BEM – Der Eingliederungsprozess bei psychischen Erkrankungen

Wissenschaftlich belegt ist, dass frühzeitige BEM-Maßnahmen insbesondere bei psychischen Erkrankungen maßgeblich für die Zielerreichung bei der Wiedereingliederung sind. Doch was ist konkret zu tun und wie kann man mit einer Stagnation umgehen und Rückschläge vermeiden? In diesem Online-Seminar stellen wir Ihnen den BEM-Prozess von der Feststellung der BEM-Berechtigung über die Maßnahmenplanung und Besonderheiten der stufenweisen Wiedereingliederung (Hamburger Modell) bis hin zum Abschluss vor. Sie erfahren, wie Sie BEM-Berechtigte mit einer psychischen Erkrankung in Ihrer Selbstwirksamkeit unterstützen und wie Sie Vorgesetzte und das kollegiale Umfeld in geeigneter Weise in den Eingliederungsprozess einbinden. Außerdem erleben Sie, wie Sie den Erfolg oder Misserfolg des BEMProzesses messen und beeinflussen können und welche Förderleistungen die Sozialversicherungsträger und Integrationsämter speziell bei psychischen Erkrankungen anbieten.

Agenda

- Besonderheiten bei der Wiedereingliederung von Mitarbeitern mit psychischen Erkrankungen

- Was tun, wenn der alte Arbeitsplatz nicht mehr in Betracht kommt? 

- Einbindung von Vorgesetzten in den Eingliederungsprozess

- Umgang mit Bedenken im Arbeitsumfeld 

- Erarbeitung eines positiven/ negativen Leistungsprofils und Ausbau persönlicher Stärken 

- Aufstellung eines Maßnahmenplans unter Berücksichtigung des psychischen Arbeitsschutzes 

- betriebliche und überbetriebliche Rehabilitationsmaßnahmen, Arbeitsversuche und Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA) 

- Schwerbehinderung bei psychischen Erkrankungen und Beantragung von Leistungen des Integrationsamtes

Seminardauer 90 Minuten

In diesem Online-Seminar finden Sie pragmatische Lösungsansätze und erlangen gleichzeitig mehr Freiheit in der Beratung durch mutige Interventionen. Das geflügelte Wort vom ergebnisoffenen Suchprozess hat im BEM bei psychischen Erkrankungen eine hohe Relevanz. Damit nach einem Plan A auch noch ein Plan B gefunden wird, statten wir Ihren Beratungskoffer mit jeder Menge Werkzeug aus.
Mit unserem Fortbildungsangebot erhalten Sie einen vertiefenden Einblick zum Eingliederungsprozess bei psychischen Erkrankungen im BEM. 
Das Online-Seminar ist seitens der DGUV anerkannt mit 1,5 Stunden für die Rezertifizierung von CDMP.
Praxistransfer: Hier profitieren Sie von konkreten Anwendungsbeispielen aus der Beratungspraxis. Wenn es Tipps, Strategien und Techniken für mehr Erfolg im BEM gibt, dann werden sie hier im Online-Seminar und im Austausch mit anderen Teilnehmer/innen enthüllt. Wir garantieren Ihnen erprobte und vertrauenswürdige Umsetzungsstrategien sowie Arbeitshilfen im sensiblen Bereich der Gesundheit. Sie haben Gelegenheit, vor der Veranstaltung Fragen einzureichen.

keine

Das Online-Seminar wird live mit der Konferenzsoftware zoom durchgeführt. Ein Download oder eine Registrierung sind nicht erforderlich. Da uns der Austausch und die Interaktion der Teilnehmer/innen wichtig sind, empfehlen wir die Teilnahme mit Kamera und Mikrofon. Alternativ können sich Teilnehmer/innen mit einem Telefon einwählen.

Interaktives Online-Live-Seminar, Vortrag, Diskussion, Online-Test, Gruppenarbeit.

Die Seminarpräsentation sowie diverse Formulare und Tools werden im Anschluss an die Veranstaltung zur Verfügung gestellt (Emailversand).
Dokumentation, Link- und Literaturliste, Teilnahmebescheinigung.

VDiMa e.V. Mitglieder profitieren von einem rabattierten Preis (50 Prozent).
Die Fortbildung ist seitens der DGUV mit 1,5 Stunden (Punkten) für die Rezertifizierung als Certified Disability Managern Professional (CDMP) anerkannt.

BEM-Beauftragte, BEM-Berater/innen, HR-Mitarbeiter/innen, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter, Schwerbehindertenvertreter, Betriebs- und Personalräte, Arbeitsmediziner.

Modul 3.4