Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Führungskräfteentwicklung, Gewaltfreie Kommunikation, Innovationsmanagement, Konfliktcoaching, Krisenmanagement, Managementtraining, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Moderation, Organisationsberatung, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Resilienz, Teamentwicklung, Teamführung, Tiere als Co-Trainer, Unternehmensentwicklung, Unternehmenskultur, Zeitmanagement
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
BVMW - BVMW - Bundesverband mittelständische Wirtschaft, Unternehmerverband Deutschlands e.V.
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Organisationen entwickeln ist eine der schönsten Aufgaben, die man sich vorstellen kann. Meist bleiben die Potenziale unentdeckt und werden damit nicht ausgeschöpft - schade eigentlich, denn es geht auch anders.
Als "Pionier" bin ich seit über 20 Jahren als Trainer und Berater in Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen tätig. Gemeinsam mit einem Team engagierter und erfahrener Trainerinnen und Trainer begleite ich zahlreiche Organisations-Entwicklungs-Prozesse als systemische Prozessbegleiter und helfe dabei, Unsicherheit, Widersprüchlichkeiten und Komplexität zu managen.Als erfahrener Führungskräfte-Trainer entwickele ich maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklungsprogramme für und mit meinen Kunden. Der Schwerpunkt hierbei liegt immer in der Weiterentwicklung der Persönlichkeit sowie der Praxisrelevanz des Trainings.
Spezialgebiet:
Mentale Muster und Blockaden erkennen und verändern, Exzellenz,Führung, Führungsautorität, Organisationsentwicklung,
Unternehmenskulturentwicklung
Methoden:
Vortrag,Dialog, TA, Erlebnispädagogik, Aktivierende Provokation
Zielgruppe:
Top-Management, Management, Konzerne, KMU, Non-Profit
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Diverse Trainerausbildungen, Näheres auf Anfrage, Master-Studium Organisationsentwicklung TU-Kaiserslautern
Berufserfahrung:
Bankkaufmann,
Unternehmer seit 1995,
Hauptberuflich als Trainer tätig seit 1998
Begleitung zahlreicher OE- und PE-Projekte
Studium:
Betriebswirtschaftslehre,
Pädagogik/Erziehungswissenschaften,
Organisationsentwicklung
Referenzen:
Auf Anfrage nenne ich Ihnen gerne qualifizierte Referenzen und Ansprechpersonen in Ihrem Geschäftsbereich.
Weitere Informationen
Publikationen:
Change Management - Mit den Menschen für die Menschen,
Das Geheimnis natürlicher Führungsautorität,
Kultiviert kritisieren,
Konfliktmanagement,
Handbuch Kommunikation,
Führungseffizienz,
Culture Guide
