Geltungsbereich und Struktur des TVöD/TV-L
- Normative und schuldrechtliche Tarifbindung.
- Spartentarife im TVöD, Sonderregelungen im TV-L.
- Besonderheiten bei geringfügig Beschäftigten und leitenden Angestellten.
- Abgrenzung des Arbeitsvertrages zu anderen Vertragsformen.
- Grundzüge der Arbeitnehmerüberlassung.
Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
- Struktur des Gesetzes und wesentliche Normen.
- Besprechung der Fallstricke an praktischen Beispielen.
- Besondere Anforderungen an den öffentlichen Arbeitgeber.
Arbeitsverträge richtig gestalten
- Nebenabreden.
- Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte.
- Ansprüche aus betrieblicher Übung?
Wirksame Befristung von Arbeitsverhältnissen
Allgemeine Arbeitsbedingungen im TVöD/TV-L
- Nebentätigkeit, Haftung, ärztliche Untersuchung, Personalakten, Zeugnis.
Weisungsrecht des Arbeitgebers
Umsetzung, Versetzung, Abordnung, Personalgestellung
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Instrumente zur Personalführung
- Leistungsorientierte Entgeltbestandteile, Führung auf Probe/Führung auf Zeit.
Effektive Personalverwaltung
- Krankheit, Urlaub, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung.
Überblick zu den aktuellen Tarifrunden im TVöD und TV-L
Richtige Ein- und Umgruppierung
- Aufbau und Struktur der Entgeltordnung im Bereich VKA seit 01.01.2017 sowie der Entgeltordnung im TV-L seit dem 01.01.2012 und der Entgeltordnung im TVöD/Bund seit dem 01.01.2014.
- Grundsatz der Tarifautomatik, Bewertungsverfahren, Grundzüge des Eingruppierungsrechts.
- Bildung von Arbeitsvorgängen.
- Vorbemerkungen, u.a. Begriff der sonstigen Beschäftigten, ständiger Vertreter:innen; Definitionen wie z.B. (wissenschaftliche) Hochschulbildung.
- Überblick über die Allgemeinen Tätigkeitsmerkmale.
- Eingruppierung bei Sozial- und Erziehungsdienst sowie Pflegebereich.
Korrekte Stufenzuordnung und Stufenlaufzeit
- Anrechnung einschlägiger bzw. förderlicher Vorzeiten; Vorweggewährung von Stufen.
- Rechtssichere Gestaltung der Arbeitsmarktzulage und IT-Fachkräftezulage.
- Anrechnung von überschüssiger Stufenlaufzeit? Leistungsorientierte Ausgestaltung des Stufenaufstiegs. Auswirkungen von Unterbrechungszeiträumen auf die Stufenlaufzeit.
- Aktuelle Rechtsprechung zur Stufenzuordnung wie Stufenlaufzeit.
Höhergruppierung/Herabgruppierung
Weitere Entgeltbestandteile
- Zulagen, Zuschläge, Rufbereitschaftsdiestentgelt, Entgeltfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.
Jahressonderzahlung
- Anspruchsvoraussetzungen und Bemessungsgrundlage, Zwölftelung.
Leistungsentgelt im TVöD
Besitzstandszulagen und Vertrauensschutz für übergeleitete Mitarbeiter:innen
- Vergütungsgruppenzulage, kinderbezogener Besitzstand, Strukturausgleich.
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Ausscheiden wegen Altersgrenze, Erwerbsminderung, Aufhebungsvertrag.
- Kündigungsregelungen, z.B. wegen Krankheit oder Schlechtleistung.
Im Überblick: Richtige Beteiligung des Betriebs-/Personalrats
