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Brennpunkte im Arbeitsvertrag

Seminar - DeutscheAnwaltAkademie GmbH

Die Anforderungen der Rechtsprechung an die Wirksamkeit arbeitsvertraglicher Formulierungen steigen stetig. Das Seminar behandelt die typischen Brennpunkte der Arbeitsvertragsgestaltung und gibt dabei zugleich einen Überblick über die aktuelle Rechtslage zu den relevanten Themenblöcken. Im Fokus stehen die Anforderungen an eine morderne Arbeitsvertragsgestaltung, die Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding Gesichtspunkte) und Compliance vereint. Im Einzelnen werden u. a. mögliche Regelungen zu Überstunden sowie zur Flexibilisierung der Vergütung sowie Befristungsregelungen besprochen. Ein Schwerpunkt liegt zudem auf der aktuellen Urlaubsrechtsprechung und den sich daraus ergebenden Vertragsgestaltungsmöglichkeiten. Thematisiert werden auch nachvertragliche Wettbewerbsregelungen und der Schutz von Know-How durch Geheimhaltungsregelungen. Es wird außerdem erläutert, was bei Regelungen zum Homeoffice/Mobile Work zu beachten ist und wie die Rückerstattung von Fortbildungskosten rechtssicher vertraglich geregelt werden kann.
Termin Ort Preis*
15.10.2026 Stuttgart 429,59 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Das Seminar richtet sich an im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, insbesondere an Fachanwälte und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht. Es ist ebenso geeignet für Unternehmensjuristen und Unternehmensjuristinnen sowie für Mitarbeitende von Personal- und Rechtsabteilungen in Unternehmen.

Die Anforderungen der Rechtsprechung an die Wirksamkeit arbeitsvertraglicher Formulierungen steigen stetig. Das Seminar behandelt die typischen Brennpunkte der Arbeitsvertragsgestaltung und gibt dabei zugleich einen Überblick über die aktuelle Rechtslage zu den relevanten Themenblöcken. Im Fokus stehen die Anforderungen an eine morderne Arbeitsvertragsgestaltung, die Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding Gesichtspunkte) und Compliance vereint. Im Einzelnen werden u. a. mögliche Regelungen zu Überstunden sowie zur Flexibilisierung der Vergütung sowie Befristungsregelungen besprochen. Ein Schwerpunkt liegt zudem auf der aktuellen Urlaubsrechtsprechung und den sich daraus ergebenden Vertragsgestaltungsmöglichkeiten. Thematisiert werden auch nachvertragliche Wettbewerbsregelungen und der Schutz von Know-How durch Geheimhaltungsregelungen. Es wird außerdem erläutert, was bei Regelungen zum Homeoffice/Mobile Work zu beachten ist und wie die Rückerstattung von Fortbildungskosten rechtssicher vertraglich geregelt werden kann.
Ziele/Bildungsabschluss:
Regelungen zu Arbeitsort, insb. Homeoffice/Mobile Work Flexibilisierung von Vergütung Gestaltung von Arbeitszeit und Überstunden Befristungsregelungen Ausschlussklauseln Urlaubsregelungen Nachvertragliche Wettbewerbsverbote Geheimhaltungsklauseln/Datenschutz/Rückgabe Erstattung von Fortbildungskosten Employer Branding
Material:
Pausenerfrischungen • Arbeitsunterlagen als Download • WertGarantie
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, insbesondere an Fachanwälte und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht. Es ist ebenso geeignet für Unternehmensjuristen und Unternehmensjuristinnen sowie für Mitarbeitende von Personal- und Rechtsabteilungen in Unternehmen.
Seminarkennung:
71060-26_2
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