Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) (Live-Online)

Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Europäische Antidiskriminierungsrichtlinien
Gesetzliche Regelungen des neuen AGG
Anwendungs- und Geltungsbereich

Diskriminierungsformen und -merkmale
zulässige und unzulässige Diskriminierungsmerkmale
Verhältnis zum allgemeinen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgebot
Mittelbare und unmittelbare Benachteiligung
Sexuelle Belästigung
Anweisung zur Benachteiligung
statistisch ermittelte Benachteiligung

Rechtsfolgen bei unzulässiger Diskriminierung
Haftung des Arbeitgebers für Handlungen Dritter
Beschwerde- und Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers
Entschädigungsbemessung
Schmerzensgeld / Schadensersatz
Maßregelungsverbot

Pflichten des Arbeitgebers
Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligung
Benachteiligungen unterbinden
Bekanntmachungs-, Aufklärungs- und Hinweispflichten
Betrieblichen Beschwerdestellen einrichten
Durchführung themenspezifischer Schulungen

Besonders betroffene Bereiche
Stellenausschreibungen
Einstellungs- und Auswahlverfahren
Arbeitsvertrag
Leistungen bewerten
Gehaltsstrukturen
Beförderungen und Versetzungen
Personalentwicklung
Kündigung

Diskriminierungsbeschwerden und -tatbestände
Beschwerderechte der Arbeitnehmer / Prüfungspflichten des Arbeitgebers
Diskriminierungsgefahren erkennen
Einrichtung einer betrieblichen Beschwerdestelle
Beschwerdeverfahren
Rufschädigende Prozesse vermeiden

Rechte und Pflichten des Betriebsrats
Überwachung der Einhaltung des AGG
Informationsrechte
Unterlassungsanspruch
Behandlung von Beschwerden
Klagerecht bei groben Pflichtverletzungen des AGG
Einsetzung eines Gleichbehandlungsbeauftragten

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie diskriminierungsrechtliche Risiken vermeiden und wie Sie sich als Arbeitgeber bei Konflikten richtig verhalten. Es zeigt Ihnen außerdem, womit Sie bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten rechnen müssen

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich

Unternehmensleitung, angehende AGG-Beauftragte, Fach- oder Führungskraft und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen

RE-1610