Zielvereinbarung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Zielvereinbarung SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 323 Schulungen (mit 1.334 Terminen) zum Thema Zielvereinbarung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Erfolgreich führen in der Produktion
- 30.11.2026- 01.12.2026
- Wuppertal
- 1.540,00 €
Webinar
'Systemisches Coaching kompakt' zertifiziert (Live-Online-Seminar)
- 09.02.2026- 11.03.2026
- online
- 1.178,10 €
Webinar
ZEITMANAGEMENT / SELBSTMANAGEMENT / ARBEITSPLATZORGANISATION (halbtags, max. 3 Pers.)
- 23.01.2026
- online
- 464,10 €
Führen mit Zielen – Effektives Performance-Management
- 26.03.2026- 27.03.2026
- Neuss
- 1.779,05 €
2-Tage Intensiv-Seminar
Ziele definieren – Leistung steigern – Teams stärken
Führen mit Zielen – Effektives Performance-Management
Zielvereinbarungen sind mehr als ein Führungsinstrument – sie sind ein wirksamer Hebel für Motivation, Leistung und Klarheit im Team. Ein klares, stringentes Zielvereinbarungssystem ist in professionellen Unternehmen ein wesentlicher Bestandteil der gelebten Führungskultur.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft ein professionelles Zielvereinbarungssystem aufbauen und konsequent in Ihrer Führungspraxis verankern. Sie lernen Unternehmensziele auf Teams und Mitarbeitende zu übertragen, sinnvolle und realistische Ziele zu formulieren und Zielvereinbarungsgespräche souverän zu führen. Durch praktische Übungen schärfen Sie Ihren Blick für wirksame Zielsetzungen und reflektieren Ihre eigene Führungsarbeit. So fördern Sie Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Leistung - und stärken gleichzeitig eine moderne, ergebnisorientierte Führungskultur.
Führungskräftetraining - Mitarbeiter professionell führen und motivieren
- 07.03.2026- 13.06.2026
- Heilbronn
- 1.890,00 €
- 05.02.2026- 06.02.2026
- Stuttgart
- 1.832,60 €
E-Learning
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 189,21 €
Andreas G., Teamleiter, sagt über den Kurs:
- Der Kurs hat aus meiner Sicht alle wichtigen Facetten behandelt und bietet mir insbesondere durch seinen hohen Praxisbezug eine hervorragende Unterstützung in meiner Arbeit als Führungskraft.
Ob Jahresgespräch, Mitarbeitergespräch oder Zielvereinbarung - diese Gespräche bieten Führungskräften die besten Möglichkeiten, ihre Mitarbeiter*innen motiviert zu führen und zu fördern.
Doch kaum eine Führungskraft kennt die effektivsten Methoden, um
- sich richtig auf ein Mitarbeitergespräch (Jahresgespräch, Dienstgespräch, Gehaltsverhandlung, etc.) vorzubereiten
- in schwierigen Situationeneines Mitarbeitergesprächs souverän zu agieren
- Kritik so anzubringen, dass sie wirkt und NICHT demotiviert
- zurückhaltende Mitarbeiter motivierend zu fördern
- während des Jahres dafür zu sorgen, dass es im Jahresgespräch keine Überraschungen gibt
- zu verhindern, dass Jahresgespräche 4 Stunden-Marathonsitzungen werden
Dieses, 100% online-basierte und im eigenen Tempo absolvierte Training ist 100% praxisorientiert:
- Über 50 Video-Einheiten - kompakt, auf den Punkt, sofort umsetzbar
- Über 35 Download-Dokumente (Vorlagen und Checklisten)
- Fragen & Antworten-Forum
- Viele Praxisfälle und Tipps für schwierige Situationen
Jetzt buchen - sofort benutzen - sofort profitieren.
Ihre Sicherheit, der TARGETTER Exzellenz Anspruch:
Mit 30 Tagen Geld-zurück-Garantie! Ohne wenn und aber!
Attraktive Firmenkonditionen ab 5 Teilnehmern. Bitte einfach Kontakt zu uns aufnehmen.
- 02.03.2026- 03.03.2026
- Berlin
- 1.832,60 €
Webinar
- 21.09.2026- 22.09.2026
- online
- 1.832,60 €
E-Learning
Personalcontrolling (Live-Online)
- 23.01.2026
- online
- 899,64 €
- 07.10.2026- 08.10.2026
- Berlin
- 890,00 €
- 23.01.2026
- Karlsruhe
- 999,60 €
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 1.535,10 €
In diesemSeminar erfahren Sie, wie Sie Ihre Ausbildungsarbeit zukunftsfähig gestalten,optimieren und den Ausbildungserfolg bei den Auszubildenden steigern können.Haben sie sich dafür entschieden auszubilden, sollen die Auszubildendenfrühzeitig ihre Ressourcen im Sinne des Unternehmens einsetzen. Sie sind in derLage, Ihre Auszubildenden im Arbeitsalltag zu begleiten. Ihr Ziel ist es, dieAuszubildenden systematisch zu unterstützen, damit sie ihre Lernziele erreichenund Aufgaben im Sinne eines wiederholbaren qualifizierten Verhaltens nochbesser wahrnehmen können.
