E-Learning - MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
In Zeiten zunehmender Teamarbeit und agiler Arbeitsstrukturen gewinnt eine offene und konstruktive Feedbackkultur immer mehr an Bedeutung. Eine gelebte Feedbackkultur fördert nicht nur die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, sondern stärkt auch das Vertrauen und die Zusammenarbeit innerhalb des gesamten Teams. Im Seminar „Feedback als Erfolgsfaktor“ erfahren Sie, wie Sie Feedback als wertvolles Instrument einsetzen können, um ein motivierendes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Einführung in die Feedbackkultur *+Definition und Bedeutung von Feedback *+Ziele und Vorteile einer konstruktiven Feedbackkultur *+Grenzen von Feedback
Psychologische und zwischenmenschliche Aspekte des Feedbacks *+Eigen- und Fremdwahrnehmung *+Wahrnehmungsfilter und ihre Auswirkungen auf Feedback *+Beziehungsebenen und Kommunikationsmodelle
Formen des Feedbacks *+Positives und negatives Feedback *+Konstruktives und destruktives Feedback *+Formelles und informelles Feedback
Elemente einer erfolgreichen Feedbackkultur *+Transparenz und Offenheit *+Vertrauen und Wertschätzung *+Kontinuierliche Verbesserung und Lernbereitschaft
Techniken und Methoden des Feedbackgebens *+Kommunikationsmodelle und Feedbackregeln (z. B. „Ich-Botschaften“) *+Feedback-Modelle (z. B. „Sandwich-Methode“ oder „Feedforward“) *+Innovative Feedback-Methoden (z. B. “Inselmodell”)
Die Rolle von Führungskräften in der Feedbackkultur *+Verantwortung und Vorbildfunktion *+Umgang mit Kritik und Förderung einer positiven Feedbackkultur
Empathie und emotionales Feedback *+Empathisches Zuhören und die Bedeutung emotionaler Intelligenz *+Emotionen und Bedürfnisse im Feedbackprozess spiegeln *+Feedback bei schwierigen oder emotionalen Themen sachlich und respektvoll gestalten
Herausforderungen und Lösungen in der Feedbackkultur *+Ängste und Vorurteile gegenüber Feedback *+Umgang mit Konflikten und Widerständen *+Umgang mit unfairem Feedback *+Souveräne Annahme von Kritik
Implementierung und Etablierung einer Feedbackkultur *+Schritte zur Einführung einer Feedbackkultur im Unternehmen *+Erfolgskontrolle und nachhaltige Integration
Ziele/Bildungsabschluss:
Im Seminar „Feedback als Erfolgsfaktor“ lernen Sie, wie konstruktives Feedback eine wertschätzende und produktive Arbeitsatmosphäre fördert. Sie erhalten einen Überblick über die Grundlagen und verschiedenen Formen des Feedbacks und erlernen praktische Techniken wie „Ich-Botschaften“ und die „Sandwich-Methode“ für eine klare und respektvolle Kommunikation. Zudem erfahren Sie, welche Rolle Führungskräfte einnehmen, wie Sie Herausforderungen wie Vorurteile und Konflikte konstruktiv angehen und wie Sie eine nachhaltige Feedbackkultur im Unternehmen etablieren können.
Teilnahmevoraussetzungen:
Das Seminar erfordert keine speziellen Vorkenntnisse.
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte
Seminarkennung:
LA-1910
Anbieterinformationen
MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
Herr Martin Heubeck Hans-Grässel-Weg 1
81375 München
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