Seminarmarkt.de
Die Weiterbildungsplattform

Seminare

Werteinterviews führen - Corporate Cultural Fit valide beurteilen (2 Tage)

Webinar - HR & Perspektiven - Patrizia Kaiser: Seminare und Coaching

"Hire for attitude and train for skills" - das wird immer mehr das Motto bei der Einstellung neuer Mitarbeiter*innen. Zahlreiche Studien haben ergeben, dass Motivation, Loyalität und Leistungswille des Personals steigen, wenn die Übereinstimmung eigener Werte mit denen des Unternehmens möglichst hoch ist. Weiterhin können Firmen von neuem Personal profitieren, dass die Unternehmenskultur aufgrund stark ausgeprägter eigener Werte in die richtige Richtung weiterentwickelt. Wir betrachten Ihre Unternehmenswerte und machen diese mit Verhaltensindikatoren greifbar. Darauf basierend erlernen Sie eine effektive Fragetechnik zur Prüfung des Cultural Fits.

Termin	Ort	Preis^*
auf Anfrage	online	4.736,20 €	jetzt buchen
firmenintern	auf Anfrage	4.736,20 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Definition Werte, Unternehmenskultur
Analyse der aktuell gelebten Unternehmenskultur, gewünschte Weiterentwicklung mit Blick auf die Zukunft
Übersetzung von Werten in erlebbares Verhalten
Kompetenzbasierte verhaltensorientierte, situative Fragetechnik
Star- und Trichter-Methode, um Bewerbungsgesprächen für Tiefe im Gespräch und valide Nachweise zum Cultural Fit
Tipps zur genauen Beobachtung der Kandidaten (und zur Entlarvung von „Blendern“): Antwortverhalten / Gestik / Mimik / Stimme
Tipps zur Vermeidung von Wahrnehmungsfallen
Perspektive der verschiedenen Generationen im Arbeitgebermarkt: Auf was achten sie bei der Wahl des Arbeitgebers?
Stellschrauben für die positive Candidate Experience und aktives Employer Branding

Dauer/zeitlicher Ablauf:

2 Tage

Ziele/Bildungsabschluss:

Sie können Ihre Bewerber*innen in Bezug auf deren Werte valide einschätzen
Sie können evaluieren, ob die Werte ihrer Bewerber zur Unternehmenskultur passen (“supplementary fit“) oder die Entwicklung der Unternehmenskultur weiter fördern (“complementary fit“)
Sie wissen, wie sich erforderliche Werte im Unternehmenskontext in aktives Tun übersetzen
Mittels der situativen, verhaltensorientierten Fragetechnik sammeln Sie Nachweise für den Cultural Fit
Sie wissen, wo sich die Unternehmenskultur hin entwickeln soll und unterstützen diesen Prozess aktiv mittels dem Recruiting
Sie können das das Antwortverhalten und Köpersprache der Bewerber analysieren
Sie können die Eignung Ihrer Bewerber objektiv vergleichen und vermeiden dabei persönliche Wahrnehmungsfehler

Teilnahmevoraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

keine

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Impulsvorträge
Einzelübungen mit nachfolgender Diskussion im Plenum
Gruppenarbeit
Rollenspiele
Strukturiertes Feedback
Kreativitätsmethoden wie Brainwalks
Nutzung von Design Thinking Elementen
Erstellung einer Transfervereinbarung zur Verankerung von Lerninhalten im Alltag

Material:

Inhalte und zeitlicher Umfang werden auf Ihre Bedürfnisse angepasst.

Seminar kann online oder offline, auf Deutsch oder Englisch abgehalten werden. Im Rahmen eines begleitenden Blended Learning Formats kann Lernen langfristig gestaltet werden.

Sie erhalten die Unterlagen, ein Fotoprotokoll etc.

Zielgruppe:

HR Mitarbeiter, Inhouse Recruiter, Führungskräfte, Geschäftsleitung, Personalentscheider im Allgemeinen

Referenten

Als HR Managerin mit weitreichenden Praxis- und Führungserfahrung, untermauert von einer akademischen Ausbildung im In- und Ausland, befähigt Patrizia Kaiser Unternehmen ihre Talentgewinnung und Fachkräftebindung erfolgreich zu gestalten. Im Rahmen von praxisorientierten, abwechslungsreichen Seminaren, online + offline, vermittelt sie leicht anwendbare Tipps für den Alltag, gefestigt durch 'Lernen durch Erleben' und ergänzt von fachlich fundierten Impulsvorträgen sowie Blended Learning.

Dokumente

Werteinterviews führen

(116 kB)

Nach unten

Nach oben

Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.

Akzeptieren Nicht akzeptieren

Ihr Name:

Firma (optional):

Ihre E-Mail-Adresse:

Telefonnummer (optional):

Ihre Nachricht:

Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Kontaktfunktion beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen. Unsere ausführlichen Datenschutzinformationen finden Sie hier. Bei der Kontakt-Funktion erhobene Daten werden nur an den jeweiligen Anbieter weitergeleitet und sind nötig, damit der Anbieter auf Ihr Anliegen reagieren kann.