Webinar - IFM Institut für Managementberatung GmbH
Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub. Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen gewähren unter Umständen einen Zusatzurlaub. Kenntnisse des Urlaubsrechts ermöglichen Ihnen, den Urlaubsanspruch von Tarifbeschäftigten und Beamten rechtssicher festzusetzen.In diesem Kompaktseminar vermitteln wir Ihnen das Urlaubsrecht anhand der aktuellen Rechtsprechungen des EuGH und BAG. Wir veranschaulichen die Spannungen zwischen gesetzlichen- und tariflichen Regelungen in Bezug auf den Anspruch auf Erholungs- und Zusatzurlaub sowie auf Arbeitsbefreiungen. Anwendungsbezogenes Know-how liefert Ihnen Handlungsempfehlungen...
Besonderheiten und Spannungen zwischen gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
Urlaubsjahr, Wartezeit
Fälligkeit und Berechnung der Urlaubsdauer
Berechnung des Teilurlaubes
Änderung des Anspruchs im laufenden Jahr
Übertragbarkeit
Verfall
Urlaubsfestsetzung bei Begründung und Beendigung des Beamten- bzw. Arbeitsverhältnisses
Besondere Regelungen
Abgeltung von Erholungs-, Zusatz- und Sonderurlaub, sowie Dienstbefreiung
Urlaub nach Bundeselterngeld- und -elternzeitgesetz (BEEG)
Krankheit während des Urlaubs im In- oder Ausland
Pflegezeitgesetz, Familienpflegezeitgesetz
Aktuelle Rechtsprechung
Besonderheiten nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Übertragbarkeit bei
Arbeitsunfähigkeit
Auswirkungen des „Tirol“-Urteils des EuGH
Höhe des Urlaubsentgelts nach Änderung der Arbeitszeit
Verfall von Urlaub bei Arbeitsunfähigkeit
Urlaubsabgeltung
Anspruch
Berechnung, Fälligkeit
Ausschlussfristen
Neue Rechtsprechung
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub. Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen gewähren unter Umständen einen Zusatzurlaub. Kenntnisse des Urlaubsrechts ermöglichen Ihnen, den Urlaubsanspruch von Tarifbeschäftigten und Beamten rechtssicher festzusetzen.In diesem Kompaktseminar vermitteln wir Ihnen das Urlaubsrecht anhand der aktuellen Rechtsprechungen des EuGH und BAG. Wir veranschaulichen die Spannungen zwischen gesetzlichen- und tariflichen Regelungen in Bezug auf den Anspruch auf Erholungs- und Zusatzurlaub sowie auf Arbeitsbefreiungen. Anwendungsbezogenes Know-how liefert Ihnen Handlungsempfehlungen zur praktischen Umsetzung in Ihrem Arbeitsalltag.
*Teilnahmebescheinigung
Zielgruppe:
Personalleiter:innen, Mitarbeiter:innen aus der Personalverwaltung, Abteilungsleiter:innen, Personalräte
Seminarkennung:
4026_o
Anbieterinformationen
IFM Institut für Managementberatung GmbH
Herr Andreas Friedhoff Prenzlauer Allee 180
10405 Berlin
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