Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Gewaltfreie Kommunikation, Innovationsmanagement, Interkulturelles Training, Kommunikation, Konfliktcoaching, Managementtraining, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, sicheres Auftreten, Teamentwicklung, Teamführung, Unternehmensentwicklung, Unternehmenskultur, Unternehmensstrategie, Zeitmanagement
Geburtsjahr:
1967
Tätig seit:
1985
Berufsverbände:
Weiterbildung Hessen e.V.
Sprachen:
deutsch, englisch
Tageshonorar:
2050 €
Spezielle Informationen
Zur Person:
Organisationen entwickeln ist eine der schönsten Aufgaben, die man sich vorstellen kann. Meist bleiben die Potentiale unentdeckt und werden damit nicht ausgeschöpft - schade eigentlich, denn es geht auch anders.
Als "Pionier" bin ich seit 18 Jahren Unternehmer einer Weiterbildungsgruppe. Wir begleiten zahlreiche Organisations-Entwicklungs-Prozesse als systemische Prozessbegleiter und helfen dabei, Unsicherheit, Widersprüchlichkeiten und Komplexität zu managen.
Spezialgebiet:
Mentale Muster und Blockaden erkennen und verändern, Exzellenz,Führung, Führungsautorität, Organisationsentwicklung,
Unternehmenskulturentwicklung
Methoden:
Vortrag,Dialog, TA, Erlebnispädagogik, Aktivierende Provokation
Zielgruppe:
Top-Management, Management, Konzerne, KMU, Non-Profit,
Unternehmen mit vorwiegend technischem Personal
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Diverse Trainerausbildungen, Näheres auf Anfrage, Master-Studium Organisationsentwicklung TU-Kaiserslautern
Berufserfahrung:
Bankkaufmann,
Unternehmer seit 1995,
Aufbau einer Unternehmensgruppe,
zahlreiche OE- und PE-Projekte
Studium:
Betriebswirtschaftslehre,
Pädagogik/Erziehungswissenschaften,
Organisationsentwicklung
Referenzen:
Diverse, siehe Firmenhomepage
Weitere Informationen
Publikationen:
Change Management - Mit den Menschen für die Menschen,
Das Geheimnis natürlicher Führungsautorität,
Kultiviert kritisieren,
Konfliktmanagement,
Handbuch Kommunikation,
Führungseffizienz,
Culture Guide
