Überstunden Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) bildet die Grundlage für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber:innen und Betriebsrat. Kenntnisse der Beteiligungsrechte, Mitbestimmungsregelungen und Informationspflichten sind entscheidend, um betriebliche Entscheidungen vorzubereiten, rechtliche Risiken zu reduzieren und Veränderungen im Unternehmen konstruktiv zu begleiten.In unserem Seminar beschäftigen Sie sich mit den zentralen Regelungen des Betriebsverfassungsrechts aus Arbeitgebersicht. Sie lernen die Beteiligungsrechte des Betriebsrats in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten kennen und setzen sich mit typischen Herausforderungen, Verhandlungen und Konfliktsituati...

Die Planung und Durchführung von Kündigungen ist für alle Beteiligten anspruchsvoll und sollte transparent, nachvollziehbar und fair erfolgen. Fehler im Kündigungsprozess können zu rechtlichen Auseinandersetzungen, zusätzlichen Kosten und organisatorischen Herausforderungen führen. Dabei sind unter anderem die Beteiligungsrechte des Betriebsrats sowie die Anforderungen des Kündigungsschutzes zu beachten.In unserem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die wesentlichen arbeitsrechtlichen Anforderungen im Kündigungsprozess. Von der Abmahnung über Kündigungsarten und -fristen bis hin zu Aufhebungsverträgen und Kündigungsschutzverfahren lernen Sie die wichtigsten...

Zeit- und Selbstmanagement brauchen wir alle, um in unserem Arbeitsleben gute Leistung zeigen zu können und um Überstunden zu verhindern. Um Sie in Ihrer Organisationskompetenz zu unterstützen, vermittelt unsere erfahrene Trainerin hilfreiche Tricks und geeignete Methoden.

Das Ziel der Veranstaltung ist, dass Sie Ihre Organisationskompetenz stärken! Mit digitalen Helfern und einer etablierten Struktur treffen Sie weniger Ad-hoc-Entscheidungen und genießen dadurch fokussiertes Arbeiten. Der Ansatz der Trainerin besteht darin, Ihnen viele Möglichkeiten zur Optimierung zu zeigen. Sie wählen für sich die geeignetsten Tipps und Tricks aus und überlassen Ihren Arbeitserfolg etwas weniger Ihrer Intuition.

Die Veranstaltung eignet sich für Menschen, die im Büro oder auch im Homeoffice arbeiten.

Arbeitszeitregelungen beeinflussen Arbeitsorganisation, Flexibilität und betriebliche Abläufe in vielen Unternehmen. Gleichzeitig führen aktuelle Entwicklungen bei Arbeitszeiterfassung, mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen zu neuen Anforderungen an Unternehmen und Führungskräfte.In diesem Seminar beschäftigen Sie sich mit den gesetzlichen Grundlagen des Arbeitszeitrechts sowie mit aktuellen Fragestellungen rund um Arbeitszeitgestaltung und Arbeitszeiterfassung. Sie erhalten einen Überblick über Arbeitszeitmodelle, Mehrarbeit, Rufbereitschaft, mobile Arbeit und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und setzen sich mit organisatorischen und arbeitsrechtlichen Anforder...

Nach dem Seminar kennen Sie die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen, die für Ihre Rolle als Führungskraft entscheidend sind. Sie verstehen, welche rechtlichen Anforderungen im Umgang mit Mitarbeitenden zu beachten sind und wie Sie rechtssichere Entscheidungen im Arbeitsalltag treffen. Sie können Risiken frühzeitig erkennen, Konflikte vermeiden und erhalten konkrete Strategien zur rechtssicheren Kommunikation und Dokumentation. So stärken Sie Ihre Führungskompetenz durch arbeitsrechtliches Know-how.

Personalverantwortliche müssen wissen, wann der Personalrat ein Mitbestimmungsrecht hat, um Maßnahmen im Arbeitsverhältnis wirksam durchsetzen zu können. Auch müssen sie wissen, bei welchen personellen Einzelmaßnahmen der Personalrat zu beteiligen ist. Neben diesen Aspekten wird im Seminar vermittelt, was bei fehlender Einigung zu tun ist. Erziele das für dich bestmögliche Ergebnis, indem du vor Eintritt in die Verhandlungen mit dem Personalrat die eigene Verhandlungsposition kennst. Das Seminar behandelt die Regelungen des hessischen Personalvertretungsgesetzes.

Das Seminar beschäftigt sich mit den steuerrechtlichen Besonderheiten bei Verträgen zwischen nahen Angehörigen. Einführend werden zunächst sowohl die steuerlichen Vorteile solcher Verträge dargestellt als auch die gestalterischen Risiken. Dies betrifft inzwischen nicht mehr nur Angehörigenverträge, sondern auch Verträge zwischen bloß einander „nahestehenden Personen“. Im zweiten Teil der Veranstaltung werden besonders relevante Vertragsarten mit Angehörigen betrachtet, etwa Arbeitnehmerverhältnisse, Miet- und Darlehensverträge. In diesem Zusammenhang wird insbesondere auf neuere Rechtsprechung des BFH zu solchen Verträgen eingegangen.

Im Seminar erhalten Sie einen systematischen Überblick über die Rechte des Betriebsrats – und dessen Grenzen. Anhand von Praxisbeispielen erfahren sie, wie Sie auch in rechtlich verfahrenen Situationen mit dem Betriebsrat zu Lösungen kommen – ohne Gang zur Einigungsstelle oder den Arbeitsgerichten.

Im Seminar erhalten Sie einen systematischen Überblick über die Rechte des Betriebsrats – und dessen Grenzen. Anhand von Praxisbeispielen erfahren sie, wie Sie auch in rechtlich verfahrenen Situationen mit dem Betriebsrat zu Lösungen kommen – ohne Gang zur Einigungsstelle oder den Arbeitsgerichten.

Das Nachweisgesetz in seiner aktuellen Fassung enthält zahlreiche Regelungen, die bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, aber auch in laufenden Arbeitsverhältnissen berücksichtigt werden müssen. So müssen jetzt sämtliche Entgeltbestandteile einzeln aufgelistet sein. Auch Arbeits-, Ruhe-, Pausen- und Schichtzeiten müssen verpflichtend genannt werden. Ebenso sind in bereits bestehenden Arbeitsverhältnissen unter bestimmten Umständen aktualisierte Nachweise erforderlich!

Durch das Bürokratieentlastungsgesetz IV können die Nachweispflichten unter bestimmten Voraussetzungen ab 2025 in Textform erfüllt werden. Können Arbeitsverträge jetzt auch digital oder per Mail abgeschlossen werden?

Überprüfen Sie jetzt Ihre Arbeitsverträge und Prozesse und lernen Sie, welche neuen Anforderungen an Ihre Arbeitsverträge und die Nachweisdokumentation gestellt werden!