Seminare zum Thema Systemische Beratung

1-Tag Seminar

Vom CO2-Fußabdruck zur Klimastrategie – Scope 1, 2 und 3 praxisnah anwenden und mit KI weiterdenken

Treibhausgasbilanzierung (THG) – CO2 Bilanzierung für Unternehmen

Die Treibhausgasbilanzierung bildet die Grundlage für die CO2-Reduzierung und zukünftige Klimastrategie eines Unternehmens. CO2 ist die Kennzahl, welche im Rahmen von Klimamanagement und Nachhaltigkeitsberichterstattung zunehmend an Bedeutung gewinnt. Hierzu benötigen Sie eine nachvollziehbare Zuordnung der Emissionen zu Scope 1, Scope 2 und Scope 3, eine strukturierte Datenerhebung sowie eine hohe Datenqualität.
Durch die Scope-Logik erhalten Sie einen ganzheitlichen Überblick über die Emissionsfaktoren und erfahren, worauf es bei der Datenerhebung – insbesondere im Scope 3 – ankommt. Greenhouse Gas Protocol (GHG) und ISO 14064 ff sind die gängigsten Methoden, um den CO2-Fußabdruck zu ermitteln.
Ausgehend von den THG-Emissionen und anhand praxisnaher Beispiele entwickeln Sie eine Klimastrategie. Dabei gilt das Nachhaltigkeitsprinzip „Vermeiden – Reduzieren – Kompensieren”. Damit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag für Ihre Nachhaltigkeitsberichterstattung nach CSRD und VSME.
Ergänzend lernen Sie, wie Künstliche Intelligenz bei der Datenerhebung, Strukturierung und Plausibilitätsprüfung sinnvoll unterstützen kann.

Montagsimpuls - Resilienz in der Praxis: Vom Krisenmodus in die eigene Kraft

Daten sind ein zentraler Erfolgsfaktor für moderne Unternehmen - doch wie lassen sich aus ihnen fundierte Entscheidungen ableiten?    

In diesem zweitägigen Seminar erhalten Sie einen kompakten Einstieg in die Welt der Data Science. Sie lernen grundlegende Konzepte, Methoden und Begriffe kennen - von der Datenstrategie über das Projektvorgehen mit CRISP-DM bis hin zu ersten Anwendungen von Machine Learning. Praxisnahe Übungen mit Google Sheets (übertragbar auf Excel) und interaktive Diskussionen zu realen Use Cases sorgen für einen nachhaltigen Lerntransfer. Das Training wird als Präsenz- oder Live Online-Seminar angeboten und basiert auf dem 4REAL-Modell für wirksames Lernen.    

Nach dem Seminar verstehen Sie die typischen Phasen eines Data-Science-Projekts, kennen relevante Datenarchitekturen und können erste datenanalytische Fragestellungen selbstständig einordnen und bearbeiten. Unser Seminar ist für alle, die ohne Vorkenntnisse in das Thema einsteigen und datengetriebenes Denken in ihren Arbeitsalltag integrieren möchten.

Do you feel challenged by current changes, obstacles and new projects? Do you feel the need to step out of your comfort zone to manage them? This live online Challenger Mindset seminar for employees and young leaders will help you overcome hurdles and resistance!

As an ICF-certified coach, trainer Michael Wigge is happy to support you and draws from his background of various adventure challenges he had faced in the media over the years and had left his comfort zone over and over again. The Grimme Award nominated challenge "How to Travel the World for Free/Ohne Geld bis ans Ende der Welt" (ZDFneo, Tonight Show USA) for example is presented as an inspiring background during the workshop.

Daten automatisiert und in Echtzeit verarbeiten, analysieren und daraus Erkenntnisse ableiten zu können, gehört zu den zentralen Anforderungen von Unternehmen. Die Daten-Pipelines dafür aufzubauen, ist die Aufgabe von Data Scientists – ein Berufsfeld, das derzeit besonders gefragt ist und große Chancen bietet. Diese zertifizierte Online-Weiterbildung befähigt dich, Data-Mining-Prozesse aufzusetzen, Machine-Learning-Algorithmen anzuwenden, Prognosemodelle zu erstellen und diese in automatisierten Workflows produktiv zu setzen. Dabei wird die Programmiersprache Python mit ihren führenden Machine-Learning-Bibliotheken verwendet. Dieser Online-Kurs ist so konzipiert, dass du flexibel und in deinem eigenen Tempo innerhalb der Zugriffsdauer lernen kannst. Es erwarten dich Videos, interaktive Grafiken, Texte und viele praktische Übungen mit umfangreichen Datensätzen und Coding-Aufgaben. Bei Fragen stehen dir erfahrene Datenanalyst:innen als Mentor:innen zur Seite.

