flexible Arbeitszeit Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Qualifizierte Personalarbeit setzt insbesondere im öffentlichen Dienst eine solide Kenntnis der arbeits- und tarifrechtlichen Vorschriften voraus. Diese zertifizierte Weiterbildung bietet einen strukturierten und praxisorientierten Einstieg in die Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts von der Begründung über die Abwicklung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses und richtet sich insbesondere an Personaler:innen öffentlicher Einrichtungen und sogenannte TVöD/TV-L-Anwender:innen. Wichtige Gerichtsentscheidungen werden in leicht verständlicher Form behandelt.

Du führst in Teilzeit oder bereitest dich darauf vor? Nun gilt es, dich und dein Führungsverständnis zu reflektieren, deine Ressourcen und Aufgaben effektiv zu gestalten und dein Umfeld neu zu organisieren. Gemeinsam betrachten wir in zwei kompakten Webinaren diese Punkte und wie du dein Selbst- und Teammanagement durch gezielte Maßnahmen verbessern kannst. In unserer Selbstlerneinheit zum Thema Resilienz lernst du zusätzlich Möglichkeiten kennen, um deine innere Widerstandsfähigkeit auf- und auszubauen, um Stress, Krisen, Veränderungen und Probleme besser zu meistern.
Abgerundet wird das Ganze mit einem 90-minütigen Webinar, in dem du Gelegenheit hast Erfahrungen mit den anderen Teilnehmenden auszutauschen, Fragen zu stellen bzw. Fragestellungen zu diskutieren oder auch die Möglichkeit zur Reflexion wahrnehmen kannst.

Achtsamkeit ist eine Schlüsselkompetenz, um in der VUCA-Welt auf beruflichem Erfolgskurs zu bleiben und somit flexibler und gelassener den aktuellen Anforderungen zu begegnen. Das MBSR-Training ist eines der erfolgreichsten Programme zur Stressreduktion und Ressourcen-Aktivierung. Im Mittelpunkt steht die Schulung der Achtsamkeit.

Mit diesem Kurs erarbeitest du dir als Quer- und/oder Wiedereinsteiger über einen Zeitraum von 4 Wochen eine Basis für das externe und interne Rechnungswesen. Erfahre und lerne, wie du in kürzester Zeit eine vollständige Bilanz bis zum Jahresabschluss nach HGB aufbauen, nachvollziehen und interpretieren kannst. Du lernst auch die grundsätzlichen Unterschiede zu den internationalen Standards (IFRS) kennen, die auch in mittelständischen Unternehmen immer wichtiger werden. Die bedeutendsten Kennzahlen für die Bilanzanalyse werden von unserem Online-Experten leicht verständlich und professionell erklärt.

Mit mehr als 450 Funktionen und zahlreichen Analysewerkzeugen bietet Excel alles, was zur Lösung datenspezifischer Aufgaben im HR- und Personalbereich benötigt wird. Bei den hohen Anforderungen an Fach- und Führungskräfte im Personalbereich reicht es aber nicht, die Basisfunktionen zu kennen. In diesem Seminar werden die besten und wichtigsten Techniken der Tabellenkalkulation vermittelt, es wird gezeigt, wie ein modernes Datenmodell aufgebaut wird, und gezielt an Praxisbeispielen geübt. Den sicheren Umgang mit (geschachtelten) Funktionen üben die Teilnehmenden beim Aufbau von Kalkulationsmodellen. Für den Datenimport aus externen Quellen (Datenbanken, SAP, CSV u.a.) werden die BI-Werkzeuge aktiviert, und mit PivotTables und PivotCharts anschauliche, informative Kennzahlen-Dashboards generiert.

Mit mehr als 450 Funktionen und zahlreichen Analysewerkzeugen bietet Excel alles, was zur Lösung datenspezifischer Aufgaben im HR- und Personalbereich benötigt wird. Bei den hohen Anforderungen an Fach- und Führungskräfte im Personalbereich reicht es aber nicht, die Basisfunktionen zu kennen. In diesem Seminar werden die besten und wichtigsten Techniken der Tabellenkalkulation vermittelt, es wird gezeigt, wie ein modernes Datenmodell aufgebaut wird, und gezielt an Praxisbeispielen geübt. Den sicheren Umgang mit (geschachtelten) Funktionen üben die Teilnehmenden beim Aufbau von Kalkulationsmodellen. Für den Datenimport aus externen Quellen (Datenbanken, SAP, CSV u.a.) werden die BI-Werkzeuge aktiviert, und mit PivotTables und PivotCharts anschauliche, informative Kennzahlen-Dashboards generiert.

