Arbeitszeitmodelle Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Fit in die Ausbildung - Kaufmännische Grundlagen-Tagesseminar-Präsenz- Teilzeit- Seminare für Auszubildende

In diesem Seminar lernen Sie, wie der Betriebsrat mit gut gestalteten Dienstplänen die Gesundheit der – oft überlasteten – Kollegen im Pflegedienst schützen kann. Sie erfahren, welche umfangreichen, teilweise neuen rechtlichen Regeln z. B. im Arbeitszeitgesetz zu beachten und wie sie anzuwenden sind. Wir vermitteln Ihnen das Know-how, um moderne Arbeitsmodelle und gesundheitsschonende Dienstpläne zu entwickeln.

Schlafstörungen, Erschöpfung, Prävention – Wie Interessenvertretungen Risiken erkennen und handeln können

Baustein 5 des modularen KI-Manager:in (IHK) Programms (5 Bausteine, einzeln oder in Teilpaketen buchbar). KI-Strategie & ROI, Aufbau eines KI-Managementsystems nach ISO 42001, Change Management sowie IHK-Projektarbeit und -Prüfung.

Ob Mutterschutz, Elternzeit, Pflege von Angehörigen oder ein Sabbatical – die Gründe für eine temporäre Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses sind vielfältig. Allen gemein ist, dass der Ausstieg zeitlich begrenzt ist und eine sorgfältige rechtliche Handhabung erfordert. Fundiertes arbeitsrechtliches Know-how ist entscheidend, um diese Auszeiten korrekt zu managen und die Personalabdeckung sicherzustellen.In unserem Seminar erhalten Sie einen vertieften Überblick über die verschiedenen Formen gesetzlich und vertraglich geregelter Auszeiten im Arbeitsverhältnis. Sie lernen die relevanten Regelungen sowie aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung kennen und erfahren, welche ...

Fachkraft für Industrie 4.0 (IHK) | Teilzeit-Lehrgang Bielefeld | IHK-Zertifikat + Open Badge

In diesem Seminar werden entscheidende Lösungsansätze für die zunehmenden demografiebedingten Personalprobleme vorgestellt. Sie lernen, wie der Betriebsrat aktiv mitwirken kann, Betriebe optimal auf den anstehenden Altersstruktur- und Kulturwandel vorzubereiten. Erfahren Sie, wie in Ihrem Betrieb Potenziale der verschiedenen Generationen erfolgreich genutzt und betriebliche Produktivität nachhaltig gesichert werden kann.

- Befristung von Arbeitsverhältnissen - Voraussetzungen und arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten
- Kettenbefristungen und Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
- Diese Beteiligungsrechte und tarifvertraglichen Besonderheiten müssen Sie kennen
- Was Sie bei der Beschäftigung von Teilzeitkräften beachten müssen
- Rechtssicherer Umgang mit Eltern(-teil)zeit
- Konkrete Handlungsempfehlungen für Einzel- und Zweifelsfälle

• Was bewegt Führungskräfte heute? Was brauchen Sie, um Ihre Aufgaben gut erfüllen zu können?
• Wie kann Führung in Teilzeit erfolgen?
• Welche Veränderungen gibt es im Arbeitsumfeld?
• Wie können neue Arbeitsweisen wie z.B. Desk Sharing erfolgreich umgesetzt werden?
• Ausbildung, Studium, Nachwuchskräftegewinnung und die Verbindung zur Personalentwicklung
• Onboarding und Quereinstieg: Wie kann ich dies wirkungsvoll gestalten?
• Digitalisierung und KI: Welche Wirkung zeigt hier ein gutes PE-Konzept?
• Trends und neue Themen in der PE-Landschaft

Urlaubsansprüche im öffentlichen Dienst sind detailliert geregelt und dennoch in der praktischen Umsetzung häufig komplex. Tarifvertragliche Besonderheiten nach TVöD und TV-L, die Vorgaben des Bundesurlaubsgesetzes sowie Zusatzansprüche, etwa für schwerbehinderte Beschäftigte, greifen ineinander und werfen in der täglichen Personalarbeit immer wieder Fragen auf. Besonders anspruchsvoll wird es bei Veränderungen des Beschäftigungsumfangs, bei unregelmäßigen Arbeitszeiten, während Mutterschutz oder Elternzeit oder wenn ein Arbeitsverhältnis endet.

Das Seminar vermittelt fundiertes und praxisnahes Wissen zur rechtssicheren Behandlung von Urlaubsansprüchen im öffentlichen Dienst. Sie erfahren, wie Urlaubsansprüche korrekt entstehen und berechnet werden, welche Besonderheiten zu berücksichtigen sind und welche Pflichten Arbeitgeber im laufenden Arbeitsverhältnis erfüllen müssen.