Arbeitszeitmodelle Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Arbeitszeitmodelle SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 210 Schulungen (mit 714 Terminen) zum Thema Arbeitszeitmodelle mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Arbeitszeitrecht im Gesundheitswesen
- 14.04.2027- 15.04.2027
- Hannover
- 1.297,10 €
Rechtsfragen mit Bezug zum Thema Arbeitszeit sind ein "Dauerbrenner" im Tagesgeschäft des Personaleinsatzes aller stationären Behandlungs-, Pflege- und Betreuungseinrichtungen. Dies gilt für die Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes, der Tarifverträge bzw. AVR'en und von Betriebs-/Dienstvereinbarungen. Häufig bestehen Fragen beispielsweise hinsichtlich der Reichweite der Mitbestimmung, der Ausübung des Direktionsrechts, der Gestaltung und Einhaltung von Pausen (insbesondere auf Einzelarbeitsplätzen bzw. bei Einzelbesetzung in einem Dienst), der Arbeitsaufnahme bei Rufbereitschaft, der Handhabung von Zeitkonten, Entgeltfortzahlung und Urlaub.
Im Seminar erhalten Sie einen Überblick über die arbeitszeitrechtlich relevanten Grundlagen in Arbeitszeitschutzrecht, betrieblicher Mitbestimmung und Vergütung. Wir erläutern die jeweils aktuelle Rechtsprechung im Detail, so dass Sie nach dem Seminar hierzu auf dem letzten Stand sind.
Darüber hinaus können Sie "Ihre" spezielle arbeitszeitrechtliche Frage stellen, die wir im Seminar oder ggf. im Nachgang beantworten.
Webinar
LIVE-WEBINAR: Personalentwicklung in der Praxis
- 07.12.2026
- online
- 187,00 €
- Rolle und Bedeutung der Führungskräfte in einer sich verändernden Arbeitswelt
- Unterstützung, Entwicklung, Nachwuchsgewinnung im Bereich Führung
- Beiträge und Selbstverständnis von Personalentwicklung in Bezug auf das Thema Führung
- Führung, Digitalisierung und Gesundheit - ein immer wichtiger werdender Zusammenhang
- Ausblick auf neue Themen und Trends der Personalentwicklung
Besoldungsrecht des Bundes – Grundlagen verständlich & praxisnah erklärt
- 26.11.2026- 27.11.2026
- Frankfurt am Main
- 1.290,00 €
Das erworbene Wissen soll anhand von Beispielen vertieft werden. Selbstverständlich werden auch Fragen der Teilnehmer beantwortet.
Webinar
Agile/-r Projektmanager/-in (IHK)
- 04.11.2026- 17.12.2026
- online
- 1.990,00 €
Arbeitsrecht für den Betriebsrat
- 26.10.2026- 30.10.2026
- Mannheim
- 2.021,81 €
Arbeitsrecht Grundlagen für Betriebsräte in 5 Tagen: Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub/Krankheit, Abmahnung, Kündigung (KSchG) und Mitbestimmung nach BetrVG.
Webinar
Arbeitsrecht - Basiswissen für Personaler - Die Basics des Arbeitsrechts speziell für die HR-Praxis
- 24.02.2027- 25.02.2027
- online
- 2.213,40 €
- Das müssen Sie bei Arbeitsverträgen, Teilzeit und Vergütung beachten
- Kündigung, Befristung & Aufhebungsvertrag rechtssicher gestalten
- Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Lohn ohne Arbeit: Krankheitsfall, Feiertage, Urlaub
- Aktuelle Rechtsprechung und Neuregelungen im Überblick
Webinar
Homeoffice - organisatorische, technische und rechtliche Rahmensetzungen
- 16.12.2026
- online
- 511,70 €
Symposium Betriebsrätinnen und Frauen in Unternehmen
- 02.12.2026- 03.12.2026
- Hamburg
- 1.664,81 €
Dieses praxisorientierte Symposium stellt Betriebsrätinnen und engagierte Frauen im Unternehmen in den Mittelpunkt. Unsere Expertinnen bieten fundierte Einblicke in zentrale Themen wie Chancengleichheit, rechtliche Fragen rund um Eltern-, Teilzeit- und Pflegezeit sowie Strategien für ein souveränes Auftreten bei Betriebsversammlungen. Gemeinsam entwickeln wir Ansätze zum Umgang mit Machtstrukturen und beleuchten die Bedeutung von Resilienz im Arbeitsalltag. Auch die Chancen und Risiken von KI-Tools werden kritisch diskutiert. Ein Symposium von Frauen für Frauen – inspirierend, informativ und praxisnah!
Arbeitsrecht Kompakt: Von der Einstellung bis zur Kündigung
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 1.065,05 €
Webinar
- 23.02.2027
- online
- 1.416,10 €
- Reibungspunkte im Team: Arbeitszeiten, Vertretungen und Aufgaben transparent und fair organisieren
- Kommunikation im Team: Meetings, Übergaben und asynchrone Zusammenarbeit effizient gestalten
- Teamkultur weiterentwickeln: Retrospektiven und sozialen Austausch im Team gestalten
- Mit Haltung und Klarheit führen - Storytelling für die Teamkommunikation nutzen
- Fallarbeit und Transfer: Maßnahmen für das eigene Team entwickeln
