Sozialversicherung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Diese Online-Fortbildung vermittelt die Grundlagen im Bereich der Lohnabrechnung.

Das Melde- und Beitragsverfahren zur Sozialversicherung läuft im Rahmen der maschinell unterstützten Entgeltabrechnung heutzutage weitgehend automatisiert. Seine Anwendung erfordert gleichwohl bestimmte Grundkenntnisse im Bereich des Versicherungs-, Beitrags- und Melderechts zur Berücksichtigung der zahlreichen Anforderungen gesetzlicher und untergesetzlicher Art. Darüber hinaus ist ein gewisses Basiswissen zum besseren Verständnis einzelner Regelungen sowie des Gesamtzusammenhangs, in den einzelne Regelungen eingebettet sind, äußerst hilfreich, nicht zuletzt auch zum Schutz vor etwaigen Beanstandungen im Rahmen späterer Betriebsprüfung.

Der Schwerpunkt des eintägigen Seminars liegt daher in der praxisorientierten Vermittlung von Grundkenntnissen im Versicherungs- und Beitragsrecht zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung sowie im gemeinsamen Meldeverfahren unter Berücksichtigung der zahlreichen Berührungspunkte zur Entgeltabrechnung. Ein Überblick über die Regelungen für Personengruppen, für die Besonderheiten gelten, ist ebenfalls Bestandteil des Seminars. Aktuelle Neuerungen werden selbstverständlich berücksichtigt. Über bereits absehbare Änderungen oder neueste Entwicklungen wird berichtet.

Mit der neuen Aktivrente seit Anfang des Jahres sollen Beschäftigte nach Erreichen der Regelaltersgrenze gezielt entlastet werden – doch wie funktioniert die Umsetzung in der Praxis der Entgeltabrechnung wirklich?

In unserem Online-Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten der Aktivrente. Im Mittelpunkt stehen die steuerfreie Begünstigung von bis zu 2.000 € monatlich, die Voraussetzungen für die Anwendung im Lohnsteuerabzug sowie die Besonderheiten bei mehreren Beschäftigungen und den Steuerklassen.

Auch die Sozialversicherung darf nicht unterschätzt werden: Trotz steuerlicher Begünstigung bleibt die Beschäftigung grundsätzlich sozialversicherungspflichtig – mit besonderen Schlüsselungen und Regelungen ab Erreichen der Regelaltersgrenze.

Stetig zum Jahreswechsel werden Rechtsprechungen geändert und gänzlich neue Gesetze verabschiedet. Als Fach- oder Führungskraft des Personalwesens, der Entgeltabrechnung oder als Unternehmer sollten Sie mit dem aktuellen Rechtsstand vertraut sein. Die teils umfassenden Änderungen betreffen neben der laufenden Steuerpolitik immer wieder die sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften. Anhand konkreter Fallbeispiele lernen Sie in diesem Seminar die Anwendung der Neuerungen kennen.

- Im Überblick: Betriebliche Zukunftssicherungsleistungen verständlich erklärt
- So beurteilen Sie Versorgungsbezüge richtig
- Die optimale Umsetzung: Beitragsabführung in der Sozialversicherung
- Wie Sie die Beitragserstattungen korrekt und gerechtfertigt sicherstellen
- Steuerliche Aspekte von Versorgungsleistungen: Freibeträge, Abfindungen, Übertragungen und internationale Zahlungen
- Lohnsteuer-Abzug von Versorgungsbezügen mit dem ELStAM-Verfahren

Sie erwerben grundlegendes Wissen für die Lohn und Gehaltsabrechnung. Sie lernen steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben anzuwenden, Abrechnungen korrekt durchzuführen und ein Lohnkonto sachgerecht zu führen inklusive der erforderlichen Meldungen und Nachweise.

Inhalte:

- Einkommensteuergesetz – Einkommensteuer und Lohnsteuer
- Steuertarif, Steuerklassen , Steuertabellen
- Bestimmung der Lohn- und Kirchensteuer und des Solidaritätszuschlages
- Freigrenzen und Freibeträge
- Steuerpflichtige und steuerfreie Einkünfte
- Laufende und sonstige Bezüge
- Vermögensbildungsgesetz
- Pauschalierung der Lohnsteuer
- Sozialversicherungspflicht
- Sozialversicherungsbeiträge, Berufsgenossenschaft
- Beitragsbemessung und -bemessungsgrenzen
- Berechnung der SV-Beiträge
- Einmalzahlungen und regelmäßige Zahlungen
- Kalendergerechte Abrechnung
- Meldepflichten in der Sozialversicherung –DEÜV
- Lohnfortzahlung
- Aufbewahrungsfristen
- Einrichtung von Lohn- und Gehaltskonten

Der anschließende Aufbaukurs ergänzt das Grundlagenseminar und lässt sich ideal mit diesem zu zwei Wochen Bildungsurlaub kombinieren.

In diesem Praxisseminar lernst du, wie Entgeltbestandteile in Altersteilzeit umgerechnet und für die Aufstockungsbeträge zum Netto und zur Rentenversicherung korrekt berücksichtigt werden müssen. Ebenso werden die Besonderheiten im Sozialversicherungs- und Steuerrecht unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzeslage behandelt. Du erfährst anhand von zahlreichen Praxisbeispielen, worauf genau es bei der Anrechnung ankommt und wie du mit Störfällen umgehst

Der grenzüberschreitende Einsatz von Mitarbeiter:innen birgt Chancen und Risiken in sich - insbesondere was die soziale Absicherung der Mitarbeiter:innen betrifft. In diesem Seminar erhältst du umfangreiche Informationen zur internationalen Sozialversicherung und erfährst, wie du Beschäftigte und deren Familien bei grenzüberschreitender Tätigkeit absicherst und Haftungsrisiken als Arbeitgeber:in vermeidest. Neben der aktuellen Rechtslage wird auch auf die derzeit so angesagten New-Work-Fälle (remote cross-border work inkl. Homeoffice, workation und mobile work from anywhere) eingegangen.

Kommunen arbeiten oft mit externen Kräften, wobei die Abgrenzung zwischen Ehrenamt, Selbstständigkeit und Beschäftigung juristisch schwierig ist. Seit dem Herrenberg-Urteil des Bundessozialgerichts drohen bei falscher Einstufung erhebliche Folgen: Nachzahlungen zur Sozialversicherung, steuerliche Risiken, Haftungsfragen und politischer Schaden. Dieses Seminar zeigt praxisnah, wie Kommunen Risiken frühzeitig erkennen, Tätigkeiten korrekt einordnen und rechtssichere Strukturen schaffen, um Problemfälle zu vermeiden und tragfähige Lösungen zu finden.

Lernen Sie in unserem Online-Seminar die lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen für eine rechtssichere sowie korrekte Entgeltabrechnung kennen. Unsere erfahrene Referentin, Frau Christiane Droste-Klempp, führt Sie Schritt für Schritt durch die Gehaltsabrechnung – von der Ermittlung des Bruttoentgelts unter Berücksichtigung von Urlaub, Krankheit, Mutterschutz und Elternzeit bis hin zur richtigen Versteuerung von Sachbezügen, Prämien, Zulagen und Zuschlägen.

Sie erfahren, welche Beitragssätze und Meldungen in der Sozialversicherung gelten, wie mit Versicherungspflicht, Beitragsbemessungsgrenzen und Sonderregelungen wie Gleitzone, Umlageverfahren oder Pflegeversicherung umzugehen ist – und wie Sie alle Abzüge korrekt berechnen, abführen und dokumentieren.