Entgelttransparenz – EntgTranspG und EU-Richtlinie im Unternehmen
Webinar - IFM Institut für Managementberatung GmbH
Das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) verpflichtet Unternehmen, sich aktiv mit ihren Gehaltsstrukturen auseinanderzusetzen und Auskunftsansprüchen nachzukommen. Mit der Pflicht zur Umsetzung der neuen EU-Entgelttransparenzrichtlinie in deutsches Recht bis Juni 2026 verschärfen sich die Anforderungen erheblich – proaktives Handeln ist unerlässlich, um Lohngerechtigkeit sicherzustellen und rechtliche Risiken zu minimieren.In unserem Seminar lernen Sie, die aktuellen und kommenden rechtlichen Vorgaben in Ihre Unternehmensprozesse zu integrieren und faire Vergütungssysteme zu etablieren. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, Auskunftsverlangen korrekt zu bearbeiten, Prüfverfahre...
Grundlagen des Entgelttransparenzgesetzes (EntgTranspG)
Ziele, Anwendungsbereich und zentrale Begriffe
Das Gebot des gleichen Entgelts für gleiche oder gleichwertige Arbeit
Kriterien zur Feststellung der Gleichwertigkeit von Arbeit
Schnittstellen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Der individuelle Auskunftsanspruch in der Praxis
Voraussetzungen, Verfahren und Fristen für Arbeitnehmende
Die Rolle des Betriebsrats im Auskunftsverfahren
Gestaltung und Kommunikation von Antworten an Mitarbeitende
Umgang mit komplexen Anfragen und Datenschutzaspekte
Betriebliche Verfahren zur Überprüfung der Entgeltgleichheit
Verpflichtende und freiwillige Prüfverfahren für Arbeitgeber:innen
Datenanalyse und Instrumente zur Prüfung von Entgeltstrukturen
Berichtspflicht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit für große Unternehmen
Rechtsfolgen bei Verstößen
Beweislastumkehr im Diskriminierungsprozess
Potenzielle Nachzahlungs- und Schadensersatzansprüche
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie
Aktuelle Entwicklungen und neue Anforderungen
Berichtspflichten zum Lohngefälle („Pay Gap“)
Neue Klagerechte und Verbandsklagen
Entgelttransparenz im Unternehmen gestalten
Aufbau fairer Vergütungssysteme
Kommunikation von Vergütungsstrukturen
Akzeptanz und Transparenz im Unternehmen fördern
Arbeitgebermarke und Mitarbeiterbindung stärken
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Teilnahmebescheinigung
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
keine
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal und Recht, Geschäftsführer:innen, sowie Mitglieder des Betriebsrats, die für die Umsetzung des Gesetzes verantwortlich sind oder sich auf die neuen EU-Regelungen vorbereiten möchten.
Seminarkennung:
30917
Anbieterinformationen
IFM Institut für Managementberatung GmbH
Herr Andreas Friedhoff Hohenzollerndamm 183
10713 Berlin
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