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Aktuelle Änderungen im Arbeitsrecht

Seminar - aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH

Neue Gesetze und Urteile für die Betriebsratsarbeit
Termin Ort Preis*
22.06.2026- 26.06.2026 Timmendorfer Strand 2.011,10 €
21.09.2026- 25.09.2026 Prien a.Chiemsee 2.011,10 €
09.11.2026- 13.11.2026 Sankt Peter-Ording 2.011,10 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Aktuelle Änderungen im Arbeitszeitrecht

  • Pflicht zur elektronischen Erfassung der Arbeitszeit
  • Mögliche weitere Flexibilisierung der Arbeitszeit: Wochenarbeitszeit, Mehrarbeit und Aufstockung
  • Aktuelle Arbeitszeitmodelle in den Betrieben


Aktuelle Entwicklungen im Urlaubsrecht

  • gesetzliche und vertragliche Urlaubsansprüche in der Rechtsprechung
  • Aufforderungs- und Hinweisobliegenheiten des Arbeitgebers
  • Verfall und Verjährung des Urlaubsanspruchs


Aktuelle Entwicklungen im Datenschutzrecht

  • Aktuelle Regelungen auf EU-Ebene und ihre Auswirkungen auf die Betriebsratspraxis
  • Entwicklung der KI-Gesetzgebung
  • Aktuelles zum Beschäftigtendatenschutz
  • EuGH zur Unwirksamkeit deutscher Beschäftigtendatenschutzregelungen
  • Auswirkungen der Rechtsprechung des EuGH für die betriebliche Praxis


Neue Regelungen zur Entgelttransparenz

  • Neue EU-weite Regelungen: „Entgelttransparenz-Richtlinie“
  • Umsetzung der Richtlinie in nationales Recht
  • Auskunftsrechte und Pflichten des Arbeitgebers


Weitere Änderungen im Überblick

  • Anpassung des Mindestlohns
  • Beiträge der Sozialversicherung für Arbeitnehmer – Aktuelle Entwicklungen
  • Änderungen bei der betrieblichen Altersversorgung
  • Abbau von Schriftform im Arbeitsrecht - Nachweisgesetz


Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht

  • Folgen einer unterbliebenen/fehlenden Massenentlassungsanzeige (EuGH)
  • Folgevertrag und Benachteiligungsverbot befristet beschäftigter Betriebsratsmitglieder (BAG)
  • Tarifliche Regelungssperre bei Mitbestimmung über bezahlte Pausen? (BAG)
  • Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich? (BAG)
  • Berechnung des Urlaubsabgeltungsanspruchs (BAG)
  • Urlaubsabgeltung nach Langzeiterkrankung (BAG)
  • Unterlassene Bestellung eines Inklusionsbeauftragten gem. § 181 SGB IX (BAG)
  • Präventionsverfahren bei Wartezeitkündigung eines schwerbehinderten Menschen? (BAG)
  • Kurzfristige Ladung von Ersatzmitgliedern (BAG)
  • Zulässigkeit der Befragung aller Beschäftigten bei Verdachtskündigung? (BAG)
Dauer/zeitlicher Ablauf:
5 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Aktuelle Gesetzesänderungen im Arbeitszeitrecht
  • Urlaubsrecht und der Wandel durch die Rechtsprechung
  • Entgelttransparenz – neue EU-weite Regelung
  • Weitere aktuelle Gesetzesänderungen 2025/2026
  • Aktuelle Urteile für die Betriebsratspraxis
Zielgruppe:
  • Betriebsratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
  • Personalratsmitglieder
Seminarkennung:
3926/2026
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