Sie werden Techniken kennenlernen, die es Ihnen möglich machen, künftig ungestörter und erholsam zu schlafen.

Branchen- und betriebsübergreifend treffen sich viermal jährlich Personen der Personalleitung, -entwicklung, Referenten, HR-Beauftragte sowie Führungskräfte, um sich über ausgewählte Themen der Personalarbeit auszutauschen.

 

Arbeitsthemen sind sowohl Grundsatzfragen der Personalarbeit und Personalentwicklung als auch praxisrelevante Entwicklungen aus der Gesetzgebung und Rechtsprechungen. Zu spezifischen Themen werden gezielt Fachleute eingeladen, um fachlichen Input zu bekommen. Der Input ist i.d.R. eher kurz, der Erfahrungsaustausch steht immer im Vordergrund. Der Arbeitskreis Personal, der im Dezember 2015 gegründet wurde, umfasst zur Zeit 40 Mitglieder aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen sowie 5 Behörden.

Gäste sind zu den Arbeitstreffen sehr willkommen.

Seit der Einführung von ChatGPT ist Künstliche Intelligenz (KI) in aller Munde. Schülern und Auszubildenden bietet der Chatbot vielfältige und spannende Möglichkeiten, ihr Wissen zu erweitern, die eigenen Fähigkeiten und Arbeitsweisen bei betrieblichen Aufgabenstellungen zu verbessern, sich eigenständig neue Themengebiete zu erschließen und sich gezielt auf Klassenarbeiten und Abschlussprüfungen vorzubereiten. Dabei kann die KI nicht nur schnelle Antworten auf vielfältige Fragen liefern, sondern Azubis auch dabei unterstützen, sowohl den Arbeitsalltag im Betrieb als auch die eigenen Lernprozesse effizienter zu gestalten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Zudem fördert ChatGPT das selbstgesteuerte, aktive und adaptive Lernen, trainiert unser kritisches Denken, steigert die Lernmotivation und bietet eine individuelle und personalisierte Lernunterstützung.

Dieses Seminar bieten wir auch als E-Training an. 

- Funktionsweise generativer KI
- Strategische Potenziale für Banken
- EU AI Act & regulatorische Leitplanken
- Vom Prototyp zum Produkt: Skalierung von KI-Anwendungen
- Praxisnahe Use Cases: Kundenservice-Chat & interne Automatisierung
- Führung & Change in der KI-Transformation

Sie sind Führungskraft, Coach oder Schlüsselperson und arbeiten in Veränderungs-, Entwicklungsprojekten oder in agilen Organisationsformen? Sie wollen Ihre Kommunikationskompetenzen verbessern, um Menschen in Entwicklungsprozessen besser mitzunehmen? Der Umgang mit Widerständen, ggfs. Konflikten fällt Ihnen in Ihrer bisherigen Rolle schwer? Sie sind Lean Coach oder Agile Coach und wollen in Ihrer Rolle wirksamer werden?In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie mit Basics aus dem Systemischen Coaching die betroffenen Mitarbeiter wirkungsvoll in den Entwicklungsprozess integrieren können, sie dabei in ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützen und gleichzeitig Ihre Ziele nachhaltig erreichen, da Sie die Menschen erfolgreich „mitgenommen“ haben.Sie lernen, auch wenn Sie nur wenig Zeit zur Verfügung haben, effektive Coachingprozesse durchzuführen, verschiedene Interventionsmethoden erfolgreich anzuwenden und durch zielgerichtete Kommunikation Ihre Gesprächsqualität deutlich zu verbessern.Eine gute Kombination von Theorieinput, Praxisbeispielen und direktem Erfahrungslernen in den Mini-Coaching-Übungen ermöglicht es Ihnen, nach dem Seminar sofort mit der Umsetzung von systemischem Coaching zu starten.