Betriebsvereinbarungen - Teil I (Live-Online)

Einführung in Betriebsvereinbarungen
Definition und Bedeutung von Betriebsvereinbarungen
Rechtliche Grundlagen und Rahmenbedingungen
Betriebsvereinbarung im Kontext von Arbeits- und Tarifverträgen

Arten von Betriebsvereinbarungen
Unterscheidung zwischen einzelvertraglichen und kollektivrechtlichen Vereinbarungen
Betriebsvereinbarungen zu Vergütungsregelungen
Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen

Rolle und Funktion des Betriebsrats
Potenziale und Beschränkungen
Beteiligung an der Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber
Gesetzliche Einschränkung

Verhandlungs- und Gestaltungskompetenzen
Ablauf der Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
Verhandlungstechniken und -strategien für Betriebsvereinbarungen
Interessenbasierte Entwicklung von Betriebsvereinbarungen
Rechtsmittel bei Meinungsverschiedenheiten
Notwendigkeit der Schriftform und Auslegung im Betrieb

Umsetzung und Kontrolle von Betriebsvereinbarungen
Überwachung der Einhaltung von Betriebsvereinbarungen
Lösungsansätze bei Konflikten oder Verstößen
Arbeitgeberverstöße bei Betriebsvereinbarungen
Arbeitnehmeransprüche aus Betriebsvereinbarungen
Auswirkungen von Betriebsübergängen und Unternehmensumwandlung auf Betriebsvereinbarungen

Endigung von Betriebsvereinbarungen
Kündigung und Auflösungsmöglichkeiten
Zeitliche Beschränkungen
Folgen von Betriebsvereinbarungen

Im Seminar Betriebsvereinbarungen - Teil I erhalten Sie eine umfassende Einführung in das Thema Betriebsvereinbarungen und deren Bedeutung im betrieblichen Kontext. Sie erlangen ein grundlegendes Verständnis für die Definition, die rechtlichen Rahmenbedingungen und die verschiedenen Arten von Betriebsvereinbarungen sowie deren Bedeutung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer vermittelt. Nach Abschluss dieser Schulung sind Sie befähigt, die Rolle des Betriebsrats bei der Gestaltung und Umsetzung zu verstehen sowie die notwendigen Verhandlungs- und Umsetzungskompetenzen zu entwickeln, um Betriebsvereinbarungen effektiv zu überwachen und gegebenenfalls zu beenden.

Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt.

Das Seminar ist sowohl für Mitglieder des Betriebsrats als auch Personalverantwortliche und Führungskräfte geeignet, die ein grundlegendes Verständnis für Betriebsvereinbarungen entwickeln möchten.

BET-170