Der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand soll im Zuge der kommenden Rentenreform langfristig neu ausgerichtet werden. Geplant sind unter anderem flexiblere Übergänge in den Ruhestand, eine stärkere Erwerbsbeteiligung älterer Beschäftigter sowie Anpassungen in der Altersvorsorge und den Rahmenbedingungen für längere Lebensarbeitszeiten. Für Unternehmen und Personalverantwortliche wird es zunehmend wichtiger, die Entwicklungen frühzeitig zu beobachten und ihre Personalstrategie entsprechend auszurichten.

In unserem Online-Seminar werden Sie über die aktuellen Änderungen informiert. Ihnen wird anhand von Praxisbeispielen veranschaulicht, was es für Sie im Arbeitsalltag bedeutet. Gleichzeitig wird Herr Reißig die Grundzüge des Rentenrechts, verschiedene Rentenarten, rentenrechtliche Zeiten, den Ausgleich von Rentenabschlägen, die neuen Hinzuverdienstgrenzen und den möglichen Umgang mit langzeiterkrankten Mitarbeitern erläutern. Erfahren Sie außerdem, in welchen Personengruppenschlüssel die Mitarbeiter einzuordnen sind.

Der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand soll im Zuge der kommenden Rentenreform langfristig neu ausgerichtet werden. Geplant sind unter anderem flexiblere Übergänge in den Ruhestand, eine stärkere Erwerbsbeteiligung älterer Beschäftigter sowie Anpassungen in der Altersvorsorge und den Rahmenbedingungen für längere Lebensarbeitszeiten. Für Unternehmen und Personalverantwortliche wird es zunehmend wichtiger, die Entwicklungen frühzeitig zu beobachten und ihre Personalstrategie entsprechend auszurichten.

In unserem Online-Seminar werden Sie über die aktuellen Änderungen informiert. Ihnen wird anhand von Praxisbeispielen veranschaulicht, was es für Sie im Arbeitsalltag bedeutet. Gleichzeitig wird Herr Reißig die Grundzüge des Rentenrechts, verschiedene Rentenarten, rentenrechtliche Zeiten, den Ausgleich von Rentenabschlägen, die neuen Hinzuverdienstgrenzen und den möglichen Umgang mit langzeiterkrankten Mitarbeitern erläutern. Erfahren Sie außerdem, in welchen Personengruppenschlüssel die Mitarbeiter einzuordnen sind.

Unterstützung in den Wechseljahren ist mehr als Fürsorge – sie ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Unternehmen, die offen damit umgehen, profitieren von einer geringeren Ausfallquote, engagierteren Teams und einem starken Employer Branding. Vor allem aber halten sie Mitarbeiterinnen, die über Jahrzehnte hinweg Wissen, Erfahrung und Loyalität aufgebaut haben. In diesem Webinar lernst du, wie du mit zielgerichtetem BGM, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur betroffene Mitarbeiterinnen unterstützt. Darüber hinaus erhältst du fundiertes Wissen zum Hormonsystem, verstehst seine Komplexität besser und bekommst konkrete Strategien an die Hand, um Gesundheit und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu fördern.

- Grundlagen der Zeitwertkonten: Ziele, Einsatzmöglichkeiten & Abgrenzung
- Arbeitsrechtliche Gestaltung: Wertguthabenvereinbarung & Insolvenzschutz
- Steuer- und Sozialversicherungsrecht: Einbringungsfähigkeit & steuer- und beitragsrechtliche Behandlung
- Entgeltabrechnung: Verwaltung und Dokumentation, korrekte Abbildung & typische Fehlerquellen
- Freistellungsphase, inmitten eines Arbeitsverhältnisses oder vor der Rente
- Besonderheiten: Auszahlung, Beendigung & Arbeitgeberwechsel