Vorbereitung der Teilnehmenden auf die Ausbildungsaufgaben in der Praxis sowie auf die IHK-Prüfung. Diese findet im Anschluss an diesen Lehrgang statt.

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Der Kompaktkurs bereitet die Teilnehmer in einer Bldungswoche intensiv auf die Ausbilder-Eignungsprüfung gem. AEVO vor. Aufgrund der kleinen Lerngruppen ist genügend Spielraum für die individuelle Prüfungsvorbereitung. Auch der begleitende Einsatz der Lernplattform ermöglicht ein effektives Lernen. Sie erhalten die Gelegenheit, Ihre Unterweisung zu planen und zu üben und erhalten wertvolle Tipps für die Prüfung. Dies bestätigen immer wieder auch die bundesweit überdurchschnittlichen Abschlussnoten der kniebel.com®-Kursteilnehmer – unabhängig von der prüfenden Stelle.

Auch als Firmenschulung, Onlinekurs oder Fernunterricht (anerkannt nach FernUG) buchbar.

Ziel moderner Ausbildung ist längst nicht mehr nur das Bestehen einer Gesellenprüfung, sondern darüber hinaus die Entwicklung und Förderung junger Menschen zu handlungsfähigen und verantwortungsbereiten Fachkräften. Für diese Aufgaben sollen Sie als Ausbilder/-in gut gerüstet sein, Sicherheit im Umgang insbesondere mit jugendlichen Auszubildenden gewinnen und aktuelle Kenntnisse zu Ausbildungsmethoden u. -didaktik sowie zu neuen rechtlichen Vorschriften erwerben.

Ziel moderner Ausbildung ist längst nicht mehr nur das Bestehen einer Gesellenprüfung, sondern darüber hinaus die Entwicklung und Förderung junger Menschen zu handlungsfähigen und verantwortungsbereiten Fachkräften. Für diese Aufgaben sollen Sie als Ausbilder/-in gut gerüstet sein, Sicherheit im Umgang insbesondere mit jugendlichen Auszubildenden gewinnen und aktuelle Kenntnisse zu Ausbildungsmethoden u. -didaktik sowie zu neuen rechtlichen Vorschriften erwerben.

Ziel moderner Ausbildung ist längst nicht mehr nur das Bestehen einer Gesellenprüfung, sondern darüber hinaus die Entwicklung und Förderung junger Menschen zu handlungsfähigen und verantwortungsbereiten Fachkräften. Für diese Aufgaben sollen Sie als Ausbilder/-in gut gerüstet sein, Sicherheit im Umgang insbesondere mit jugendlichen Auszubildenden gewinnen und aktuelle Kenntnisse zu Ausbildungsmethoden u. -didaktik sowie zu neuen rechtlichen Vorschriften erwerben.

Ausbilder/innen für anerkannte Ausbildungsberufe führen den betrieblichen Teil der Berufsausbildung durch, können aber auch als Dozenten bei beruflichen Aus- und Weiterbildungsträgern eingesetzt werden.

Sie nutzen rechtliche, pädagogische und psychologische Grundlagen und setzen die Ausbildung mit fachlichem Know-How um.

Ausbilder/innen sind in nahezu in allen Betrieben und Branchen anzutreffen und leisten einen wertvollen Teil zur Fachkräftesicherung in Unternehmen und im öffentlichen Dienst.

Auszubildende sind ein wichtiges Zukunftspotenzial im Unternehmen. Junge Menschen bringen jedoch unterschiedliche Voraussetzungen für Ausbildung mit und entwickeln sich individuell. Ausbilder müssen somit häufig auch die Rollen des Motivators, Coachs und Erziehers wahrnehmen. Erwerben Sie in diesem 2-tägigen Workshop neue psychologische Aspekte in der Ausbildung und erlangen Sie praktische Wahrnehmungs- und Handlungshilfen.

Der Kampf um die besten Köpfe ist in heutiger Zeit eine strategische Herausforderung. Mitarbeiter und Wissen sind inzwischen Engpassfaktoren und entscheidender Wettbewerbsvorteil; oder -nachteil. Auszubildende sind das Nachwuchsreservoire, aus dem es zu schöpfen gilt.

In diesem Seminar erfahren und trainieren Sie, wie Sie Ihre Ausbildungsarbeit optimieren, mit schwierigen Situationen umgehen, Auszubildende zeitgemäß führen und damit Ihr Unternehmen auch attraktiv für Auszubildende machen.