Seminare aus der Rubrik Train-the-Trainer

Seminar Solution Fokus und Solution Mindset in München

• Intensives Training in einer kleinen Gruppe mit maximal 5 TN. 
• 100% Aktives Training für einen hohen Solution Fokus und eine hohe Lösungsorientierung. 
• 100% Praxis Solution Fokus und Lösungsorientierung aktiv trainieren mit vielen Feedbacks und Praxisanwendungen! 
  

Das Plus für Sie:

• klare Orientierung, Fokus auf Ihr Solution Mindset, Psychologie plus Praxis
• kleine Gruppe, maximal 5TN, mehr Raum für Sie!
• 100% Praxis Feedback für Sie und Ihren spezifischen Kontext
• definitiv keine Schema-F Ansätze
• Impulse Lösungsfokus für Ihren Kontext

Mehr Details unter: 

[ Seminar Solution Mindset ✅] (mto-consulting.de)

Inhalte und Ziele:

Dies bestimmen Sie selbst.

Gerade bei Führungskräften, die eben noch Kollegen waren, bedarf es häufig einer Mischung aus „Verhaltensänderung“ (Coaching) und „Handwerkszeug“ (Training).

Fragen sind zum Beispiel:
„Wie verhalte ich mich gegenüber meinen Mitarbeitern, die vorher Kollegen waren?“
„Wie erreiche ich die Akzeptanz im Kreis der Vorgesetzten, die nun Kollegen sind?“
Hierauf liefert das Coaching die Antwort

und
„Wie führe ich denn nun ein Kritikgespräch?“
„Was muss ich tun, damit das Onboarding neuer Mitarbeiter gelingt?“
Hierauf liefert ein Training die Antwort

Auf Ihr Anliegen kommt es an!

Wir vereinbaren zu Beginn, an welchen Themen Sie konkret arbeiten möchten.

Je nach Thema erhalten Sie eine Mischung aus

·       Coaching – und finden Ihre passgenaue Lösung selbst und/oder

·       Training – und lernen entsprechende Methoden kennen.

Möchten Sie lernen, wie Sie Ihre Überzeugungskraft gezielt einsetzen können, um Kunden zu gewinnen und zu beeinflussen? Unser Kurs "Words change minds" bietet Ihnen die nötigen Fähigkeiten und Techniken, um Ihre Kunden dazu zu bringen, Ihre Vorschläge als ihre eigenen zu betrachten.

In diesem Kurs lernen Sie:

• Strategien zur gezielten Beeinflussung und Überzeugungskraft im Kundengespräch
• Die Kunst der sprachlichen Manipulation, um Kunden dazu zu bringen, Ihre Ideen zu akzeptieren
• Techniken, um Kunden subtil zu lenken, ohne sie zu überreden
• Wie Sie Vertrauen aufbauen und Kunden dazu bringen, sich mit Ihren Lösungen identifizieren zu können

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um:

• Ihre Fähigkeiten im Kundenkontakt zu verbessern und erfolgreicher zu werden
• Kunden langfristig zu binden, indem Sie ihre Bedürfnisse und Wünsche geschickt ansprechen
• Ihre Verkaufszahlen zu steigern und Ihr Unternehmen erfolgreich voranzubringen

Melden Sie sich noch heute an und entdecken Sie, wie Sie mit den richtigen Worten die Gedanken Ihrer Kunden verändern können!

Im arowaInhouse Präsentationstraining erlernen Sie die zentralen Techniken des professionellen Präsentierens – praxisnah und ganzheitlich. Sie trainieren den bewussten Einsatz von Körpersprache, Ausdruckskraft und Souveränität, den wirkungsvollen Einsatz visueller Medien sowie den klar strukturierten Aufbau Ihrer Präsentation – vom Einstieg über die Dramaturgie bis zum überzeugenden Abschluss.

1-Tag Intensiv-Seminar

Wer Ziele erreichen will, muss Menschen erreichen.

Leo Martin: Ich krieg dich! -
Geheimwaffen der Führung

Wer Mitarbeitende gewinnen will, muss sie „rühren, nicht schütteln“, so Ex-Geheimagent Leo Martin. Anhand eines hochspannenden Falles aus der faszinierenden Welt der Geheimdienste und vielen Tricks aus dem Agentenhandbuch zeigt Leo Martin, wie es Ihnen gelingt, Vertrauen aufzubauen und Ihren Einfluss auf andere zu erhöhen. Sie führen erprobte Kommunikationsübungen aus dem Trainingsprogramm des deutschen Geheimdienstes durch und reflektieren gemeinsam, wie Sie das Erlebte in Ihrem beruflichen Alltag nutzen können. Lernen Sie wie Sie Menschen für sich gewinnen und auch unter Druck stets souverän bleiben.

In diesem Praxisseminar zeigt Ihnen der ehemalige Geheimagent Leo Martin, wie Sie den Zugangscode zu Ihren Mitarbeitenden knacken – im beruflichen Alltag, aber auch in Drucksituationen.

Der Fokus war noch nie so stark auf die Gesundheit gelenkt. Wir haben gesehen, was passiert, wenn diese nicht mehr vorhanden ist und wie stark sie das Fundament von einer produktiven Belegschaft ausmacht. Die Herausforderungen der aktuellen Pandemie stellen Anforderungen, die es zu bewältigen gilt – von Unternehmen aber auch besonders von den Führungskräften. Ohne Vorbereitung hat sich nicht nur das eigene Arbeitsumfeld geändert, auch das Führungsverhalten musste angepasst werden. Viele Mitarbeiter im Home-Office, wenig oder keine soziale Berufskontakte, Unsicherheit, Stresserleben, … Unternehmen und Führungskräfte sind immer gefordert, aber in dieser Phase besonders, wenn die Gesundheit der Mitarbeitenden erhalten bleiben soll.