Seminare aus der Rubrik Train-the-Trainer

Das Seminar vermittelt Ihnen vertiefte Kenntnisse für die produktionsnahe Verwaltung virtueller Maschinen in Red Hat OpenShift Virtualization. Sie lernen, Berechtigungen und rollenbasierte Zugriffskontrollen umzusetzen, erweiterte Netzwerke für Nodes und VMs zu konfigurieren, Migrationen mit MTV vorzubereiten und Backup- sowie Recovery-Szenarien mit OADP umzusetzen. Darüber hinaus können Sie standardisierte Provisionierungsmodelle mit Instanztypen, Preferences und Boot Sources einsetzen, die Platzierung virtueller Maschinen im Cluster steuern sowie Maßnahmen für Hochverfügbarkeit, Lastverteilung und höhere Host-Dichte praxisgerecht einordnen.

Predictive Analytics ist essenziell, um aus Daten valide Prognosen abzuleiten und fundierte Entscheidungen zu treffen. Dieses Seminar vermittelt dir praxisnah die methodischen Grundlagen und die wichtigsten Verfahren des Machine Learnings sowie moderner KI-Technologien. Du lernst den zielgerichteten Einsatz von KI-Methoden wie Deep Learning, neuronalen Netzen und Reinforcement Learning kennen, um komplexe Zusammenhänge besser zu verstehen und Vorhersagemodelle zu entwickeln. Der Fokus liegt auf der praktischen Anwendung anhand konkreter Use Cases und Übungen mit dem Tool „Knime“.

Am Ende des Seminars sind die Teilnehmenden in der Lage, HashiCorp Consul umfassend zu nutzen, um Service-Discovery, Konfigurationsmanagement und Service-Mesh-Funktionen in ihren IT-Umgebungen zu implementieren.

Erwerb der Ausbildungsstufe III (Lernfeld 6) nach Vorgabe der BGHM.

Das  Ziel des Seminars ist es, Teilnehmern ein fundiertes Verständnis der DevOps-Kultur und der damit verbundenen Praktiken zu vermitteln. Es soll ihnen das nötige Wissen an die Hand geben, um DevOps-Praktiken in ihre Entwicklungs- und Betriebsprozesse zu integrieren. Dies umfasst  den  Einsatz von Werkzeugen für Continuous Integration und Continuous Delivery, das Management von Infrastrukturen als Code sowie das Monitoring und die Sicherstellung der Betriebsqualität. Des Weiteren werden die Teilnehmer in die Lage versetzt, die Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Betrieb zu verbessern, schnellere und zuverlässigere Softwarebereitstellungen zu realisieren und effektive Feedbackschleifen innerhalb ihrer Organisationen zu etablieren. Das Seminar bietet zudem praktische Übungen, die darauf abzielen, das Gelernte zu vertiefen und direkt anwendbar zu machen.

Anforderungen an Prüf- und Kalibrierverfahren erfüllen

Abfälle aus Bau- und Abbruchvorhaben – insbesondere Bodenaushub, Bauschutt und Rückbaumaterialien – stellen den mengenmäßig größten Teil des deutschen Abfallaufkommens dar. Ein fachgerechter und rechtssicherer Umgang mit diesen Stoffströmen ist daher ein zentrales Thema für Planung, Ausführung und Überwachung von Bauprojekten.
Fehleinschätzungen führen oft zu erheblichen Mehrkosten, Verzögerungen und rechtlichen Konflikten. Häufige Ursachen sind unklare Rollenverteilungen, fehlerhafte Deklarationen und fehlende Kenntnisse über Entsorgungswege.

Das Seminar vermittelt systematisch die wesentlichen Handlungsfelder für ein praxisgerechtes und wirtschaftliches Abfallmanagement. Die Inhalte reichen von der Abfalleinordnung über Verantwortlichkeiten bis zur Auswahl von Entsorgungswegen und zur Dokumentation. Typische Fallbeispiele sorgen für einen unmittelbaren Praxisbezug.

Hinweis
Das Seminar ist gemäß der Weiterbildungsordnung der Ingenieurkammer Baden-Württemberg und der Bayerischen Ingenieurekammer-Bau anerkannt.

Das Seminar ist gemäß der Weiterbildungsordnung der Ingenieurkammer-Bau Nordrhein-Westfalen anerkannt.

Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die in Planung, Ausschreibung, Durchführung oder Überwachung von Bauvorhaben tätig sind, u. a.: Bauherren, Behörden, Bauunternehmen, Fachbauüberwachung, Geotechniker, Studierende.

Dieser 5-tägige Präsenzkurs vermittelt die Grundkenntnisse für zukünftige Trainer:innen, insbesondere für den Bereich CRM (Crew Ressource Management), TRM (Team Ressource Management) und MRM (Maintenance Ressource Management) aufbauend auf den Erkenntnissen der Luftfahrt. Neben der Vermittlung pädagogischer und psychologischer Inhalte lernen die Teilnehmenden den beruflichen Kompetenzbereich der Human Factors Trainer:in kennen und verbessern ihre verbalen und non-verbalen Fähigkeiten. Während des Trainings geben und erhalten die Teilnehmenden regelmäßig Rückmeldungen und reflektieren ihre Stärken und Entwicklungsbereiche.

Die Bilanzierung von Rückstellungen ist in jeder Hinsicht komplex und vielschichtig und stellt einen wesentlichen Schwerpunkt bei der Erstellung des Jahresabschlusses dar.

Wann und für welche Sachverhalte kommt ein Ansatz einer Rückstellung in Betracht bzw. wird verpflichtend? Wie erfolgt die Bewertung der jeweiligen Rückstellung? Welche Unterschiede zwischen Handels- und Steuerbilanz sind zu beachten? Wie lassen sich Ermessensspielräume erkennen und umsetzen? Wie und mit welchen Zinssätzen erfolgt die Diskontierung langfristiger Rückstellungen? Wie lassen sich bilanzierungspflichtige Rückstellungen von nicht zu bilanzierenden Eventualverbindlichkeiten abgrenzen?

Diese und viele andere Fragen rund um das Thema „Rückstellungen“ werden in dem halbtägigen Kompakt-Seminar erörtert. Sie erhalten in komprimierter Form einen umfassenden Überblick, welche Besonderheiten und Schwierigkeiten es bei der Rückstellungsbilanzierung zu beachten gilt.

Anhand zahlreicher Best Practice-Beispiele aus aktuellen Jahresabschlüssen werden Ihnen die wesentlichen Problemfelder verdeutlicht. Auf Ihre individuellen Fragestellungen geht der Referent mit seiner langjährigen praktischen Erfahrung in der Prüfung und Beratung mittelständischer Unternehmen ausführlich ein.

Der Fokus dieser Fortbildung für Praxisanleiter*innen liegt auf dem Umgang mit belasteten und herausfordernden Situationen in der Begleitung der praktischen Ausbildung.