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Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Seminar - IFM Institut für Managementberatung GmbH

Mitarbeiter:innen, die den Schritt zur Führungskraft gehen, treffen auf mehr Veränderungen, als die bloße Übernahme von Personalverantwortung. Wer beruflich in eine Führungsposition aufsteigt, schlüpft in eine völlig neue Rolle. Die erste Führungsverantwortung prägt den Führungsstil einer angehenden Führungskraft am nachhaltigsten und ist somit die wichtigste.Dieses Seminar richtet sich an zukünftige Führungskräfte oder Mitarbeiter:innen, die demnächst eine Führungsposition besetzen werden. Im Fokus steht dabei die Mitarbeitendenführung. Das Seminar vermittelt das Wissen und die Methoden zur Anwendung in der Praxis, um die Hürden des neuen Aufgabenfeldes und einen reibu...
Termin Ort Preis*
13.05.2024- 14.05.2024 Hamburg 1.666,00 €
27.05.2024- 28.05.2024 Düsseldorf 1.666,00 €
03.06.2024- 04.06.2024 Berlin 1.666,00 €
10.06.2024- 11.06.2024 Frankfurt am Main 1.666,00 €
13.06.2024- 14.06.2024 Hannover 1.666,00 €
20.06.2024- 21.06.2024 Nürnberg 1.666,00 €
24.06.2024- 25.06.2024 Leipzig 1.666,00 €
15.07.2024- 16.07.2024 München 1.666,00 €
17.07.2024- 18.07.2024 Düsseldorf 1.666,00 €
22.07.2024- 23.07.2024 Hamburg 1.666,00 €
05.08.2024- 06.08.2024 Hannover 1.666,00 €
08.08.2024- 09.08.2024 Nürnberg 1.666,00 €
12.08.2024- 13.08.2024 Frankfurt am Main 1.666,00 €
26.08.2024- 27.08.2024 Stuttgart 1.666,00 €
29.08.2024- 30.08.2024 Leipzig 1.666,00 €
02.09.2024- 03.09.2024 Hamburg 1.666,00 €
05.09.2024- 06.09.2024 München 1.666,00 €
16.09.2024- 17.09.2024 Düsseldorf 1.666,00 €
26.09.2024- 27.09.2024 Potsdam 1.666,00 €
30.09.2024- 01.10.2024 Hannover 1.666,00 €
10.10.2024- 11.10.2024 Frankfurt am Main 1.666,00 €
24.10.2024- 25.10.2024 Stuttgart 1.666,00 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Klassische Rollen und Erwartungsmuster an Führungskräfte
  • Die neue Rolle als Führungskraft: gezielte Planung bei der Übernahme von Personalverantwortung
  • Reifegrade der Mitarbeiter:innen erkennen und individuell führen
  • Gestern Kolleg:in – heute Vorgesetzte:r: Die Balance zwischen Nähe und Distanz
  • Reflexion und Gestaltung des eigenen Führungsverhaltens (Selbst- und Fremdbild)
  • Kaminaufstieg – Chancen und Risiken
  • Im Spannungsfeld der Erwartungen zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter:innen
  • Den eigenen Führungsstil finden
  • Unterschiedliche Führungsaufgaben: mitarbeitenden-, prozess-, kultur-, struktur- und strategiebezogen
  • Umgang mit der formalen und der informellen Organisationskultur
  • Vertrauen aufbauen – Verantwortung übernehmen
  • Steuerung der Kommunikation und des Arbeitsklimas (Teambuilding)
  • Mitarbeitendenführung durch: Motivation, Überzeugung, Delegation, Anweisung
  • Vereinbarung eindeutiger Aufgaben und Ziele und deren Kontrolle
  • Konfliktmanagement / professioneller Umgang mit Konflikten
  • Mitarbeitendengespräche führen
  • Volition – Umsetzungsstärke entwickeln
  • Zeitmanagement, Ressourcenplanung und -einsatz
  • Rückschläge als Lernprozesse verstehen und Motivation aus ihnen schöpfen
  • Von der Rolle als Mitarbeiter:in zum:r Repräsentant:in – Grundlagen Business Knigge
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Mitarbeiter:innen, die den Schritt zur Führungskraft gehen, treffen auf mehr Veränderungen, als die bloße Übernahme von Personalverantwortung. Wer beruflich in eine Führungsposition aufsteigt, schlüpft in eine völlig neue Rolle. Die erste Führungsverantwortung prägt den Führungsstil einer angehenden Führungskraft am nachhaltigsten und ist somit die wichtigste.Dieses Seminar richtet sich an zukünftige Führungskräfte oder Mitarbeiter:innen, die demnächst eine Führungsposition besetzen werden. Im Fokus steht dabei die Mitarbeitendenführung. Das Seminar vermittelt das Wissen und die Methoden zur Anwendung in der Praxis, um die Hürden des neuen Aufgabenfeldes und einen reibungslosen Übergang von der Rolle als Mitarbeiter:in zur Führungskraft zu meistern.

*Teilnahmebescheinigung
Zielgruppe:
Zukünftige Führungskräfte, Mitarbeiter:innen, Teamleiter:innen, Abteilungsleiter:innen, Personalverantwortliche
Seminarkennung:
3542
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