Nach dem Seminar kennen Sie die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen, die für Ihre Rolle als Führungskraft entscheidend sind. Sie verstehen, welche rechtlichen Anforderungen im Umgang mit Mitarbeitenden zu beachten sind und wie Sie rechtssichere Entscheidungen im Arbeitsalltag treffen. Sie können Risiken frühzeitig erkennen, Konflikte vermeiden und erhalten konkrete Strategien zur rechtssicheren Kommunikation und Dokumentation. So stärken Sie Ihre Führungskompetenz durch arbeitsrechtliches Know-how.
Trends im modernen Arbeitsrecht (z. B. Homeoffice, mobile Arbeit)
Fallbeispiele und Praxistipps
Diskussion konkreter Führungssituationen
Typische Fehler vermeiden
Rechtssichere Kommunikation im Arbeitsverhältnis
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Zielgruppe:
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte aller Branchen, Teamleiter, Abteilungsleiter, Projektleiter sowie angehende Führungskräfte, die Personalverantwortung tragen oder übernehmen werden. Ebenso ist es für Geschäftsführer kleiner und mittlerer Unternehmen geeignet. Auch erfahrene Führungskräfte profitieren von der Auffrischung und Erweiterung ihres arbeitsrechtlichen Wissens.
Teilnahmevoraussetzungen:
Sie benötigen keine juristischen Vorkenntnisse.
Sie sollten jedoch bereits erste oder konkrete Führungserfahrung gesammelt haben oder kurz vor der Übernahme einer Führungsposition stehen.
Sie interessieren sich für die rechtssichere Gestaltung von Personalentscheidungen und möchten Konflikte im Team vermeiden oder souverän lösen.
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern.
Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt.
Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren.
Weitere Informationen finden Sie hier.
