In diesem Seminar steigern Sie Ihre emotionale Intelligenz und lernen, Ihre Gefühle auf clevere Art und Weise zu managen. Auch in einem hoch technisierten und wirtschaftlichen Umfeld spielen Emotionen der beteiligten Parteien häufig eine große Rolle. Insbesondere deshalb ist neben hoher fachlicher Kompetenz auch das Einfühlungsvermögen – die emotionale Intelligenz – besonders wichtig. Erfolgreiche Gespräche setzen immer voraus, dass wir mit unseren eigenen Gefühlen und denen der Anderen intelligent, bewusst, kreativ und sensibel umgehen. Gefühle beeinflussen die Kommunikation in hohem Maße. Für den Erfolg ist die emotionale Intelligenz und Empathie genauso wichtig wie das Fachwissen.
Emotionale Intelligenz – Grundlagen:
Die eigenen Gefühle erkennen, verstehen und ihnen vertrauen. Sie können uns sehr helfen!
Selbsterkenntnis: sich der eigenen Gefühle bewusstwerden und Emotionen wahrnehmen
EQ und IQ – wie – Verstand und Gefühle zusammen spielen
Emotionale Intelligenz: Die Fähigkeit, andere zu verstehen?
Empathie: die Gefühle der Anderen wahrnehmen und verstehen
Warum leisten Menschen mit großer Zuversicht wesentlich mehr und setzen sich höhere Ziele im beruflichen Alltag?
Wie entstehen Gefühle und was drücken sie aus?
Wie kann ich Gefühle steuern?
Die Emotionale Intelligenz verbessern:
Wie lässt sich die Gefühlslage von anderen Menschen schnell erkennen?
Nehmen Sie die hinter den Gefühlslagen stehenden Wünsche und Bedürfnisse wahr
Wie entstehen Gefühle und was drücken sie aus?
Wie können wir den Umgang mit anderen Menschen positiver gestalten?
Warum eilen die Gefühle dem Denken voraus?
Können wir unsere Gefühle steuern?
Achtsamkeit im Umgang:
Achtsamkeit: die Bewusstheit über unsere Stimmung und über unsere Gedanken
Intelligenz der Gefühle: Selbstmotivation und Optimismus
Die emotionale Intelligenz bestimmt unsere Leistung
Wie Gefühle unsere Handlungsbereitschaft beeinflussen
Digitale Weiterbildung bei dem Management Institut Dr. A. Kitzmann:
Noch nie hatten Mitarbeiter und ganze Unternehmen so viel Raum und Zeit um Neues zu lernen. Trainingsangebote müssen bedarfsorientiert und flexibel sein und in das aktuelle Arbeitsumfeld von Unternehmen und ihren Mitarbeitern praxisnah integrierbar sein. Daher haben wir unser Angebot vollkommen digitalisiert und bieten parallel zu unseren Präsenzveranstaltungen immer auch zusätzlich die Online-Variante des Seminars mit an und präsentieren Ihnen darüber hinaus ein umfangreiches rein digitales Angebot unserer Kurse. Denn Lösungen, die selbstgesteuert und auf Wunsch abrufbar sind, ermöglichen den Teilnehmern nicht nur aus dem Büro heraus arbeiten zu können, sondern auch von unterwegs und von zu Hause. Eine bedarfsorientierte, intensive und konzentrierte Wissensvermittlung kann stattfinden.
Quelle: https://www.youtube.com/watch?v=CtKxbeleU98
Interview Hamburger Abendblatt mit Dr. Jana Völkel-Kitzmann:
Das Hamburger Abendblatt stellt Experten aus der Region vor und hat dafür das Management-Institut Dr. A. Kitzmann am Standort Hamburg interviewt. Im Interview stellt Dr. Jana Völkel-Kitzmann, Geschäftsführerin vom Management-Institut Dr. A. Kitzmann, das Leistungsspektrum des Instituts vor.
Quelle: https://www.youtube.com/watch?v=1mwjiCk6wNM
Anbieterinformationen
Management-Institut Dr. A. Kitzmann
Frau Dr. Jana Völkel-Kitzmann Dorpatweg 10
48159 Münster
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