Hier erfahren Sie, wie Sie in Veränderungsprozessen KollegenInnen und MitarbeiterInnen „mitnehmen“ müssen, damit der erfolgreiche Change gelingt, denn, it´s all about the people.
- Sense of Urgency klären – was ist das Problem, was die Veränderung? - Der Weg des Change – vom Bewusstsein über Akzeptanz bis zur Führung in der Veränderung - Erfolgsfaktoren im Change Management: von der Change Impact Analyse über Change Readiness bis zur Mobilisierung der Veränderer - Change Management und Konfliktbewältigung - Stakeholdermanagement im Change: Identifikation und Partizipation verschiedener Ziel- und Interessengruppen - Die Roadmap der Veränderung gestalten: Zielgruppen, Formate und das richtige Timing - Kommunikation in der Veränderung – die acht Stufen: ohne Change Story keine Veränderung - Der Change und die Kultur – wann und wie Kulturveränderungen gelingen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
8
Seminarkennung:
3408FFSX27A
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Das sind wir!:
Unter dem Dach der IHK Schwaben wurde eine "Akademie für alle" geschaffen. Mit dem differenzierten Weiterbildungsangebot der Veranstaltungsbereiche Technik, Wirtschaft und bereichsübergreifend kann sich ein Auszubildender bis zum Topmanager entwickeln.
Quelle: IHK Akademie Schwaben
Anbieterinformationen
IHK Akademie Schwaben
Frau Beatrice Gilgin Stettenstr. 1 + 3
86150 Augsburg
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