Versicherungsrecht Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Ein sehr beliebtes Objekt für die Betriebsprüfer:innen sind zweifellos die Reisekostenabrechnungen, da hier erfahrungsgemäß Fehler gemacht werden und demzufolge die Erfolgsquote (für die Prüfer:innen) relativ hoch ist. In diesem Seminar wirst du systematisch mit dem Grundlagenwissen und der Erstellung der Reisekostenabrechnung vertraut gemacht. Informiere dich hier, worauf es ankommt. Dann geht die nächste Betriebsprüfung fehlerfrei durch.

In diesem Live Online Training (Webinar) setzen sich die Teilnehmenden mit komplexeren Aspekten der Lohnbuchhaltung auseinander.
Vermittelt werden weiterführende und vertiefende Kenntnisse der Entgeltermittlung, Berechnung gesetzlicher Abzugsbeträge, sowie die Berechnung von Überstunden, Sonderzahlungen und Boni.

Alle Termine werden als Aufzeichnung zum Nacharbeiten zur Verfügung gestellt.

Bitte melden Sie sich frühzeitig zum Kurs an. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, damit Rückfragen und Diskussionen möglich sind und Themen gemeinsam erarbeitet werden können.

Homeoffice und mobiles Arbeiten sind für viele Unternehmen zur Normalität geworden. Dadurch ergibt sich zunehmend die Möglichkeit, von nahezu jedem Ort aus zu arbeiten. Sitzt der Mitarbeitende jedoch im Ausland, müssen ganz andere rechtliche Rahmenbedingungen beachtet werden. Unternehmen stehen dabei vor neuen Herausforderungen, etwa im Hinblick auf Datenschutz und Arbeitsschutz.

Gleichzeitig stellen sich zahlreiche praktische Fragen: In welchem Land ist der Mitarbeitende steuer- und sozialversicherungspflichtig? Benötigt er eine Aufenthaltsgenehmigung oder eine A1-Bescheinigung? Besteht überhaupt ein Anspruch auf Homeoffice im Ausland? Kann das Arbeiten im ausländischen Homeoffice eine Betriebsstätte für das Unternehmen begründen? Und muss der Arbeitgeber die Lohnsteuer möglicherweise im Ausland abführen?

All diese Fragen werden von unserem Experten-Duo, Christiane Droste-Klempp und RA Felix Müller-Merten, praxisnah beantwortet.

ZERTIFIKATSLEHRGÄNGE.
LOHN & GEHALT.

Dieses modulare Lehrgangskonzept vermittelt ein breites Wissen, durch das die Absolventen eine große Bandbreite unterschiedlicher Fallkonstellationen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung praxissicher bearbeiten können. Neben dem notwendigen Wissen der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf aktueller Rechtsgrundlage erhalten die Teilnehmer durch vielfältige Übungen die Möglichkeit, das erworbene Wissen an praktischen Fällen zu erproben.


Das bundesweit anerkannte Zertifikat Fachkraft für Entgeltabrechnung erhält derjenige Teilnehmer, der innerhalb von zwei Jahren alle zwei Module besucht und beide Abschlusstests in den beiden Modulen erfolgreich absolviert hat.

In unserem Online-Seminar erfahren Sie, welche rechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen für die Weiterbeschäftigung von Altersrentnerinnen und -rentnern gelten – und welche entscheidenden Neuerungen ab 2026 mit der Aktivrente und den erleichterten Befristungsregelungen auf Sie zukommen. Vor- und Nachteile der verschiedenen Modelle werden abgewogen und von unserem Experten-Duo erläutert.

Nach dem Besuch des Online-Seminars wissen Sie,

• welche arbeitsrechtlichen Beschäftigungsmodelle für Altersrentnerinnen und -rentner möglich sind,
• worauf Sie in Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- und Rentenversicherung besonders achten müssen,
• wie Sie die neuen Regelungen zur Befristung einsetzten können,
• welche Vorteile der Wegfall des Vorbeschäftigungsverbots bietet und
• wie Ihr Unternehmen von der Aktivrente ab 2026 profitieren kann.

Arbeitnehmer, deren Arbeitsentgelt die sog. Jahresarbeitsentgeltgrenze überschreitet, können sich freiwillig in einer gesetzlichen Kranken- und Pflegekasse oder privat absichern. In der betrieblichen Praxis ergeben sich oftmals Probleme bei der Feststellung, ob und ggfs. ab wann dieser Personenkreis aus der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung ausscheidet.

