BEM – häufige Erkrankungen – passgenaue Lösungen

In diesem Seminar werden Ihnen aus medizinischer Sicht die häufigsten Krankheitsbilder laiengerecht erklärt. Sie erfahren, zu welchen funktionalen Einschränkungen sie führen können und wie sich das auf die Möglichkeiten im betrieblichen Eingliederungsmanagement auswirken kann. Neben dem möglichen Einfluss auf das individuelle Leistungsspektrum betroffener Kollegen werden außerdem Arbeitsplatz-Zusammenhänge beleuchtet und betriebliche Lösungsstrategien für erkrankte Beschäftigte erarbeitet.

Als Arbeitnehmervertreter beraten Sie regelmäßig Kollegen, die aufgrund gravierender Erkrankungen in das bEM-Verfahren aufgenommen werden. Häufig sind Sie selbst auch Mitglied im bEM-Team. Daher ist es für Sie sehr hilfreich, grundlegende Kenntnisse über die häufigsten und wichtigsten Krankheitsbilder und ihre Konsequenzen für die Arbeitstätigkeit zu besitzen. Die sachgerechte Beurteilung von Erkrankungen wie Bandscheibenvorfall, Krebs, Diabetes o. a. erleichtert Ihnen ein verständnisvolles Gespräch mit den betroffenen Kollegen und unterstützt einen qualifizierten Ablauf des bEM-Verfahrens.

Grundsätzliche medizinische Gesichtspunkte

• Krankheitshäufigkeiten und Ausfallzeiten
• Kurzfehlzeiten und Langzeiterkrankungen
• Zusammenhang zwischen Diagnose und Funktion
• Betriebliche und externe Unterstützungsangebote
• Privatsphäre, Diagnose, Schweigepflicht und Co.
• Bedeutung arbeitsbedingter Krankheiten

Häufige Krankheitsbilder und mögliche Einschränkungen

• Rückenleiden – häufigster Grund für Krankschreibungen
• Herz-Kreislauf-Erkrankungen: Bluthochdruck, Herzinfarkt und Co.
• Schlaganfall – Wendepunkt im Arbeitsalltag
• Zuckerkrankheit – Arbeiten trotz Stoffwechselstörung
• Krebs – Einschnitt im (Berufs-)Leben
• Burn-out – wenn Arbeit krank macht
• Atemwegserkrankungen – Einschränkungen überwinden

Krankheitsadaptierte Lösungskonzepte

• Potenzial- statt Defizitbetrachtung
• Vorrang der Arbeitsplatzanpassung
• Berücksichtigung gesundheitlicher Einschränkungen