Seminar - Tannenfelde Bildungs- und Tagungszentrum
Branchen- und betriebsübergreifend treffen sich viermal jährlich Personen der Personalleitung, -entwicklung, Referenten, HR-Beauftragte sowie Führungskräfte, um sich über ausgewählte Themen der Personalarbeit auszutauschen.
Arbeitsthemen sind sowohl Grundsatzfragen der Personalarbeit und Personalentwicklung als auch praxisrelevante Entwicklungen aus der Gesetzgebung und Rechtsprechungen. Zu spezifischen Themen werden gezielt Fachleute eingeladen, um fachlichen Input zu bekommen. Der Input ist i.d.R. eher kurz, der Erfahrungsaustausch steht immer im Vordergrund. Der Arbeitskreis Personal, der im Dezember 2015 gegründet wurde, umfasst zur Zeit 40 Mitglieder aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen sowie 5 Behörden.
Gäste sind zu den Arbeitstreffen sehr willkommen.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 02.12.2025 | Aukrug | Gratis |
Beispielhafte Themen
· Psychische Gefährdungsbeurteilung
· Methoden der Personalauswahl - intern wie extern - Methoden der Personalsuche
· Strategische Personalentwicklung
· Personenentwicklung in KMU, Weiterbildung/Qualifizierung (Transformation)
· Operative Methoden der Personalentwicklung (Talent Management, Führungskräfteentwicklung, Leistungsbeurteilung)
· Ansätze der Mitarbeiterbindung
· Ansätze der Mitarbeitermotivation
· Vergütungsmodelle
· Arbeitszeitmodelle
· Vereinbarung Familie und Beruf
· Duale Berufsausbildung
· Wissensmanagement: Wissen sichern, Generationskonflikt, Generationsmanagement
· Eingliederung behinderter Mitarbeiter (Menschen mit Behinderung im Beruf)
· Quereinstieg (Recruiting) u.v.m.
· Sensibilisierung für relevante Personalentwicklungsthemen
· Entwicklung strategischer Personalentwicklungsansätze
· Verbreitung von Erkenntnissen und Methoden aus der strategischen wie operativen Personalarbeit unter aktiver Beteiligung der Arbeitskreismitglieder
· Austausch über best-practice Beispiele, Netzwerk bilden
