Arbeitsrecht für Führungskräfte – kompakt

Individualarbeitsrecht für den Fall des Falles

Mitarbeiterführung beinhaltet immer auch arbeitsrechtliche Aspekte. Daher sind arbeitsrechtliche Kenntnisse in der betrieblichen Praxis unerlässlich. Dieses Seminar vermittelt Ihnen praxisnah und in kompakter Form die arbeitsrechtlichen Grundlagen, die Sie für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung benötigen. So können Sie auch in Konfliktsituationen die richtigen Entscheidungen treffen, die notfalls einer arbeitsgerichtlichen Überprüfung standhalten. Doch wenn Sie im Vorfeld bereits die richtigen Weichen stellen, lassen sich viele Konflikte vermeiden.

Inhalte

Grundpflichten und Verantwortung in der Führung

• Fürsorgepflicht, Arbeitsschutz, Verantwortung der Vorgesetzten
• Ausübung des Dirketions- und Weisungsrechts

Arbeitszeit, Urlaub und Vertragsbedingungen

• Arbeitsrechtliche Vorgaben: Überstunden, Urlaub, Teilzeit
• Befristung von Arbeitsverhältnissen und Vertragsgestaltung

Personalsteuerung und Organisation

• Versetzung von Mitarbeitern
• Einsatz von Leiharbeitern und Fremdvergabe von Aufgaben (Outsourcing)

Leistungsbewertung und Personalentwicklung

• Probezeit: Ziele,Beobachtung und Beurteilung
• Umgang mit Low Performern und Leistungsproblemen

Maßnahmen bie Fehlverhalen oder Störungen

• Vorbereitung und Aussprache einer Abmahnung
• Kündigung: formelle und Inhaltliche Voraussetzung 
• Arbeitsrechtliche Einzelprobleme: Alkohol, Rauchen, strafbare Handlungen, Schadensverursachung, diskriminierendes Verhalten, unerlaubte Nebentätigkeiten)

Krankheit und Fehlzeiten im Arbeitsverhältnis

• Rechtliche Besonderheiten bei Krankheit
• Umgang mit Fehlzeiten, Rückkehrgespräche, Prävantion

Zusammenarbeit mit betrieblichen Interessensvertretungen

• Rolle und Beteiligungsrechte des Betriebsrats
• Bedeutung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen

Rechtsprechung und praktische Fallanalyse

• Besprechung aktueller Fälle aus der jüngsten arbeitsrechtlichen Rechtsprechung
• Übertragung auf die betriebliche Praxis

• Sie bekommen ein Grundverständnis des Arbeitsrechts
• Sie kennen die Rechte, Pflichten und Gestaltungsspielräume, die Sie als Führungskraft haben
• Sie wissen, welche typischen Fehler formal zu vermeiden sind
• Sie erhalten Handlungsempfehlungen und Tipps für arbeitsrechtliche Fragestellungen aus der Praxis

Praxisübungen, Einzelarbeit, Gruppenübungen, Theorie

• GF / Inhaber
• Führungskräfte
• Ausbilder*innen
• Nachwuchsführungskräfte