Die Teilnehmer erkennen konkrete Ansatzpunkte, wie Mensch und KI durch wechselseitiges Lernen ihre Zusammenarbeit verbessern können. Sie lernen Werkzeuge kennen, die im Alltag sinnvoll integriert werden können.
Grundlagen der Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI
Unterschiedliche Stärken in Wahrnehmung, Mustererkennung und Intuition
Begriffe einordnen: maschinelles Lernen, neuronale Netze, generative KI
Relevanz von hybriden Kompetenzen für moderne Arbeitsprozesse
Wechselseitiges Lernen im digitalen Arbeitsalltag
Menschen lernen durch KI-gestützte Feedbacksysteme und Analysewerkzeuge
KI verbessert sich durch gezieltes menschliches Feedback, z. B. in Chatbots
Tools wie Synthesia, Grammarly oder Miro AI als Lernverstärker
Kreative und analytische Potenziale kombinieren
KI-gestützte Ideenfindung: Inspiration durch Tools wie ChatGPT oder Notion AI
Menschliche Kontextkompetenz als unersetzliche Ergänzung
Kooperation bei der Entwicklung neuer Inhalte und Konzepte
Verantwortung und Transparenz in der Zusammenarbeit
KI nachvollziehbar machen - Black Box oder erklärbare Entscheidungen?
Grenzen automatisierter Systeme bewusst einsetzen
Ethik und Verantwortlichkeit zwischen Nutzer und System verteilen
Mensch-KI-Interaktion in Teams
Beispiele aus Support, Design und Management: KI als Teammitglied
Anforderungen an digitale Schnittstellen und Arbeitsstrukturen
Rollen und Prozesse gemeinsam neu definieren
Lernen von Entscheidungen und Prozessen
Auswertung von Entscheidungen durch KI: Performance Review und Next Best Action
Menschliche Bewertung von Empfehlungen, z. B. durch CRM- oder BI-Systeme
Rückkopplungsschleifen gestalten: Lernen durch wiederholte Anwendung
Praktische Integration in den Arbeitsalltag
Welche Aufgaben eignen sich zur Mensch-KI-Synergie?
Toollandschaft im Überblick: von Automatisierung (Zapier) bis Research-Assistenz (Perplexity)
Nutzerzentrierte Gestaltung für nachhaltige Akzeptanz
Zukunftsmodelle der Zusammenarbeit
Neue Rollenbilder, digitale Assistenz und intelligente Co-Kreation
Bildung, Führung, Innovation - was Mensch und KI voneinander übernehmen
Dynamische Weiterentwicklung: kontinuierliches Lernen als Kulturfaktor
Übung:
Analyse eines eigenen Arbeitsbereichs: Wo kann KI unterstützend eingreifen, wo bleibt menschliches Urteilsvermögen entscheidend? Gemeinsame Erstellung eines Synergieprofils und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Zielgruppe:
Mitarbeiter aus Organisation, Bildung, Kommunikation, IT, Entwicklung oder Assistenz, die die Zusammenarbeit mit KI verstehen und nutzbringend gestalten möchten.
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