich die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit?
Dein Kompass für die ersten 100 Tage
- Was braucht mein Team jetzt von mir?
- Wie kann ich Orientierung geben, ohne mit der Tür ins Haus zu fallen?
- Wie schaffe ich es, als Führungskraft ernst genommen zu werden?
- Wie gehe ich mit Widerstand souverän und selbstsicher um?
- Welche typischen Stolperfallen gibt es und wie vermeide ich sie?
Am Ende erhältst du ein Teilnahmezertifikat.
Ziele/Bildungsabschluss:
Du entwickelst ein klares Verständnis Deiner neuen Führungsrolle und gewinnst Sicherheit im Auftreten.
Du lernst, wie Du Deinem Team Orientierung gibst, Vertrauen aufbaust und typische Anfangsfehler vermeidest.
Du stärkst Deine Selbstwirksamkeit und findest einen authentischen
Weg zu führen, ohne Dich zu verbiegen.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Input der Trainerin, interaktive Übungen, Selbstreflexion mit Glaubenssatz-Arbeit, Gruppendiskussionen, praktische Anwendung in Simulationen, Achtsamkeits- und Resilienztechniken, Feedbackrunden.
Zielgruppe:
Alle, die gerade erst eine Führungsrolle übernommen haben oder demnächst
übernehmen und dabei souverän und selbstbewusst auftreten wollen.
