Tarif- und Arbeitsrecht im TVöD/TV-L – Spezial: Jahressonderzahlung, Stufenzuordnung sowie Höher- und Herabgruppierung

Die Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD/TV-L

• Anspruchsvoraussetzungen
• Berechtigter Personenkreis
• Stichtag 1. Dezember
• Anspruchsumfang
• Bemessungssatz
• Bemessungsgrundlage
• Durchschnittlich gezahltes monatliches Entgelt
• Anspruchsminderung
• Zwölftelregelung
• Zwölftelregelung bei Zeiten bei demselben Arbeitgeber
• Zwölftelregelung bei Zeiten bei einem anderen Arbeitgeber
• Berücksichtigung von Zeiten unterschiedlicher Tarifwerke
• Vorangebendes Ausbildung-/Praktikantenverhältnis
• Vorangegangenes Beamtenverhältnis
• Ausnahmen von Zwölftelregelung
• Elternzeit und Beschäftigungsverbote
• Krankengeldzuschuss
• Auszahlung

Höher- und Herabgruppierung nach § 17 TVöD/TV-L

• Allgemeines
• Höhergruppierung über mehr als eine Entgeltgruppe
• Herabgruppierung
• Stufenzuordnung nach Herabgruppierung aus individueller Endstufe
• Stufenzuordnung bei einer Höhergruppierung im Anschluss an eine vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
• Beginn der Zahlung bei Höher-/Herabgruppierung
• Praxisbeispiele

Stufenzuordnung § 16 TVöD/TV-L

• Grundlage der Eingruppierung – Überblick
• Tarifautomatik/Arbeitsvorgang
• Einschlägige Berufserfahrung
• Berufsanfänger/Quereinsteiger
• Gleicher Arbeitgeber
• Anderer Arbeitgeber
• Nahtloser Wechsel TVöD und TV-L
• Förderliche Zeiten
• Anrechenbare Zeiten bei (un-)schädlicher Unterbrechung
• Vorweggewährung

Befristete Arbeitsverträge

• Die sachgrundlose Befristung § 14 Abs. 2, 2a, 3 TzBfG
• Befristung mit Sachgrund § 14 Abs. 1 TzBfG
• Betrieblicher Bedarf, Anschluss Ausbildung, Vertretung, Eigenart, Erprobung, Person des Arbeitnehmers, Haushaltsmitteln, gerichtlicher Vergleich
• Tarifliche Regelung
• Beendigung wirksam befristeter Verträge
• Weiterbeschäftigung
• Prüfungsmaßstab
• Checkliste Befristung

• Du erhältst einen kompakten und systematischen Überblick über wichtige arbeitsrechtliche Bestimmungen des TVöD/TV-L.
• An zahlreichen Praxisbeispielen lernst du umsetzbare Lösungen für die arbeits- und tarifrechtlichen Probleme kennen.

• Personaler:innen öffentlicher Einrichtungen und sogenannte TVöD/TVL-Anwender:innen
• Mitarbeiter:innen und Vorgesetzte aus den Abteilungen Personal und Entgeltabrechnung mit mehrjähriger Berufserfahrung, die Fachkenntnisse und Hintergrundwissen in Spezialthemen für die tägliche Arbeit erwerben möchten