Talent Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Schwierige Mitarbeitendengespräche souverän führen: Praxisnahes Format für HR – mit Methoden, Vorlagen und klaren Schritten, um Recruiting und People-Themen schneller, treffsicherer und professioneller umzusetzen.

Die Digitalisierung verändert das Personalwesen grundlegend - und Künstliche Intelligenz (KI) spielt dabei eine entscheidende Rolle. KI-Systeme ermöglichen schnellere, präzisere und datenbasierteEntscheidungen in Recruiting, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung. Doch wie setzen Unternehmen diese Technologien gezielt ein, um Effizienz zu steigern und sich einenWettbewerbsvorteilzu sichern?

In diesem Seminar erhalten Sie das notwendigeKnow-how, um KI-Tools effektiv in HR-Prozesse zu integrieren.Sie lernen, wie KI- Bewerbungsprozesse automatisiert, Talente gezielter anspricht und die langfristige Mitarbeiterbindung verbessert. Durch praktische Übungen mit Tools wie ChatGPT, LinkedIn Talent Insights und Eightfold AI entwickeln Sie praxisnahe Lösungen für Ihr Unternehmen.

Nutzen Sie die Vorteile der KI, um Ihre HR-Prozesse zukunftssicher, effizient und innovativ zu gestalten!

In diesem Seminar lernen Sie:

Grundlagen von KI im HR: Einführung in KI-Technologien und aktuelle HR-Trends

Automatisierte Rekrutierung: KI-gestützte Bewerbervorauswahl, Screening und Matching-Algorithmen

Talent-Scouting mit KI: Identifikation und gezielte Ansprache von Talenten durch moderne Analysetools

Mitarbeiterentwicklung und -bindung: Vorhersag...

Vielfalt ist heute wertvoller denn je: Unternehmen stehen vor bedeutenden Herausforderungen, u.a. kulturellen Unterschieden bei Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern, Innovations- und Kreativitätsdruck, Kostendruck und gesetzlichen Anforderungen, Mitarbeiterzufriedenheit und Attraktivität als Arbeitgeber.

Potential der Vielfalt

Um den unterschiedlichen Anforderungen gerecht werden zu können, braucht es unterschiedliche Fähigkeiten, Kenntnisse, Talente, Erfahrungen, Herangehensweisen und Ideen.

Diese sind oft alle im Unternehmen vorhanden.

Denn Mitarbeitende weisen eine breite Diversity auf, sowohl in Bezug auf Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung und Talent als auch auf Bildung, Familienstand, Berufserfahrung und Kenntnisstand.

Ein zukunftsgerichtetes Diversity Management zielt darauf ab, diese Vielfalt im Unternehmen zu fördern und strategisch zu nutzen, insbesondere

• das Potenzial jedes Talents im Unternehmen freizusetzen,
• die Innovationskraft und Kreativität zu steigern,
• den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zu sichern,
• die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhenund
• die Internationalisierung des Unternehmens intern abzubilden.

Branchen- und betriebsübergreifend treffen sich viermal jährlich Personen der Personalleitung, -entwicklung, Referenten, HR-Beauftragte sowie Führungskräfte, um sich über ausgewählte Themen der Personalarbeit auszutauschen.

 

Arbeitsthemen sind sowohl Grundsatzfragen der Personalarbeit und Personalentwicklung als auch praxisrelevante Entwicklungen aus der Gesetzgebung und Rechtsprechungen. Zu spezifischen Themen werden gezielt Fachleute eingeladen, um fachlichen Input zu bekommen. Der Input ist i.d.R. eher kurz, der Erfahrungsaustausch steht immer im Vordergrund. Der Arbeitskreis Personal, der im Dezember 2015 gegründet wurde, umfasst zur Zeit 40 Mitglieder aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen sowie 5 Behörden.

Gäste sind zu den Arbeitstreffen sehr willkommen.

The goal for companies in encouraging CKAD certification is to:

• Develop in-house Kubernetes expertise.
• Enable efficient adoption of Kubernetes.
• Foster cloud-native application development.
• Improve application deployment and management.
• Facilitate continuous innovation and agility.
• Attract and retain top talent.
• Stay competitive in the industry.

The goal for companies in encouraging CKAD certification is to:

• Develop in-house Kubernetes expertise.
• Enable efficient adoption of Kubernetes.
• Foster cloud-native application development.
• Improve application deployment and management.
• Facilitate continuous innovation and agility.
• Attract and retain top talent.
• Stay competitive in the industry.

Die Generation Z stellt viele Arbeitgeber vor Herausforderungen. Denn diese Generation sind die Arbeitnehmer:innen, die Fach- und Führungskräfte der Zukunft. Zugleich prägen sie den Arbeitsmarkt mit neuen Sichtweisen sowie teils ungewöhnlich bis überraschenden Erwartungen. Arbeitgeber sehen sich daher mit einer Arbeitnehmergruppe konfrontiert, die überraschend bis irritierend ist. Das Seminar bietet Informationen und Insights zum Selbstverständnis sowie zu den Ansprüchen der Generation Z als einflussreicher Stakeholder auf dem Arbeitnehmermarkt von Gegenwart und Zukunft.

In diesem praxisorientierten Seminar lernst du, wie mit Analytics-Daten fundierte Entscheidungen getroffen und die Rekrutierungsergebnisse verbessert werden können. Gemeinsam werden Kennzahlen definiert – von der Kostenkontrolle bis zur Bewerberqualität. Nach dem interaktiven Training mit Workshop-Charakter wird die Recruiting-Performance nachvollziehbarer gemessen und optimiert, um schneller die passenden Talente zu finden, Kosten zu senken und langfristig zur Mitarbeiterbindung beizutragen.

In diesem praxisorientierten Seminar lernst du, wie mit Analytics-Daten fundierte Entscheidungen getroffen und die Rekrutierungsergebnisse verbessert werden können. Gemeinsam werden Kennzahlen definiert – von der Kostenkontrolle bis zur Bewerberqualität. Nach dem interaktiven Training mit Workshop-Charakter wird die Recruiting-Performance nachvollziehbarer gemessen und optimiert, um schneller die passenden Talente zu finden, Kosten zu senken und langfristig zur Mitarbeiterbindung beizutragen.

Kreativität ist die Fähigkeit, auf neue und innovative Ideen zu kommen. Sie ist eine Fähigkeit, die gelernt und geübt werden kann. Unser Kreativitätstraining kann Ihnen helfen, emotionale Hindernisse zu überwinden und Ihre Kreativität zu steigern. Wir machen Sie mit verschiedenen Kreativitätstechniken vertraut und zeigen Ihnen, wie Sie diese anwenden können, um ihr kreatives Potenzial abrufen und ausschöpfen zu können. Außerdem lernen Sie strategische Fragetechniken kennen, die Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen. Das Kreativitätstraining richtet sich an Personen, die mehr über ihre eigene Kreativität erfahren und emotionale Hindernisse überwinden möchten. Das Training ist auch für Manager und Teamleiter geeignet, die lernen wollen, wie sie ihr Team durch kreative Impulse zum Erfolg führen. Das praxisorientierte Kreativitätstraining wird den Teilnehmern helfen, ihre kreativen Fähigkeiten zu entdecken und zu entwickeln, indem wir Ihnen neue Perspektiven und Ideen vermitteln. Das Training basiert auf den Grundsätzen, dass Kreativität erlernt werden kann, dass jeder Mensch kreativ ist und dass die Einstellung mehr zählt als das Talent.