Welche Optionen haben privat versicherte Arbeitnehmer, die plötzlich wieder versicherungspflichtig in der Kranken- und Pflegeversicherung werden. Werden sie kranken- und pflegeversicherungspflichtig oder können sie sich weiterhin privat absichern?

Und welche speziellen Regelungen gelten für 55-Jährige in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung, wenn sie eine versicherungspflichtige Beschäftigung aufnehmen.

Auf diese praxisrelevanten Sachverhalte geht dieses Online-Seminar vielen mit Beispielen ein.

In diesem Live Online Training (Webinar) setzen sich die Teilnehmenden mit komplexeren Aspekten der Lohnbuchhaltung auseinander.
Vermittelt werden weiterführende und vertiefende Kenntnisse der Entgeltermittlung, Berechnung gesetzlicher Abzugsbeträge, sowie die Berechnung von Überstunden, Sonderzahlungen und Boni.

Alle Termine werden als Aufzeichnung zum Nacharbeiten zur Verfügung gestellt.

Bitte melden Sie sich frühzeitig zum Kurs an. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, damit Rückfragen und Diskussionen möglich sind und Themen gemeinsam erarbeitet werden können.

Dieses Seminar bereitet Sie auf die Abschlussprüfung zum/zur Gepr. Personalfachkauffrau/-mann (IHK) vor der Handelskammer vor.

Als Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) übernehmen Sie verantwortungsvolle Positionen in der Personalwirtschaft Ihres Unternehmens. Sie organisieren die betriebliche Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und sind maßgeblich an der Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung beteiligt. Zudem gestalten Sie aktiv die Personalplanung, das Personalmarketing sowie das Personalcontrolling mit.

Die erfolgreich abgeschlossene Prüfung zum Personalfachkaufmann /-frau ist einen Bachelor Abschluss gleichgesetzt.
Als Gepr. Personalfachkaufmann/-frau können Sie sich zum/zur Gepr. Betriebswirt/-in (IHK) weiterqualifizieren.

Inhalte:

Personalarbeit organisieren und durchführen
- Personalarbeit in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden
- Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten
- Prozesse im Personalwesen gestalten
- Projekte planen und durchführen
- Informationstechnologie im Personalbereich nutzen
- Beraten und Fachgespräche führen
- Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen
- Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden

Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden
- Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen
- Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen
- Sozialversicherungsrecht anwenden
- Sozialleistungen des Betriebes gestalten
- Personalbeschaffung durchführen
- Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten

Personalplanung, -marketing und -controlling
- Konjunktur- und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen
- Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten
- Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions- und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln
- Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung durchführen
- Personalcontrolling gestalten und umsetzen

Personal- und Organisationentwicklung steuern
- Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern
- Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter sowie Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen
- Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen
- Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung einsetzen
- Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden, Führungskräfte beraten
- Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten, Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation umsetzen

Unsere dreitägige Online-Schulung vermittelt Ihnen die fundierten Kenntnisse der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsgrundlagen, die Sie in der Entgeltabrechnung täglich brauchen.

Sie lernen von unserem Profi, eine vollständige Entgeltabrechnung vom Bruttobetrag bis zum Auszahlungsbetrag eigenständig nachzuvollziehen und durchzuführen. Nach der Schulung verstehen Sie die wichtigsten steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen und können diese sicher in der Praxis anwenden. Sie sind in der Lage, steuerpflichtige und steuerfreie Entgeltbestandteile korrekt zu unterscheiden, geldwerte Vorteile sowie Sachbezüge richtig zu behandeln und Einmalzahlungen ordnungsgemäß zu versteuern. Darüber hinaus erwerben Sie ein solides Verständnis der Sozialversicherungssystematik, der Sozialversicherungspflicht und -freiheit sowie der korrekten Berechnung und Meldung von Sozialversicherungsbeiträgen. Auch besondere Sachverhalte wie Zuschläge, Minijobs, Umlageverfahren oder Sonderfälle in der Sozialversicherung können Sie nach Abschluss Ihrer Weiterbildung korrekt beurteilen.

Durch praxisnahe Übungen, Checklisten und konkrete Tipps gewinnen Sie Sicherheit in der praktischen Umsetzung und können typische Abrechnungsfälle im Berufsalltag easy und effizient bearbeiten.

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