Teambildung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Dieser Kurs bietet eine wertvolle Gelegenheit für Führungskräfte, ihre individuellen Stärken und Entwicklungspotenziale zu erkennen und gezielt an einer personalisierten, effektiven Führungsstrategie zu arbeiten. Durch den Einsatz des LINC PERSONALITY PROFILER wird eine fundierte Basis für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung geschaffen.

Meistens macht Ihre Arbeit als Führungskraft Spaß – wenn es in Ihrem Team nicht einige Mitarbeitende gäbe, mit denen Sie nur schwer auskommen. Wenn man nicht aufpasst, gelingt es diesen Störenfrieden, das Betriebsklima nachhaltig negativ zu beeinflussen. Die normalen Kommunikationswerkzeuge und Vorgehensweisen helfen selten, um diese schwierigen Mitarbeitenden zu stoppen. Hier müssen Sie andere Saiten aufziehen.

In unserem Live-Online-Seminar, das in 2 Einheiten aufgeteilt ist, lernen Sie Tools für einen gelasseneren Umgang mit den Unwägbarkeiten des Arbeitslebens kennen, mit denen Sie schwarze Schafe zur Einsicht bringen können. Sie erfahren, warum Ihnen der Umgang mit manchen Mitarbeitenden schwerfällt und wo Sie nach Ursachen suchen können. Weiterhin erhalten Sie praktische Tipps und Hinweise, wie Sie den einzelnen Persönlichkeiten im Unternehmen, wie z. B. Nörglern, Faulpelzen oder Low-Performern, gegenübertreten sollen.

Meistens macht Ihre Arbeit als Führungskraft Spaß – wenn es in Ihrem Team nicht einige Mitarbeitende gäbe, mit denen Sie nur schwer auskommen. Wenn man nicht aufpasst, gelingt es diesen Störenfrieden, das Betriebsklima nachhaltig negativ zu beeinflussen. Die normalen Kommunikationswerkzeuge und Vorgehensweisen helfen selten, um diese schwierigen Mitarbeitenden zu stoppen. Hier müssen Sie andere Saiten aufziehen.

In unserem Live-Online-Seminar, das in 2 Einheiten aufgeteilt ist, lernen Sie Tools für einen gelasseneren Umgang mit den Unwägbarkeiten des Arbeitslebens kennen, mit denen Sie schwarze Schafe zur Einsicht bringen können. Sie erfahren, warum Ihnen der Umgang mit manchen Mitarbeitenden schwerfällt und wo Sie nach Ursachen suchen können. Weiterhin erhalten Sie praktische Tipps und Hinweise, wie Sie den einzelnen Persönlichkeiten im Unternehmen, wie z. B. Nörglern, Faulpelzen oder Low-Performern, gegenübertreten sollen.

Bei Konflikten im Team ist oft eine externe Moderation sinnvoll. Moderierte Teamklärungen dauern erfahrungsgemäß 1 1/2 bis 2 Tage. Ein Follow-up ca. acht Wochen später ist sinnvoll. Unsere ModeratorInnen sind international erfahren. Wir führen Teamworkshops auf deutsch und auf englisch durch.

Dieser Kurs bietet eine wertvolle Gelegenheit für Führungskräfte, ihre individuellen Stärken und Entwicklungspotenziale zu erkennen und gezielt an einer personalisierten, effektiven Führungsstrategie zu arbeiten. Durch den Einsatz des LINC PERSONALITY PROFILER wird eine fundierte Basis für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung geschaffen.

Das Seminar Leadership Excellence: Die Schlüsselkompetenzen  erfolgreicher Führungskräfte hat das Ziel, die Führungskompetenzen im  Unternehmen zu stärken und somit einen positiven Einfluss auf die  Organisation insgesamt zu haben. Durch die Entwicklung und Verbesserung  der Führungskompetenzen sollen effektive Führungskräfte entstehen, die  in der Lage sind, ihre Teams und Mitarbeiter besser zu führen, die  Mitarbeiterbindung und Motivation zu steigern, die strategische  Ausrichtung des Unternehmens zu verbessern sowie Change Management und  Innovation erfolgreich umzusetzen.

Das Seminar Leadership Excellence: Die Schlüsselkompetenzen  erfolgreicher Führungskräfte hat das Ziel, die Führungskompetenzen im  Unternehmen zu stärken und somit einen positiven Einfluss auf die  Organisation insgesamt zu haben. Durch die Entwicklung und Verbesserung  der Führungskompetenzen sollen effektive Führungskräfte entstehen, die  in der Lage sind, ihre Teams und Mitarbeiter besser zu führen, die  Mitarbeiterbindung und Motivation zu steigern, die strategische  Ausrichtung des Unternehmens zu verbessern sowie Change Management und  Innovation erfolgreich umzusetzen.

Jedes Team lebt von der Vielfalt seiner Mitglieder – und jede Person übernimmt darin bestimmte Rollen, bewusst oder unbewusst. Diese Rollen prägen, wie wir zusammenarbeiten, welche Aufgaben wir übernehmen und wie wir im Team wahrgenommen werden. Die eigene Rolle zu kennen und aktiv zu gestalten, eröffnet neue Möglichkeiten für eine konstruktive, kraftvolle und wirksame Zusammenarbeit.

In dieser Fortbildung lernen die Teilnehmenden verschiedene Modelle und Arten von Gruppenrollen kennen und setzen sich intensiv mit ihrer eigenen Teamrolle auseinander. Ziel ist es, zu verstehen, welche Rolle(n) man in Teams typischerweise einnimmt, wie diese entstehen – und wie man sie bewusst weiterentwickeln oder flexibler gestalten kann.

"Von der Medizin, für die Medizin, mit der Erfahrung aus der Luftfahrt" Das HFCT Healthcare Teamwork ist ein zweitägiges Human Factors Training mit dem Ziel, die Zusammenarbeit und Zufriedenheit im Team durch psychologische Sicherheit zu verbessern. Ein Trainer-Tandem aus einer Human Factor Trainer:in (z.B. Pilot:in) und Ärzt:in vermittelt Schlüsselkompetenzen für klinisch tätige Ärzt:innen aller Fachrichtungen, Pflegekräfte und alle aus dem Bereich Medizin, die ihre interpersonellen Kompetenzen im Teamkontext ausbauen wollen. Die Inhalte des Trainings sind interdisziplinär und interprofessionell ausgelegt. Das Training kombiniert die Wissensvermittlung mit praktischen Übungen in einem interaktiven Format. Durch die Landesärztekammer Hessen anerkanntes Seminar zum Erhalt von CME Fortbildungspunkten für Ärzt:innen

Ob bedingt durch die herausfordernde Situation oder durch örtliche oder strukturelle Gegebenheiten – wenn Teams keine Möglichkeiten haben, sich persönlich zu begegnen und ihre Beziehungen untereinander zu aktualisieren, fehlen oft die feinen Verbindungsfäden. So wie Bäume und Pilze ein fürs menschliche Auge unsichtbares hoch differenziertes System an Austausch pflegen, braucht auch das menschliche Kommunikationssystem das Kultivieren auf vielfältigsten Ebenen. Ziel des Workshops ist, das Team zu stärken und es zu unterstützen, zusammen zu wachsen.