Seminare zum Thema Systemische Beratung

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Kommunikations- und Interventionsmaßnahmen im Rahmen von Change-Prozessen zielgerichtet umsetzen können. Gleichzeitig werden Sie mit dem Instrument des Veränderungscoachings als kritischen Erfolgsfaktor im Rahmen von Change Management vertraut gemacht. In diesem Zusammenhang erhalten Sie konkrete Coachingtools zwecks Bestandsaufnahme und Hilfestellung für Ihre Mitarbeiter/-innen im Hinblick auf die individuelle Bewältigung von Veränderungsprozessen an die Hand.

Trennungen gehören zu den anspruchsvollsten Aufgaben von Führungskräften und HR-Verantwortlichen. In diesem Online-Seminar lernen die Teilnehmenden, Trennungsprozesse professionell, fair und rechtssicher zu gestalten. Sie erhalten praxisnahe Orientierung zu unterschiedlichen Trennungsarten, zum souveränen Umgang mit Emotionen sowie zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trennungsgesprächen.

Anhand von Leitfäden und Übungen trainieren die Teilnehmenden, Kündigungs- und Trennungsgespräche klar, wertschätzend und sicher zu führen. Ergänzend werden typische Fehler, die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und HR sowie Besonderheiten bei Restrukturierungen und Change-Prozessen behandelt.

Gut navigieren 2027

Kennzahlen ohne Strategie führen ins Leere. Lernen Sie, wie die Balanced Scorecard vier Perspektiven verbindet für messbare Unternehmensziele.

Am Ende des Seminars sind die Teilnehmenden in der Lage, Adobe Animate effektiv zu nutzen, um leistungsstarke, skalierbare und interaktive Animationen und Inhalte zu entwickeln und bereitzustellen. Sie lernen, wie sie Projekte erstellen, verwalten, integrieren und optimieren, um verschiedene Anwendungsfälle abzudecken und die Benutzererfahrung zu verbessern.

In einer zunehmend vernetzten und digitalen Arbeitswelt kommt der Rolle von Business Analyst:innen eine zentrale Bedeutung zu: Sie verbinden Fachbereiche mit der IT, übersetzen Anforderungen in umsetzbare Lösungen und begleiten Veränderungsprozesse aktiv.    

Der Business Analyst Lehrgang vermittelt Ihnen in drei aufeinander abgestimmten Modulen fundiertes Know-how in den Bereichen Prozessmanagement, Requirements Engineering, betriebswirtschaftliche Grundlagen, Change Management und Soft Skills. Das Seminar berücksichtigt Ihre Vorkenntnisse und ermöglicht eine gezielte Schwerpunktsetzung.    

Nach Abschluss sind Sie in der Lage, Anforderungen systematisch zu erfassen, Prozesse zu modellieren und Veränderungsvorhaben konstruktiv zu begleiten. Mit diesem Lehrgang bereiten Sie sich ebenfalls auf die optionale Zertifizierung zum Steinbeis zertifizierten Business Analyst (BAZ) vor.    

Das Training erstreckt sich über 10 Tage (70 Stunden) und ist sowohl als Präsenzveranstaltung als auch Live Online buchbar. Auf Wunsch bieten wir Ihnen auch eine individuelle Inhouse-Variante an. Analyst (BAZ) - Seminar 1183. Im Seminar werden vorhandene Vorkenntnisse der Teilnehmer berücksichtigt und Schwerpunkte entsprechend gesetzt.

Dieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierun...

0,5-Tage Intensiv-Seminar

Mit praktischen Prompts und gängigen KI-Tools Arbeitsprozesse effizient gestalten

KI-Master-Prompts: Workflow-Automatisierung einfach und praxisnah

Master Prompts gehen weit über einzelne Eingaben und dem bekannten Prompt Engineering für generative KI hinaus. Sie bilden wiederkehrende Arbeitsprozesse strukturiert ab und verbinden Aufgaben, Regeln und Prozessschritte zu einer wiederverwendbaren Prompt-Logik. Gleichzeitig sind sie leichter zu erstellen als KI-Agenten und auch ohne große Vorkenntnisse mit ChatGPT, Microsoft Copilot und anderen KI-Tools anwendbar.
In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, Master Prompts und KI-Workflows systematisch zu entwickeln. Sie erfahren, wie sich Master Prompts von Einzelprompts, klassischen Prompt-Strukturen und Prompt-Ketten unterscheiden. Außerdem wird vermittelt, für welche Aufgaben sie sich eignen und welche Bestandteile dabei wichtig sind. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie sich komplexe Aufgaben in KI-taugliche Arbeitsprozesse übersetzen lassen. Sie entwickeln einen eigenen Master Prompt für einen konkreten Anwendungsfall, testen ihn anhand realistischer Szenarien und identifizieren Schwachstellen. So entstehen Lösungen, die sich wiederverwenden, standardisieren und auf vergleichbare Arbeitsprozesse übertragen lassen. Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich.

In der Ausbildung wird durch Vortrag, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Selbst­erfahrung eine Wissens- und Erfahrungsbasis zu den zeitgemäßen lernandrago­gischen Grundlagen sowie zu Lerntechniken im Kontext entspannungsorientierter Verfahren geschaffen. Die Teilnehmenden üben Elemente aus den unterschiedlichen Verfahren. Alle Erfahrungen werden reflektiert, analysiert und auf ihre Relevanz hin geprüft. Vom DIL wurde ein Trainingsprogramm entwickelt, das aus einem Skriptübungsteil und einem multisynästhetischen Übungsteil besteht (DVD + CDs). Die gelernten Methoden werden von den Teilnehmenden umgesetzt und gemeinsam lernpsycholo­gische Interventionsansätze generiert. Die Ausbildung endet mit der Durchführung der von den Teilnehmenden selbst entwickelten Seminareinheiten, die im Rollenspiel mit erfahrenen TrainerInnen geübt und supervidiert werden.

Warum verhalten sich Menschen im beruflichen Umfeld so unterschiedlich – und warum entstehen dadurch manchmal Missverständnisse oder Konflikte? Das DISG-Modell bietet einen anschaulichen Ansatz, um unterschiedliche Verhaltensstile besser zu verstehen und das eigene Handeln bewusster darauf auszurichten.In diesem Seminar lernen Sie, das DISG-Modell gezielt in Ihrem beruflichen Alltag anzuwenden. Sie entwickeln ein besseres Verständnis für Ihr eigenes Verhaltensprofil und lernen, unterschiedliche Verhaltensstile besser einzuordnen. Dadurch verbessern Sie Ihre Kommunikation, gestalten die Zusammenarbeit bewusster und entwickeln ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse und Verhal...

Nur 10% nutzen ihr kreatives Potenzial voll aus. Sie lernen bewährte Kreativitätstechniken wie Brainstorming und SCAMPER für innovative Lösungen im Berufsalltag.